Shaqo joojintii Norway oo la soo afjaray. Heshiis ku saabsan xallinta mushaharka.
– Natiijo taariikhi ah oo wanaagsan. Waxay ku tusinaysaa faa’iidada midnimada. Tani waa shaqo joojin ay xubnaha LO ku faani karaan, ayuu yidhi hogaamiyaha LO Peggy Hessen Følsvik.
Dhammaan xubnaha LO waxay helayaan NOK 7,5 saacadii, mushaar yar 11,5 ama 10,5 NOK, iyadoo ku xiran haddii ay leeyihiin xuquuq gorgortan gudaha ah iyo in kale. (Fiiri natiijada oo dhan gunta hoose ee maqaalka).
- Tani aad ayey uga fiican tahay soo jeedintii NHO ka helnay markii dhexdhexaadinta. Tani waa natiijo taariikhi ah oo wanaagsan oo muujinaysa faa'iidada ay leedahay in la is garab istaago oo la istaago, ayuu yidhi hogaamiyaha LO Peggy Hessen Følsvik.
Shaqo joojintu waxay dhamaanaysaa isla markiiba waxaana dadka ka codsanaynaa inay shaqada ku soo laabtaan 06:00 Jimcaha.
Dadka dakhligoodu hooseeyo ayaa heli doona wax badan
LO iyo NHO waxay gaareen heshiis afar maalmood oo shaqo joojin ah ka dib. Shaqo joojin inta badan ka shaqeysay in la kordhiyo awoodda wax iibsiga iyo in wax badan la siiyo kuwa mushaarka yar.
- Hadda qoyska LO - dhammaan ururada shaqaalaha iyo qaybaha - waxay u istaageen si wadajir ah si ay u taageeraan baahiyo taariikhi ah oo sarreeya. Tani waa waxa dhaqdhaqaaqa ururka shaqaaluhu ku saabsan yahay. Dhaqan ahaan, waxaa jira midnimo iyo wadajir, ayuu yiri hoggaamiyaha LO.
- Tani waxay noqon doontaa heshiis mushahar kordhin ah oo kordhin doona awoodda wax iibsiga ee kooxaha ballaadhan ee xubnaha LO, waxaanan siinay kor u qaadis dheeraad ah mushaharka hooseeya.
Xataa kala duwanaanshaha
Labadii sano ee la soo dhaafay, qiimaha nolosha ee shaqaalaha intooda badan ayaa kordhay in ka badan kobaca mushaharka. Ujeedada LO waa in la simo farqiga u dhexeeya dadka iyo in la hubiyo in shaqaalaha Norway ay ka qayb qaataan abuurista qiimaha. Natiijadani waxay wax ku kordhinaysaa tan.
- Waxaan ognahay in xubnahayaga qaarkood aysan xaq u lahayn in ay wadahadlaan gudaha ama ay u halgamayaan sidii ay u heli lahaayeen gorgortanka gudaha. Markaa wax kale ayay ka heleen deegaankan, ayuu yidhi hogaamiyaha LO.
Wuxuu intaas ku daray in LO iyo NHO ay ku heshiiyeen in shaqada la bilaabo welwelka dhibaatooyinka la xiriira mushaharka hooseeya, gorgortanka maxaliga ah iyo lacag-bixinta gunnada ilaa laga gaarayo heshiis ku meel gaar ah oo xiga laba sano gudahood.
Waxa kale oo ay xasuusin xooggan u tahay loo-shaqeeyayaasha in LO aanu doonayn horumar kaas oo qayb sii kordheysa oo ka mid ah kor u qaadista lagu bixiyo qaab gunno ah oo loogu talagalay kooxo gaar ah, kuwa ugu yarna ma helaan abaalmarin gorgortanka maxalliga ah.
Mushaharka hooseeya ayaa shaqeeya
Hogaamiyaha LO wuxuu tilmaamay in heshiisyada wadajirka ah ee mushaharka ugu hooseeya ay inta badan yihiin kuwa ku liita gorgortanka maxaliga ah. Waa muhiim in lagu kordhiyo kooxahan degsiimooyinka mushaar bixinta dhexe.
- Waxa aannu ognahay in kabka mushaharka yar uu shaqeeyo, oo uu si gaar ah faa'iido ugu leeyahay haweenka, ayay tidhi Følsvik.
Maqaalka waxaa la cusbooneysiin doonaa shirka jaraa'id ka dib, ka dib 17.00 galabnimo
Sidoo kale akhri: In si weyn loo xakameeyo darawalada ajnabiga ah ee fulinaya amarada Norway
Hadda, lama oga waxa ay tahay soo jeedinta LO.
Hogaamiyayaasha LO Peggy Hessen Følsvik iyo madaxa NHO Ole Erik Almlid ayaa saxaafada kula kulmi doona Riksmekler Mats Ruland 17ta galabnimo si ay shir jaraaid u qabtaan.
Shaqo joojintu waxay ku dhamaanaysaa isla markiiba dadkuna way ku soo laaban karaan shaqada, LO iyo NHO ayaa bayaan ay si wadajir ah u soo saareen ku sheegeen.
Subaxnimadii Isniinta, Abriil 17, 22 xubnaha LO ayaa shaqo joojin ku jiray. Shaqo joojintu waxay ahayd in la xoojiyo Jimcaha, Abriil 947, 21. Shaqo joojinta ayaa markaas ahayd in la kordhiyo oo lagu daro 06.00 xubnood oo dheeraad ah.
Aan dib u xasuusanno in hindise qabyada ah ee Gardoonka Dadweynaha, ee NHO ay ogolaatay Axadii balse LO ma uusan yeelin, uu dhigayo kordhinta boqolkiiba 5,2. Iyada oo lagu qiyaasay korodhka qiimaha 4,9 boqolkiiba, tani waxay u tarjumaysaa korodhka mushaharka dhabta ah ee 0,3 dhibcood.
Like saar Facebook-ga oo la wadaag qoraaladayada dadka kale. Mahadsanid.
Xigasho: LO
Akhri oo baro wax badan: Caawimada bulshada ee NAV - noocee ah iyo xaaladdee?
