NAV i Norge motsvarar två polska institutioner: ZUS och Poviat Labour Office. Det är kort för ord Ny arbets- og velferdsförvaltning, som bokstavligen översätts till "Office of Labor and Social Welfare". Dess uppgift är att se till att så många norrmän som möjligt får arbete. Den erbjuder olika former av ekonomiskt stöd, såsom arbetslöshets- eller sjukpenning. Den ansvarar också för utbetalningen av föräldrapenning och pension.
NAV i Norge och socialbidragssystemet
NAV i Norge är en viktig del av det övergripande norska socialförsäkringssystemet. De grundläggande villkoren som måste vara uppfyllda för att ansöka om stöd är bland annat följande:
- lagligheten av vistelse i Norge,
- oförmåga att försörja sig från eget arbete eller medel från socialbidrag.
Varje ansökan behandlas individuellt, och när det gäller många stödinstrument finns det specifika gränser för hur mycket medel som beviljas. För hjälp med NAV, besök ditt närmaste kontor. En regel antogs att det skulle finnas minst en i varje kommun.
ta reda på mer om det sociala välfärdssystemet i Norge >>>
NAV i Norge och familjeförmåner
NAV i Norge erbjuder stöd till par som precis har fått barn eller väntar barn. Gravida kvinnor kan ansöka om graviditetspenning och föräldrar kan ansöka om barnbidrag direkt efter förlossningen. Det är dock värt att vara medveten om att användningen av barnbidraget inte tillåter beviljande av rätt till föräldrapenning, eftersom den är tillägnad de kvinnor som inte har tjänat in rätt till föräldrapenning.
Vårdnadshavare till ett barn under 18 år kan ansöka om familjebidrag och om avdelningen är mellan 1 och 2 år är det dessutom ett vårdbidrag. När det gäller familjebidraget kan du ansöka om ersättning upp till 3 år tillbaka, men vad gäller vårdbidraget kan NAV betala ut de förfallna medlen endast upp till 3 månader tillbaka.
Nyblivna mammor och pappor har också rätt till föräldrapenning uppdelad på mammaledighet och pappaledighet. Längden på denna förmån beror på vilken procentuell täckning av ersättningsgraden vi väljer. Med 80 % täckning kan vi räkna med 59 veckors föräldrapenning och med 100 % i 49 veckor, under vilka ersättningen kommer att betalas ut. Det är värt att veta att homosexuella par har samma rätt till familjeförmåner som heterosexuella par.
länkar:
- Föräldrapenning – vad är det? >>>
- Faderskapsledighet – pappapermission >>>
- Becikowe och graviditetspenning >>>
- Familjebidrag och vårdbidrag >>>
- Homosexuella relationer och barnomsorg >>>
NAV i Norge - villkor, särskilda villkor
Det är viktigt att respektera de deadlines som NAV sätter i Norge. Underlåtenhet att följa dem leder till att rätten till sociala förmåner försenas och kan i vissa fall helt förhindra utbetalningen av dem. I vissa fall gav NAV möjligheten att kvitta medel upp till 3 år tillbaka, men detta är inte en regel.
En intressant fråga är instrumentet för flexibilitet vid utbetalning av medel. Tack vare den är det möjligt att kombinera föräldraledighet med yrkesarbete eller semesterledighet. Det finns dock vissa förutsättningar som du måste anpassa dig till och några begränsningar som är värda att känna till.
Observera även att alla föräldrapenning som beviljas efter den 1 juli 2018 kan ändras i fråga om varaktighet. Både den mamma- och pappa-exklusiva perioden förlängdes samtidigt som den gemensamma perioden förkortades. Detaljer finns i länkarna nedan.
länkar:
- Sista ansökningsdagar till NAV >>>
- Flexibilitet i föräldrapenningbetalningar >>>
- Föräldrapenningens varaktighet >>>
Hjälp till arbetslösa i Norge
NAV i Norge erbjuder också hjälp till arbetslösa. Arbetsmarknadens styrmedel är varierande och omfattar lösningar som arbetslöshetsersättning, lärlingsutbildning, utbildningsfinansiering, mentorskap, ersättning för kostnader som uppstår i anställningsförhållandet, ersättning för kostnader för att rusta en arbetsplats eller remiss till yrkesutbildningar.
För att ta del av detta stöd måste du ha rätt till arbetslöshetsersättning. Grundkriteriet är att ha ett lagligt uppehållstillstånd, samt att ha arbetat det senaste kalenderåret då minimiinkomsten ska erhållas i nivå med s.k. "G-värden".
ta reda på mer om stöd till arbetslösa i Norge >>>
Arbetslösa kan också räkna med ekonomiskt stöd från NAV i Norge. De grundläggande villkoren för att bevilja arbetslöshetsersättning är följande:
- Din arbetstid har minskat med minst hälften,
- du tjänat en inkomst på 1,5 G under det senaste året eller under de senaste 3 åren,
- du är registrerad som arbetssökande eller lämnar in din nuvarande anställningsstatus till NAV var 14:e dag,
- du är en riktig arbetssökande,
- du har rätt att vistas lagligt i Norge.
Även utlänningar kan ansöka om denna form av förmån. Förutsatt att de fick inkomster inom kungarikets territorium, med två grupper av sådana personer som särskiljs - gränsarbetare och de som är permanent bosatta i Norge.
Det är ett intressant alternativ tillåter, d. v. s. ett bidrag till tillfälligt arbetslösa. Denna förmån betalas ut till personer som är tillfälligt arbetslösa men deras anställningsavtal inte har sagts upp. Tack vare uttaget av sådana medel från NAV i Norge är den anställde inte skyldig att anmäla sig till arbetet, medan arbetsgivaren inte är skyldig att betala ersättning.
länkar:
- Arbetslöshetsersättning i Norge – hur får man det? >>>
- Arbetslöshetsersättning för utlänningar – hur gör man? >>>
- Vad är tillåtet och vem har rätt till det? >>>
NAV i Norge erbjuder också hjälp till sjuka
Bland de sociala förmånerna som erbjuds av NAV finns det också lösningar som är avsedda för människor som inte är kapabla till en självständig existens. Grundförutsättningen är att bevisa att patienten kräver konstant vård av sina anhöriga, och hans hälsotillstånd kräver specialistbehandling. I sådana fall beviljas vårdbidrag som kan utgå till både barn och personer över 18 år.
Det finns även kommunala omsorgstjänster i Norge. För att få sådant stöd krävs att familjen eller andra vårdare utför aktiviteter med patienten som annars skulle åligga kommunen. Varje ansökan om detta tillägg behandlas individuellt. Den dokumentation som tillhandahålls bedöms av tjänstemännen och de avgör vilken form av stöd som ska beviljas.
Även personer som på grund av sin hälsa inte kan ta betalt arbete kan räkna med att få rätt till biinkomst. Möjligheten att få det kräver att ett antal villkor uppfylls, och det viktigaste är behovet av att vara under konstant vård. NAV kan också bevilja assistenttjänster för 2 timmar i veckan.
Personer som inte kan utöva sitt yrke på grund av sjukdom eller skada kan beviljas kompensationsbidrag. Du har rätt till denna förmån om din arbetsförmåga är lägre än 50 %. För att få sådant stöd måste vissa kriterier vara uppfyllda och specifika formaliteter måste uppfyllas.
Det är värt att veta att personer som varaktigt är arbetsoförmögna kan få sjukersättning. Det gäller även den som tidigare fått kompensationsbidrag. Rätten till handikappersättning förvärvas under olika omständigheter. Om dysfunktionen har förvärvats som ett resultat av professionell verksamhet bör hela behandlings- och rehabiliteringsprocessen slutföras. Den är också tillgänglig för dem som är födda med defekter som hindrar dem från att börja förvärvsarbeta.
länkar:
- Omvårdnadsbidrag för minderåriga >>>
- Omvårdnadsbidrag för personer över 18 år >>>
- Kommunala omvårdnadsbidrag >>>
- Hjälpinkomst i Norge >>>
- Utjämningsbidrag i Norge >>>
- Invaliditetsersättning i Norge >>>
Pensionering i Norge
Som rapporterats, NAV i Norge avsätter den största delen av sin budget till pensionsförmåner. Enligt norsk lag kan alla som har haft försäkringskontinuitet i minst 3 år räkna med norsk pension. Förutsättningen är att pensionsavgifter har betalats i Norge. Det finns också en lägsta pensionssats, men för att få den måste du ha arbetat minst 40 år här i landet.
ta reda på mer om pensionering i Norge >>>
NAV i Norge - stöd till anställda
Anställda i Norge kan räkna med NAV:s stöd vid sjukdom. De erbjuder sjukpenning för anställda. Villkoret är dock betalning av hälsoavgifter till det norska hälsosystemet. Villkor ska också anges, bl.a kravet på att arbeta de sista 4 veckorna före sjukdomen.
Särskilda villkor gäller också. De berör sådana yrkesgrupper som t.ex. sjömän, fiskare, samt personer mellan 62 och 70 år. Dessutom ger NAV möjligheten att kombinera sjukpenning med bidrag för funktionshindrade.
Länk:
Vad mer har NAV att ge?
När du har att göra med NAV är det värt att känna till dina rättigheter. Det viktigaste är att kontoret ska tillhandahålla tolk till varje utlänning som uttrycker ett sådant behov. Dessutom är anställda vid denna institution skyldiga att ge hjälp vid utarbetandet av ansökningar. Det är värt att komma ihåg att undvika onödiga utgifter för översättning eller juridiska tjänster.
Läs mer om dethur man förhåller sig till norsk arbetsrätt >>>
NAV i Norge - det är värt att använda
Det kan vara förvirrande för emigranter från Polen att NAV i Norge i själva verket är en kombination av den polska socialförsäkringsanstalten med Poviat arbetskontor, och till och med kommunala och kommunala socialvårdscentraler. Detta kontor sysslar med både sociala frågor och pensionsärenden samt assistans till arbetslösa. Det är också värt att känna till detaljerna i denna institutions funktion, eftersom, som statistik visar, cirka 60% av fallen anses negativt. Det är värt att komma ihåg att varje utlänning har rätt till en tolk när han kontaktar detta kontor. Det räcker med att rapportera ett sådant behov på norska eller engelska, och NAV är skyldig att följa denna begäran.
