Praktikplatser i Norge är bara en av lösningarna som gör att vi kan ta oss ur arbetslösheten. Arbetslöshetsersättningen hjälper dig att överleva denna svåra period, men du måste uppfylla vissa villkor för att få rätt till denna ersättning. Ta reda på hur det norska socialsystemet kan stödja personer som tillfälligt förlorat sina jobb.
Arbetslöshetsersättning i Norge
Har du blivit av med jobbet är den första lösningen som hjälper oss att komma ur tillfälliga problem att ansöka om a-kassa. Det viktigaste kriteriet som ger oss rätt att ansöka om denna förmån är att ha arbetat under det senaste kalenderåret då vi kommer att uppnå minimiinkomsten. Bruttolönen bör överstiga den sk "G-värde" (grundvärde) med minst 1,5 gånger.
Ändringar i beviljande av vårdbidrag - läs mer >>>
Kriterier för beviljande av rätt till förmånen
"G-värdet" bestäms i maj varje år. Den uppgår för närvarande till 96 883 NOK. I praktiken innebär det att rätten till arbetslöshetsersättning förvärvas när du tjänar minst 145,325 50 NOK under föregående kalenderår. Det andra nödvändiga villkoret är förlusten av minst XNUMX % av den tidigare arbetstiden, d.v.s. förlusten av s.k. "tidsbas".
Hur beräknas tidsbasen?
När du har rätt till arbetslöshetsersättning i Norge behöver du kontrollera hur många timmar du arbetar per vecka som definieras som "grundarbetstid". Detta är en central fråga ur synpunkten av utbetalningen av förmånen när vi arbetar under veckan. I detta fall överskrids hälften av den angivna basen. Om så sker kommer förmånen inte att betalas ut för den givna avräkningsperioden.
Homosexuella relationer och barnomsorg >>>
Nästa beräkning sker på nästa registreringskort. Om vi denna gång inte överstiger 50 % av underlaget kommer förmånen att betalas ut till oss för den givna perioden. Men om du utförde ett specifikt arbete under den månaden kommer ersättningsbeloppet att minskas med motsvarande antal arbetade timmar. I praktiken innebär det att om till exempel vår tidsbas har satts till 12 timmar i veckan, och vi jobbar 6,5 timmar, så får vi ingen a-kassa för denna period.
OBS! För att överhuvudtaget ha rätt att få denna förmån måste vi bli arbetslös!
Faderskapsledighet i Norge - läs mer >>>
Hela Norge är en arbetsmarknad
Ovanstående villkor är inte de enda som måste uppfyllas för att få rätt till arbetslöshetsersättning. Denna förmån utgår även om kriteriet om beredskap att ta arbete är uppfyllt, även utanför bostadsorten. Även om det inte finns någon lämplig tjänst för oss i vår region kan det visa sig att den finns någon annanstans.
Graviditets- och barnförmåner i Norge - läs mer >>>
Vi måste också vara villiga att ta anställning inom vilken bransch som helst så länge vi fysiskt klarar av att möta utmaningarna. I praktiken innebär det att även om vi har högre utbildning men är friska så måste vi vara villiga att börja jobba till exempel i produktionen eller i butik.
Föräldrapenning i Norge - vad är det och hur får man det? >>>
Oerfarenhet? Praktikplatser i Norge är ett stöd!
NAV har även tillhandahållit stödformer för arbetslösa även i en situation där vi saknar kvalifikationer, och arbetsgivaren fortfarande vill ge oss en chans till anställning. Valet är mycket bredare än bara praktikplatser i Norge. De mest populära sätten inkluderar följande:
Praktikplatser i Norge
- Efter att ha pratat med arbetsgivaren och avgjort om det finns möjlighet till anställning, eller eventuellt skaffat yrkeskompetens, kan den intresserade ta en praktikplats i Norge. Detta är "arbete" på samma timmar som enligt ett anställningsavtal, förutom att förmånen fortfarande betalas av NAV. Samma institution ersätter de medel som följer av resan till arbetet. Försäkringsskyldigheten åligger dock arbetsgivaren.
Mentor
- Om arbetsgivaren utser en person som ska hjälpa oss att skaffa oss nödvändig utbildning och kompetens samt anpassa sig till nya arbetsförhållanden kan du ansöka om återbetalning av de timmar som den anställde lägger ner på detta. Arbetsgivaren får ersättningen.
så kallade "lønnstilskudd"
- Om arbetsgivaren vill anställa oss, men har invändningar mot vår kompetens och förmåga att anpassa oss till ett nytt jobb, kan vi få hjälp av NAV i form av ett incitament för arbetsgivaren. Det är en återbetalning av de totala kostnaderna för vår anställning upp till 50 % under en viss period (t.ex. 3 månader). Fördelen för oss är att vi har ett normalt kontrakt, medan fördelarna för arbetsgivaren är halvering av anställningskostnaderna. Det finns dock en maximal återbetalningsgräns, som bestäms av NAV tillsammans med arbetsgivaren, och den kan till exempel vara 15 000 NOK per månad. Gränsen sätts av den läns NAV-gren som ansvarar för ekonomin i länet.
så kallade "inkluderande stillskudd"
- Det vill säga ersättning för kostnader som är nödvändiga för vår praktik eller vårt arbete. Det kan till exempel vara inköp av arbetskläder eller specialanpassning av arbetsplatsen. Arbetsgivaren får ersättningen.
Betald individuell kurs, den så kallade "AMO".
- NAV kan bekosta nödvändig kurs, vilket resulterar i att du får en fast anställningsplats. För att få denna form av stöd måste vi lämna in en ansökan till NAV tillsammans med bekräftelse från arbetsgivaren på att det finns möjlighet att ta arbete efter avslutad kurs.
Andra kurser
- Vi kan komma att ges möjlighet att gå en yrkeskurs gratis. Genom att erhålla ytterligare kvalifikationer kan vi bli mer konkurrenskraftiga kandidater på arbetsmarknaden. För personer från Polen kan detta vara den nuvarande så kallade. "yrkes norsk" - en norsk språkkurs med praktiskt fokus på jobbsökande.
Yrkeskurser anordnas också, t ex förberedelse för arbete i butik, inom bevakning eller kurser som ger rätt att köra gaffeltruck. I ett sådant läge betalar NAV för vårt deltagande i en sådan kurs.
Vad händer om vi inte har rätt till arbetslöshetsersättning?
NAV analyserar vårt uppehålls- och arbetstillstånd i Norge och verifierar graden av bosättning. Det är värt att veta att den sk "Reisebevis" ger oss inte obegränsade möjligheter att stanna och arbeta i Norge. Frågar vi polisen om denna fråga får vi svar att det endast är en bekräftelse på en giltig handling i Norge, samt ett uppehålls- och arbetstillstånd, förutsatt att vi uppfyller vissa villkor. Oftast är detta tillstånd förmågan att försörja sig själv – eller möjligen sin familj – i Norge.
Pension i Norge - när har du rätt? >>>
Om du inte har jobb eller inkomst...
Att få arbetslöshetsersättning är ett uppfyllande av detta villkor. Det är värre om vi inte har jobb eller annan inkomst i Norge. Då har vi ingen anledning att fortsätta vistas i det här landet. Det enda alternativet är att omedelbart hitta ett nytt jobb eller återvända till landet.
Undantag: stanna längre än 5 år
Situationen är annorlunda om vi bor i Norge i mer än 5 år, och under denna tid lyckades vi slå oss ner och ta vår familj till detta land. Vi har ett hus och våra barn går i en norsk skola. I det här fallet kan vi bevisa beläggningsgraden och visa att vi fortfarande är föremål för ytterligare hjälp från NAV.
Om vi inte har rätt till förmånen, men vi har rätt till ovanstående former av socialbidrag, kommer vi att få medel från NAV, det vill säga den så kallade "Tilltakkspenger". Det är ett slags stöd för en person som aktivt förbättrar sin yrkeskompetens. Nödvändiga resor, barnomsorg (dagis eller SFO) och levnadskostnader ersätts då. De betalas i form av "dagslöner" för varje aktivitetsdag (avser deltagande, t.ex. i en kurs eller praktik).
Praktik i Norge är inte den enda formen av stöd
Som du kan se är praktik i Norge inte den enda formen av stöd för arbetslösa. Finns också medel för ombyggnad av anställningskostnader, gratis yrkeskurser och många andra. Det norska biståndssystemet för arbetslösa ger många verktyg. Det finns dock villkor som måste uppfyllas för att vara berättigad till denna hjälp. Trots det, även om vi förlorade våra jobb i Norge, kan vi räkna med statligt stöd.
