Новий рік – це завжди зміни. Ми також могли очікувати цих змін у Норвезькому управлінні зайнятості та соціального забезпечення, тобто Nav. Що змінилося, не кажучи вже про зміни? Кому буде легше, а кому гірше?
Сім’ї з дітьми отримають більше
Зміни є невід'ємною частиною нашого життя. Кажуть, що єдина впевненість у житті – це зміни. Новий рік приносить нам багато. Навігаційний також вирішили запровадити деякі нові правила у 2019 році. Сім’ї з дітьми отримають більше, але ті, хто страждає на целіакію, отримають менше пільг, ніж раніше. Частина нових нормативних актів була введена в дію з 1 січня, але багато з них почнуть діяти з 1 березня.
дитина
Найбільший приріст відчують ті батьки, які мають власних дітей або вирішили усиновити їх пільги при оплаті бочка. Нагадаємо, це одноразова допомога, на яку мають право батьки без права на батьківську допомогу. До кінця 2018 року цей курс становив 63.140 1 чеських крон, а з 83.140 січня він становить XNUMX XNUMX чеських крон.
Читайте також: Менше допомоги по безробіттю – нові правила нарахування внесків
Сімейна допомога
Держбюджет був підготовлений у листопаді 2018 року. Тоді його творці вирішили, що щомісячна допомога на дитину буде збільшена до 1.054 чеських крон з попередньої суми в 970 чеських крон. Ця зміна набуде чинності 1 березня. Система виведення коштів переваги залишаються незмінними, це ще місяць після народження дитини, до місяця до досягнення нею повноліття. Гроші виплачуються матері дитини.
Люди з целіакією
На жаль, ця зміна не порадує людей, які потребують безглютенової дієти. Виявляється, Nav значно зменшив розмір пільг. До цього часу хворі на целіакію отримували фінансову підтримку в розмірі 23.998 1 крон на рік. З 5 березня люди віком від 30 до 16.464 років отримають допомогу в розмірі 1.047 12.564 шведських крон на рік. Іншій віковій групі буде ще гірше, оскільки оплата становитиме XNUMX крон на місяць, що становить XNUMX XNUMX крони на рік.
Читайте також: Податки в Норвегії 2019 – що зміниться?
Відпустка по догляду за дитиною
Батьки, які йдуть у відпустку по догляду за дитиною, перебуватимуть у ній 49 тижнів і обрали варіант 100% попередньої зарплати, ніяких змін не відчують. Однак зміни торкнулися тих батьків, які обрали більш тривалий період відпустки, тобто 59 тижнів, і можливість отримувати 80% від попередньої зарплати. Коли батьки вибирають довший період виплати, відпустка по вагітності та пологах збільшується з 15 до 19 тижнів. Спільний час, розподілений між двома батьками, скорочено з 26 до 18 тижнів.
