Det nye året handler alltid om endringer. Vi kunne også forvente disse endringene i Arbeids- og sosialkontoret, dvs. Nav. Hva har endret seg, enn si endring? Hvem får et lettere liv og hvem vil bli verre?
Familier med barn vil få mer
Endring er en uunnværlig del av livet vårt. Det sies at det eneste som er sikkert i livet er endring. Det nye året bringer oss mange. Nav besluttet også å innføre noen nye forskrifter i 2019. Barnefamilier vil få mer, men de med cøliaki får færre fordeler enn før. Noen av de nye forskriftene ble implementert 1. januar, men mange vil bli innført 1. mars.
Baby
Foreldre som får egne barn eller bestemmer seg for å adoptere vil oppleve størst økning ytelser når de utbetales Tønne. La oss minne om at dette er en engangsstønad som foreldre har rett til uten rett til foreldrepenger. Frem til slutten av 2018 var denne prisen 63.140 1 CZK, og fra 83.140. januar er den XNUMX XNUMX CZK.
Les også: Mindre dagpenger - nye regler for beregning av bidrag
Familiepenger
Statsbudsjettet ble utarbeidet i november 2018. På det tidspunktet bestemte skaperne at den månedlige barnetrygden skulle økes til 1.054 970 CZK fra det forrige beløpet på 1 CZK. Denne endringen trer i kraft XNUMX. mars. Uttakssystem ytelsene forblir uendret, det er fortsatt måneden etter barnets fødsel, frem til måneden før barnet blir myndig. Pengene utbetales til barnets mor.
Personer med cøliaki
Dessverre vil denne endringen ikke glede folk som trenger et glutenfritt kosthold. Det viser seg at Nav reduserte fordelene betydelig. Så langt har mennesker med cøliaki mottatt økonomisk støtte på 23.998 kroner per år. Fra 1. mars får personer mellom 5-30 år en godtgjørelse på 16.464 1.047 SEK per år. Den andre aldersgruppen vil ha det enda verre, da betalingen vil være 12.564 XNUMX CZK per måned, som er XNUMX XNUMX CZK per år.
Les også: Skatter i Norge 2019 - hva vil endres?
Foreldrepermisjon
Foreldre som går på foreldrepermisjon vil være på den i 49 uker og har valgt alternativet 100% av sin tidligere lønn, vil ikke føle noen endring. Endringene påvirket imidlertid de foreldrene som valgte en lengre permisjonstid, dvs. 59 uker, og muligheten til å motta 80% av sin tidligere lønn. Når foreldre velger en lengre utbetalingsperiode, øker fedre- eller fødselspermisjonen fra 15 til 19 uker. Tiden som deles mellom to foreldre, reduseres fra 26 uker til 18 uker.
