Nový rok je vždy o zmenách. Tieto zmeny by sme mohli očakávať aj na nórskom úrade práce a sociálnych vecí, teda na Nav. Čo sa zmenilo, nieto ešte zmeniť? Kto bude mať ľahší život a kto sa zhorší?
Rodiny s deťmi dostanú viac
Zmena je nepostrádateľnou súčasťou nášho života. Hovorí sa, že jediná istá vec v živote je zmena. Nový rok nám prináša veľa. nav sa tiež rozhodla zaviesť niektoré nové predpisy v roku 2019. Rodiny s deťmi dostanú viac, ale rodiny s celiakiou budú dostávať menej výhod ako predtým. Niektoré z nových nariadení boli zavedené 1. januára, mnohé však budú zavedené 1. marca.
becikowe
Najväčší nárast zaznamenajú rodičia, ktorí majú vlastné deti alebo sa rozhodnú pre adopciu dávky pri výplate sud. Pripomeňme, že ide o jednorazovú dávku, na ktorú majú rodičia nárok bez nároku na rodičovský príspevok. Do konca roka 2018 bola táto sadzba 63.140 1 Kč a od 83.140. januára XNUMX XNUMX Kč.
Čítajte tiež: Menšia dávka v nezamestnanosti - nové pravidlá pre výpočet odvodov
Rodinný príspevok
Štátny rozpočet bol pripravený v novembri 2018. Jeho tvorcovia vtedy rozhodli, že mesačný prídavok na dieťa sa zvýši na 1.054 970 korún z doterajšej sumy 1 korún. Táto zmena nadobudne účinnosť XNUMX. marca. Odberový systém výhody zostávajú nezmenené, je to stále mesiac nasledujúci po narodení dieťaťa, najviac mesiac pred nadobudnutím plnoletosti dieťaťa. Peniaze sa vyplácajú matke dieťaťa.
Ľudia s celiakiou
Táto zmena bohužiaľ nepoteší ľudí, ktorí vyžadujú bezlepkovú diétu. Ukazuje sa, že Nav výrazne znížil množstvo výhod. Pacienti s celiakiou doteraz dostávali finančnú podporu vo výške 23.998 1 korún ročne. Od 5. marca dostanú ľudia vo veku od 30 do 16.464 rokov príspevok 1.047 12.564 SEK ročne. Druhá veková skupina to bude mať ešte horšie, keďže splátka bude XNUMX XNUMX Kč mesačne, čo je XNUMX XNUMX Kč ročne.
Prečítajte si tiež: Dane v Nórsku 2019 - čo sa zmení?
Rodičovská dovolenka
Rodičia, ktorí pôjdu na rodičovskú dovolenku, budú na nej 49 týždňov a zvolili si možnosť 100% svojho predchádzajúceho platu, nepocítia žiadnu zmenu. Zmeny sa však týkali tých rodičov, ktorí si zvolili dlhšiu dovolenku, t. J. 59 týždňov, a možnosť poberať 80% predchádzajúceho platu. Keď si rodičia zvolia dlhšiu výplatnú dobu, otcovská alebo materská dovolenka sa zvýši z 15 na 19 týždňov. Zdieľaný čas pre dvoch rodičov sa skracuje z 26 týždňov na 18 týždňov.
