Uusi vuosi tuo aina muutoksia. Näitä muutoksia voisi odottaa myös Norjan työ- ja sosiaalitoimistossa eli Navissa. Mikä on muuttunut ja mikä muuttuu? Kenellä on helpompi elämä ja kenen tilanne huononee?
Lapsiperheet saavat enemmän
Muutos on olennainen osa elämäämme. He sanovat, että ainoa varma asia elämässä on muutos. Uusi vuosi tuo meille niitä monia. Nav Päätettiin myös ottaa käyttöön useita uusia säännöksiä vuonna 2019. Lapsiperheet saavat enemmän, mutta keliakiapotilaat puolestaan saavat aiempaa vähemmän etuja. Osa uusista säännöistä astui voimaan 1. tammikuuta, mutta monet tulevat voimaan 1. maaliskuuta alkaen.
Vauva
Eniten lisääntyvät ne vanhemmat, joilla on omia lapsia tai jotka päättävät adoptoida etuuksia maksettaessa piippu. Muistutetaan, että kyseessä on kertaluonteinen etuus, johon vanhemmilla on oikeus ilman oikeutta vanhempainrahaan. Vuoden 2018 loppuun asti tämä korko oli 63.140 1 CZK ja tammikuun 83.140. päivästä alkaen XNUMX XNUMX CZK.
Lue myös: Pienemmät työttömyysetuudet – uudet säännöt maksujen laskentaan
Perheavustus
Valtion budjetti on laadittu marraskuussa 2018. Tuolloin sen laatijat päättivät, että kuukausittaista lapsilisää korotetaan 1.054 970 CZK:aan aiemmasta 1 CZK:sta. Tämä muutos tulee voimaan XNUMX. maaliskuuta. Nostojärjestelmä edut pysyvät ennallaan, se on edelleen lapsen syntymää seuraava kuukausi, aina siihen kuukauteen asti, joka edeltää lapsen täysi-ikäisyyttä. Rahat maksetaan lapsen äidille.
Keliakiapotilaat
Valitettavasti tämä muutos ei miellytä ihmisiä, jotka tarvitsevat gluteenitonta ruokavaliota. Osoittautuu, että Nav on vähentänyt etuuksien määriä merkittävästi. Tähän mennessä keliakiapotilaat ovat saaneet taloudellista tukea 23.998 1 CZK vuodessa. Maaliskuun 5. päivästä alkaen 30–16.464-vuotiaat saavat 1.047 12.564 CZK:n etuuden vuodessa. Toisella ikäryhmällä tilanne on vielä huonompi, koska maksu on XNUMX XNUMX CZK kuukaudessa, mikä antaa XNUMX XNUMX CZK vuodessa.
Lue myös: Verot Norjassa 2019 – mikä muuttuu?
Vanhempainvapaa
49 viikoksi vanhempainvapaalle jäävät ja 100 % aiemmasta palkastaan valinneet vanhemmat eivät koe muutosta. Muutokset koskivat kuitenkin niitä vanhempia, jotka valitsivat pidemmän vapaa-ajan eli 59 viikkoa ja mahdollisuuden saada 80 % aiemmasta palkastaan. Kun vanhemmat valitsevat pidemmän maksuajan, isyys- tai äitiysloma pitenee 15 viikosta 19 viikkoon. Kahden vanhemman kesken jaettavissa oleva yhteinen aika lyhenee 26 viikosta 18 viikkoon.
