Ein neues Jahr bringt immer Veränderungen mit sich. Wir können diese Änderungen auch im norwegischen Arbeits- und Sozialamt, d. h. Nav, erwarten. Was hat sich geändert und was wird sich ändern? Wer wird ein leichteres Leben haben und wessen Situation wird sich verschlechtern?
Familien mit Kindern erhalten mehr
Veränderung ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Lebens. Sie sagen, dass das einzig Sichere im Leben die Veränderung ist. Das neue Jahr bringt uns viele davon. Nav Darüber hinaus hat die Stiftung beschlossen, im Jahr 2019 mehrere neue Regelungen einzuführen. Familien mit Kindern erhalten mehr, Zöliakiepatienten erhalten jedoch weniger Leistungen als bisher. Einige der neuen Regeln wurden am 1. Januar umgesetzt, viele werden jedoch ab dem 1. März umgesetzt.
Baby
Den größten Zuwachs verzeichnen Eltern, die eigene Kinder haben oder sich für eine Adoption entscheiden Leistungen bei Auszahlung Fass. Wir möchten Sie daran erinnern, dass es sich hierbei um eine einmalige Leistung handelt, die Eltern ohne Anspruch auf Elterngeld zusteht. Bis Ende 2018 betrug dieser Satz 63.140 CZK, ab dem 1. Januar beträgt er 83.140 CZK.
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Familienzulage
Der Staatshaushalt wurde im November 2018 erstellt. Damals beschlossen die Initiatoren, das monatliche Kindergeld von bisher 1.054 CZK auf 970 CZK zu erhöhen. Diese Änderung tritt am 1. März in Kraft. Auszahlungssystem Die Leistungen bleiben unverändert, es ist immer noch der Monat nach der Geburt des Kindes, bis zu dem Monat, bevor das Kind die Volljährigkeit erreicht. Das Geld wird an die Mutter des Kindes ausgezahlt.
Patienten mit Zöliakie
Leider wird diese Änderung Menschen, die eine glutenfreie Ernährung benötigen, nicht gefallen. Es stellt sich heraus, dass Nav die Leistungsbeträge erheblich gekürzt hat. Bisher erhielten Zöliakiepatienten eine finanzielle Unterstützung in Höhe von 23.998 CZK pro Jahr. Ab dem 1. März erhalten Personen im Alter von 5 bis 30 Jahren eine Leistung von 16.464 CZK pro Jahr. Eine andere Altersgruppe wird es noch schlimmer haben, denn die Zahlung beträgt 1.047 CZK pro Monat, also 12.564 CZK pro Jahr.
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Elternurlaub
Für Eltern, die 49 Wochen in Elternzeit gehen und 100 % ihres bisherigen Gehalts gewählt haben, ändert sich nichts. Betroffen von den Änderungen waren jedoch diejenigen Eltern, die sich für einen längeren Urlaubszeitraum, nämlich 59 Wochen, und die Möglichkeit entschieden haben, 80 % ihres bisherigen Gehalts zu erhalten. Wenn Eltern einen längeren Zahlungszeitraum wählen, erhöht sich der Vaterschafts- oder Mutterschaftsurlaub von 15 auf 19 Wochen. Die gemeinsame Zeit, die zwischen zwei Elternteilen aufgeteilt werden kann, verkürzt sich von 26 auf 18 Wochen.
