Noul an este întotdeauna despre schimbări. Ne-am putea aștepta, de asemenea, la aceste schimbări în Biroul norvegian pentru ocuparea forței de muncă și asistență socială, adică Nav. Ce s-a schimbat, darămite să se schimbe? Cine va avea o viață mai ușoară și cine se va înrăutăți?

Familiile cu copii vor primi mai mult

Schimbarea este o parte indispensabilă a vieții noastre. Se spune că singurul lucru sigur în viață este schimbarea. Noul an ne aduce mulți. Nav a decis, de asemenea, să introducă câteva noi reglementări în 2019. Familiile cu copii vor primi mai mult, dar cele cu boală celiacă vor primi mai puține beneficii decât înainte. Unele dintre noile reglementări au fost puse în aplicare pe 1 ianuarie, dar multe vor fi introduse pe 1 martie.

Bebelus

Părinții care au copii sau decid să adopte cea mai mare creștere vor experimenta beneficii atunci când sunt plătite butoi. Vă reamintim că aceasta este o prestație unică la care au dreptul părinții fără dreptul la prestație parentală. Până la sfârșitul anului 2018, acest tarif era de 63.140 CZK, ​​iar de la 1 ianuarie este de 83.140 CZK.

Citește și: Ajutoare de șomaj mai mici - noi reguli pentru calcularea contribuțiilor

Alocație familială

Bugetul de stat a fost întocmit în noiembrie 2018. La acel moment, creatorii săi au decis ca alocația lunară pentru copii să fie majorată la 1.054 CZK față de suma anterioară de 970 CZK. Această modificare va intra în vigoare la 1 martie. Sistem de retragere beneficiile rămân neschimbate, este încă luna următoare nașterii copilului, până în luna înainte ca copilul să împlinească vârsta majoratului. Banii sunt plătiți mamei copilului.

Persoanele cu boală celiacă

Din păcate, această modificare nu va mulțumi persoanelor care necesită o dietă fără gluten. Se pare că Nav a redus semnificativ valoarea beneficiilor. Până în prezent, persoanele cu boală celiacă au primit sprijin financiar în valoare de 23.998 coroane pe an. De la 1 martie, persoanele cu vârste cuprinse între 5 și 30 de ani vor primi o indemnizație de 16.464 1.047 SEK pe an. Cealaltă grupă de vârstă o va avea și mai rău, deoarece plata va fi de 12.564 CZK pe lună, adică XNUMX CZK pe an.

Citește și: Impozite în Norvegia 2019 - ce se va schimba?

Concediu parental

Părinții care pleacă în concediu pentru creșterea copilului vor participa 49 de săptămâni și au ales opțiunea de 100% din salariul anterior, nu vor simți nicio schimbare. Cu toate acestea, schimbările au afectat acei părinți care au ales o perioadă mai lungă de concediu, adică 59 de săptămâni, și opțiunea de a primi 80% din salariul anterior. Atunci când părinții aleg o perioadă mai mare de plată, concediul de paternitate sau maternitate crește de la 15 la 19 săptămâni. Timpul împărțit, care este împărțit între doi părinți, este redus de la 26 de săptămâni la 18 săptămâni.