Зникнення робочих місць, переїзд людей до міст і старіння населення призведуть до швидкого темпу змін і величезної потреби в кваліфікованій робочій силі в найближчі роки.
Глобальний аналіз NAV 2023
Ось деякі з результатів глобального аналізу NAV 2023, який ретельно аналізує очікувані тенденції до 2035 року.
– Крім усього іншого, очевидно, що Норвегії потрібно набагато більше рук для роботи. У майбутньому хвиля людей похилого віку буде тільки зростати, а економічна імміграція з країн ЄЕЗ зменшуватиметься. Попит на медичний персонал і людей з професійною кваліфікацією вже високий і буде ще більшим, каже Ганс Крістіан Холте, директор із зайнятості та соціального забезпечення.
Читайте також: Бісфенол А в їжі становить небезпеку для здоров'я
«Нам потрібно запобігти витісненню людей з трудового життя, і нам потрібно впустити більше людей
Зелені зміни та технологічний розвиток спричинять зникнення робочих місць і створення нових. Тому стає важливим завершити свою професійну освіту та підготуватися до подальшої та подальшої освіти протягом вашої кар’єри.
Щоб задовольнити попит на робочу силу, Холте вважає, що NAV, освітній сектор і роботодавці повинні ще тісніше співпрацювати.
«Нам потрібно запобігти витісненню людей з трудового життя, і нам потрібно впустити більше людей. У NAV ми повинні зробити все, що в наших силах, щоб отримати кваліфіковану робочу силу, але для цього потрібні спільні зусилля. Система освіти має більшою мірою базуватися на навчанні протягом усього життя, а роботодавці повинні надавати працівникам необхідну підготовку на робочому місці, каже Холте.
Вразлива глобальна економіка
Попередній глобальний аналіз NAV був проведений у 2021 році. Хоча в новому аналізі багато тенденцій однакові, є й відмінності:
– Вторгнення Росії в Україну оголило слабкі сторони світової економіки. Необхідність самозабезпечення як електроенергією, так і іншими імпортними товарами стала пріоритетом в ЄС. Це може призвести до збільшення робочих місць у промисловості в Європі, можливо, також у Норвегії, каже Холте.
Розвиток імміграції також є більш невизначеним, ніж раніше, частково через ризик продовження високих потоків біженців через зміну клімату, війни та конфлікти.
«Ми також вважаємо, що збільшення трудової імміграції з неєвропейських країн може стати значним внаслідок нестачі робочої сили, а також тому, що старіння та високий рівень економічного зростання в східноєвропейських країнах ЄС ускладнюють залучення трудових мігрантів з цих країн», — говорить Холте.
Ризик більшої різниці в доходах
Існує велика невизначеність щодо майбутніх змін умов життя, оскільки вони залежать від економічного зростання, розвитку ринку праці, майбутнього регулювання виплат соціального забезпечення та рівня імміграції.
«Якщо є більша різниця в доходах і низьке загальне зростання доходів, можливо, у поєднанні з постійним зростанням цін і високими відсотковими ставками, це може призвести до того, що більше людей потребуватимуть фінансового забезпечення та інших соціальних послуг від NAV», — каже Холте.
Технологічні зміни
Звичайно, технологічний розвиток також впливає на те, яким буде майбутнє. Тут розвиток пішов швидше, ніж очікувалося, каже Холте.
Технології входять у творчі професії
«Ми спостерігаємо зміни в області штучного інтелекту. Якість і зручність використання цифрових матеріалів вийшли на новий рівень. Технології зараз проникають у творчі, висококваліфіковані роботи, які ще кілька років тому вважалися низькими ризиками автоматизації. Такі професіонали, як графічні дизайнери, журналісти та музиканти, отримують як нові інструменти підтримки, так і можливу нову конкуренцію.
Він очікує, що штучний інтелект також стане важливим інструментом для NAV. Не тільки коли йдеться про розвиток ІТ, а й для керівників та менеджерів.
«Я не думаю, що ми дійдемо до моменту, коли штучний інтелект прийматиме рішення самостійно, але я впевнений, що ми зможемо скористатися перевагами цієї технології». Звичайно, ми повинні дотримуватися правил особистого захисту, але я думаю, що штучний інтелект може сприяти наданню хороших і індивідуальних порад як керівникам, так і менеджерам з питань NAV, а також тим, хто потребує допомоги NAV.
Це не замінює фізичні зустрічі
Ми віримо, що в найближчі роки громадяни все більше очікуватимуть від державного сектора більш узгоджених послуг. Аналітика навколишнього середовища також передбачає появу нових гібридних способів зустрічей у поєднанні реальної та віртуальної реальності. Холте не вірить, що такі зустрічі зроблять фізичні зустрічі в NAV зайвими.
«Пандемія коронавірусу призвела до сплеску цифрових зустрічей, оскільки тривалий час неможливо було зустрітися віч-на-віч. Екранна зустріч працює добре в багатьох випадках, але багатьом людям потрібно зустрітися з людиною, коли вони шукають NAV. Ми постійно працюємо над розробкою якісних цифрових послуг, але в той же час маємо надавати чудові альтернативи для тих, хто потребує персональної допомоги.
Це може надати нові можливості
Global NAV аналіз застосовуються до всієї Норвегії, але в основному призначені для того, щоб служити інструментом для самого NAV. Холте вважає, що найважливішим для NAV у майбутньому буде впоратися з великими змінами та залучити робочу силу.
– Ми показали, що можемо знайти нові способи роботи під час пандемії коронавірусу, і я вірю, що зможемо підготуватися до майбутнього. Наше завдання — забезпечити людям те, на що вони заслуговують, і допомогти людям, які цього потребують у своїй роботі та діяльності. Величезний попит на робочу силу майбутнього також дає чудову можливість залучити багатьох із тих, хто зараз перебуває поза ринком праці.
Ви можете знайти глобальний аналіз у нижній частині статті Глобальний аналіз NAV 2023 – 2035 .
Поставте нам лайк у Facebook і поділіться нашим дописом з іншими. Дякую.
Джерело: NAV
Прочитайте та дізнайтеся більше: Норвезька інспекція праці починає перевірки
