I když je teprve začátek června, typická letní aura přetrvává. Kvůli vlně veder, Norský inspektorát práce (norsky: Arbeidstilsynet) byla zaplavena dotazy zaměstnanců. Týkají se především toho, zda můžete pracovat, když je v kanceláři příliš vysoká teplota.
Dejte nám like na Facebooku a budete vždy aktuální.
Inspektorát práce: vedro není omluva
V souvislosti s těmito šetřeními vydal inspektorát práce dne 1. června úřední oznámení. Existuje jeden závěr: vysoké teploty nejsou omluvou k opuštění pracoviště. I když uvnitř budovy překročí 22 stupňů Celsia.
Větrání a… porozumění
Norský zákon jasně určuje – průměrná teplota v kanceláři by měla být výše zmíněných 22 stupňů Celsia. Zaměstnavatel by měl zajistit, aby nepřesáhla 26 stupňů a neklesla pod 19 stupňů. V příliš teplé místnosti se zaměstnanec stává ospalým a unaveným. Pokud to ale zaměstnavatel přežene s klimatizací, mohou nastat problémy, například se svalovou ztuhlostí nebo revmatologickými neduhy.
Zajistěte ochranu
V letním a jarním období je však zaměstnavatel povinen zajistit zaměstnanci mají nejlepší možné pracovní podmínky. Týká se to otázek, jako je ochrana před UV zářením (např. vnitřní žaluzie) a také zajištění přístupu k nápojům. Inspektorát práce dále doporučuje, aby zaměstnanci měli právo na častější přestávky v práci.
Žádná zákonná možnost delegování
Z vyhlášení Inspektorát práce Je tedy zřejmé, že zákonná možnost delegování zaměstnanců na domácí práce v důsledku vysokých teplot neexistuje. Zaměstnavatel je však povinen zajistit co nejlepší pracovní podmínky. Musí také počítat s poklesem produktivity zaměstnanců. V závislosti na organismu to může být několik až několik desítek procent.
