Vaikka on vasta kesäkuun alku, tyypillinen kesäinen aura säilyy. Helleaallon vuoksi Norjan työsuojeluvirasto (norjaksi: Arbeidstilsynet) oli täynnä työntekijöiden tiedusteluja. Ne koskevat pääasiassa sitä, voitko työskennellä, kun lämpötila toimistossa on liian korkea.
Tykkää meistä Facebookissa, olet aina ajan tasalla.
Työsuojeluvirasto: lämpö ei ole tekosyy
Näihin tiedusteluihin liittyen työsuojeluvirasto antoi virallisen tiedotteen 1. Tästä on yksi johtopäätös: korkea lämpötila ei ole tekosyy lähteä työpaikalta. Vaikka ne ylittävät 22 astetta rakennuksen sisällä.
Ilmanvaihto ja… ymmärrys
Norjan laki määrittelee selkeästi - toimiston keskilämpötilan tulee olla edellä mainittu 22 celsiusastetta. Työnantajan tulee varmistaa, että se ei ylitä 26 astetta eikä laske alle 19 astetta. Liian lämpimässä huoneessa työntekijä uneliaa ja väsyy. Jos työnantaja kuitenkin liioittelee ilmastointia, voi syntyä ongelmia esimerkiksi lihasjäykkyyden tai reumasairauksien kanssa.
Tarjoa suojaa
Kesä- ja kevätkaudella työnantaja on kuitenkin velvollinen huolehtimaan siitä työntekijöillä on parhaat mahdolliset työolosuhteet. Tämä koskee esimerkiksi suojaa UV-säteilyltä (esim. sisäkaihtimet) sekä juomien saatavuuden varmistamista. Työsuojeluvirasto neuvoo myös, että työntekijöillä tulisi olla oikeus pitää useammin taukoja työstä.
Ei laillista mahdollisuutta delegoida
Ilmoituksesta Työsuojeluvirasto Siksi on selvää, ettei ole laillista mahdollisuutta delegoida työntekijöitä työskentelemään kotona korkeiden lämpötilojen vuoksi. Työnantaja on kuitenkin velvollinen tarjoamaan parhaat mahdolliset työolosuhteet. Siinä on myös otettava huomioon työntekijöiden tuottavuuden lasku. Organismista riippuen se voi olla useista useisiin kymmeniin prosenttiin.
