Незважаючи на те, що зараз лише початок червня, типова літня аура зберігається. Через спеку, Норвезька інспекція праці (Норв. Arbeidstilsynet) був завалений запитами від співробітників. В основному вони стосуються того, чи можна працювати, коли в офісі занадто висока температура.
Поставте нам лайк у Facebook, ви завжди будете в курсі.
Інспекція праці: спека не виправдання
У зв’язку з цими запитами Інспекція праці 1 червня оприлюднила офіційне повідомлення. Звідси можна зробити один висновок – висока температура не привід покинути робоче місце. Навіть якщо вони перевищують 22 градуси за Цельсієм всередині будівлі.
Вентиляція і ... терпіння
Норвезьке законодавство чітко стверджує – середня температура в офісі повинна становити вищезгадані 22 градуси за Цельсієм. Роботодавець повинен стежити, щоб вона не перевищувала 26 градусів і не опускалася нижче 19 градусів. У надмірно теплому приміщенні працівник стає сонним і втомленим. Однак, якщо роботодавець перестарається з кондиціонером, можуть виникнути проблеми, наприклад, скутість м’язів або ревматологічні скарги.
Забезпечити захист
Однак у літній та весняний період роботодавець зобов’язаний це забезпечити працівники мають найкращі умови праці. Це стосується таких питань, як захист від ультрафіолетового випромінювання (наприклад, внутрішні жалюзі), а також забезпечення доступу до напоїв. Інспекція праці також радить, щоб працівники мали право частіше робити перерви в роботі.
Відсутність юридичної можливості делегування
З повідомлення Інспекція праці тому зрозуміло – немає законної можливості відрядження працівників на роботу вдома через високі температури. Однак роботодавець несе відповідальність за забезпечення найкращих умов праці. Необхідно також враховувати зниження продуктивності праці працівників. Залежно від організму вона може становити від кількох до кількох десятків відсотків.
