Även om det bara är början av juni, består den typiska sommarauran. På grund av värmeböljan, norska yrkesinspektionen (norska: Arbeidstilsynet) svämmades över av förfrågningar från anställda. De handlar främst om om du kan arbeta när temperaturen på kontoret är för hög.
Gilla oss på Facebook så är du alltid uppdaterad.
Yrkesinspektionen: värme är ingen ursäkt
Yrkesinspektionen utfärdade ett officiellt besked den 1 juni i samband med dessa utredningar. Slutsatsen som följer av det är en - höga temperaturer är ingen ursäkt för att lämna arbetsplatsen. Även om de överstiger 22 grader Celsius inne i byggnaden.
Ventilation och… förståelse
Norsk lag anger tydligt - medeltemperaturen på kontoret bör vara de ovan nämnda 22 grader Celsius. Arbetsgivaren bör se till att det inte överstiger både 26 grader och inte faller under 19 grader. I ett för varmt rum blir medarbetaren dåsig och trött. Men om arbetsgivaren överdriver luftkonditioneringen kan det uppstå problem, till exempel med muskelstelhet eller reumatologiska besvär.
Ge skydd
Under sommar- och vårperioden är dock arbetsgivaren skyldig att se till det anställda har bästa möjliga arbetsvillkor. Det gäller frågor som skydd mot UV-strålning (t.ex. persienner) samt att säkerställa tillgång till drycker. Yrkesinspektionen rekommenderar också att anställda ska ha rätt att ta tätare pauser från arbetet.
Ingen laglig möjlighet till delegering
Från meddelandet Yrkesinspektionen det är därför tydligt att det inte finns någon laglig möjlighet att delegera anställda att arbeta hemma till följd av höga temperaturer. Det är dock arbetsgivarens ansvar att säkerställa bästa möjliga arbetsvillkor. Det måste också ta hänsyn till nedgången i de anställdas produktivitet. Beroende på organismen kan det vara från några till till och med flera dussin procent.
