V Norsku máte nárok na vyrovnávací příspěvek, pokud je vaše pracovní schopnost nižší než 50 %. Účelem této dávky je poskytnout podporu v případě dočasné nebo částečné pracovní neschopnosti z důvodu nemoci nebo úrazu. Existuje však několik kritérií a formalit, které musí být splněny.
Kdo má v Norsku nárok na kompenzační příspěvek?
Základním kritériem je prokázat, že jste ztratili alespoň 50 % své schopnosti pracovat. V takovém případě může NAV poskytnout podporu ve formě zaměstnaneckých programů, dávek během léčby apod. Kancelář musí obdržet dokumentaci, která jednoznačně prokazuje, že ztráta dočasné nebo částečné pracovní schopnosti je důsledkem nemoci nebo úrazu, a léčba slibuje zlepšení a návrat na trh práce.
Přečtěte si také: Nemocenské dávky v Norsku pro zaměstnance >>>
Vyrovnávací příspěvek se v Norsku poskytuje po dobu dočasné nebo částečné pracovní neschopnosti a jeho primárním účelem je umožnit vám znovu získat plnou způsobilost. Během pobírání dávek máte právo změnit nebo si ponechat místo zaměstnání. Důležitou informací je, že kompenzační příspěvek lze pobírat společně s dalšími výhodami poskytovanými NAV.
POZOR! Pokud po pobírání nemocenské stále nemůžete vykonávat zaměstnání, musíte si o vyrovnávací příspěvek zažádat sami. Není uděleno automaticky.
Přečtěte si také: Nemocenské dávky v Norsku za zvláštních podmínek >>>
Připraven k akci
Pro Úřad je základním kritériem pro přiznání vyrovnávacího příspěvku prokázání „připravenosti k návratu do zaměstnání“, čímž se rozumí:
- máte připravený plán návratu do práce nebo se podílíte na jeho tvorbě,
- jste schopni splnit požadavky NAV,
- poskytli jste úřadu potřebnou dokumentaci,
- implementujete všechny předpoklady, na kterých jste se dohodli se svým poradcem v NAV. Také nás informujete o jakýchkoli potížích nebo zpožděních.
Tyto podmínky se považují za splněné, pokud uděláte následující:
- podstupujete lékařské ošetření,
- máte svůj pracovní plán,
- systematicky zvyšujete počet odpracovaných hodin,
- budete pokračovat v práci s NAV poté, co byla vaše léčba dokončena nebo byl dokončen váš plán zaměstnání.
NAV také poskytuje možnost přiznání vyrovnávacího příspěvku, pokud jste právě ve fázi přípravy plánu návratu do práce nebo čekáte na léčbu nebo na vás přijde řada v plánu zaměstnání.
Přečtěte si také: Dávka pro nezaměstnané cizince – jak na to? >>>
Příspěvky do norského zdravotního systému
Abyste měli nárok na kompenzační příspěvek, musíte být členem norského zdravotního systému alespoň tři roky. Důležité je, že NAV zohledňuje celkovou dobu členství. Tři roky placení zdravotního pojištění v Norsku tedy nemusejí být po sobě jdoucí. Během této doby jsou povoleny přestávky. Výhoda je dostupná i pro osoby ve věku 18-67 let, a pokud je vám 62-67 let, musíte prokázat, že jste dosáhli alespoň 1G příjmu.
Vyrovnávací příspěvek v Norsku – co dostanete
Vyrovnávací příspěvek v Norsku je 66 % z toho, co jste vydělali během přechodného období. Maximální výše výhody nesmí překročit sazbu 6G. Pokud vám byla vyplácena mzda, která vás opravňovala na vyšší příspěvek, nebude NAV zohledňovat příjem nad šestinásobek základní pojistné sazby.
Přečtěte si také: NAV v Norsku – jakou pomoc můžete získat? >>>
Vyrovnávací příspěvek se v Norsku poskytuje na dobu ne delší než tři roky. NAV však umožňuje odchýlit se od těchto pravidel, pokud váš stav vyžaduje delší dobu rekonvalescence a znovunabytí plné pracovní schopnosti. Přihlášku můžete odeslat kliknutím na tento odkaz.
Dodatky k plánu zaměstnanosti
Máte také nárok na příspěvky, pokud jste již vypracovali plán zaměstnání. Můžete požádat o následující:
- knihy a vzdělávací materiály,
- pokrytí každodenních cestovních nákladů,
- pokrytí nákladů na stěhování,
- poskytování péče o děti,
- ošetřovatelská péče o rodinné příslušníky,
- pokrytí dodatečných nákladů na bydlení.
Přečtěte si také: Jaký je příjem pomocníka v Norsku? >>>
Opětovná žádost o příspěvek
Pokud od vašeho posledního období podpory uplynulo alespoň 52 týdnů a dávky nepobírali déle než 4 roky, můžete v Norsku znovu požádat o kompenzační příspěvek – pokud takovou pomoc potřebujete.
V jakých případech by měla být informována NAV?
V Norsku máte nárok na vyrovnávací příspěvek, pokud splníte určité podmínky. Pokud se však vaše životní situace změnila, musíte NAV o této skutečnosti informovat. Zejména v následujících případech:
- najdete práci na plný nebo částečný úvazek,
- uzdravíte se úplně nebo jen částečně,
- přerušili jste provádění svého plánu zaměstnání nebo léčby,
- jedeš na dovolenou,
- jedeš do zahraničí,
- změníte adresu nebo číslo bankovního účtu,
- byla vám poskytnuta péče v nemocnici nebo jiném zdravotnickém zařízení,
- máte v úmyslu cestovat nebo se přestěhovat do zahraničí,
- máte nárok na důchod,
- pečujete o jedno nebo více dětí,
- existují další okolnosti, které mohou ovlivnit váš nárok na kompenzační příspěvek.
Jste povinni zůstat v neustálém kontaktu s NAV. To platí jak pro informování o změnách ve vaší životní situaci, tak pro podávání aktuálního zaměstnaneckého stavu úřadu. Je vhodné připomenout, že pouze předložením kompletní a správně zpracované dokumentace lze vypočítat správnou výši kompenzačního příspěvku.
