Ju keni të drejtë për një kompensim kompensues në Norvegji nëse kapaciteti juaj i punës është më i ulët se 50%. Qëllimi i këtij përfitimi është të ofrojë mbështetje në rast të paaftësisë së përkohshme ose të pjesshme për të punuar për shkak të sëmundjes ose lëndimit. Megjithatë, ka disa kritere dhe formalitete që duhet të plotësohen.
Kush ka të drejtë për kompensim kompensimi në Norvegji?
Kriteri bazë është të demonstroni se keni humbur të paktën 50% të aftësisë suaj për të punuar. Në një rast të tillë, NAV mund të ofrojë mbështetje në formën e programeve të punësimit, përfitimeve gjatë trajtimit, etj. Zyra duhet të marrë dokumentacion që tregon qartë se humbja e aftësisë së përkohshme ose të pjesshme për punë rezulton nga një sëmundje ose dëmtim, dhe trajtimi. e ndërmarra premton përmirësim dhe kthim në tregun e punës.
Lexoni gjithashtu: Përfitimet e sëmundjes në Norvegji për punonjësit >>>
Shtesa kompensuese në Norvegji jepet për një periudhë të paaftësisë së përkohshme ose të pjesshme për punë dhe qëllimi i saj kryesor është t'ju mundësojë të rifitoni aftësinë e plotë. Gjatë periudhës së përfitimit, ju keni të drejtë të ndryshoni ose mbani vendin tuaj të punës. Informacion i rëndësishëm është se kompensimi i kompensimit mund të merret së bashku me përfitime të tjera të dhëna nga NAV.
E RËNDËSISHME! Nëse nuk jeni ende në gjendje të kryeni punën tuaj pas marrjes së përfitimit të sëmundjes, duhet të aplikoni vetë për kompensimin. Nuk jepet automatikisht.
Lexoni gjithashtu: Përfitimet e sëmundjes në Norvegji në kushte të veçanta >>>
Gati për veprim
Për Zyrën, kriteri bazë për dhënien e një kompensimi kompensues është demonstrimi i "gatishmërisë për të ndërmarrë veprime për t'u kthyer në punë", që kuptohet si më poshtë:
- keni përgatitur një plan kthimi në punë ose jeni përfshirë në krijimin e tij,
- ju jeni në gjendje të përmbushni kërkesat NAV,
- i keni dorëzuar zyrës dokumentacionin e nevojshëm,
- ju zbatoni të gjitha supozimet që keni rënë dakord me këshilltarin tuaj në NAV. Ju gjithashtu na informoni për çdo vështirësi ose vonesë.
Këto kushte konsiderohen të përmbushura nëse bëni sa më poshtë:
- jeni duke iu nënshtruar trajtimit mjekësor,
- ju keni planin tuaj të punësimit,
- ju rritni sistematikisht numrin e orëve të punës,
- ju vazhdoni të punoni me NAV pasi të ketë përfunduar trajtimi ose të ketë përfunduar plani juaj i punësimit.
NAV parashikon gjithashtu mundësinë e dhënies së një kompensimi kompensues nëse jeni vetëm në fazën e përgatitjes së planit të kthimit në punë ose jeni duke pritur për trajtim ose radhën tuaj në planin e punësimit.
Lexoni gjithashtu: Përfitimi për të huajt e papunë – si ta bëni? >>>
Kontributet në sistemin shëndetësor norvegjez
Për t'u kualifikuar për kompensimin e kompensimit, duhet të keni qenë anëtar i sistemit shëndetësor norvegjez për të paktën tre vjet. Ajo që është e rëndësishme është që NAV merr parasysh periudhën e përgjithshme të anëtarësimit. Prandaj, tre vitet e pagesës së kontributeve të sigurimit shëndetësor në Norvegji nuk duhet të jenë të njëpasnjëshme. Pushimet lejohen gjatë kësaj kohe. Përfitimi është i disponueshëm edhe për personat e moshës 18-67 vjeç dhe nëse jeni nga mosha 62-67 vjeç duhet të vërtetoni se keni fituar të paktën 1G.
Kompensimi në Norvegji – çfarë do të merrni
Shtesa e barazimit në Norvegji është 66% e asaj që keni fituar gjatë periudhës së konvertimit. Shuma maksimale e përfitimit nuk mund të kalojë normën 6G. Nëse ju është paguar një pagë që ju jep të drejtën për një shtesë më të lartë, NAV nuk do të marrë parasysh të ardhurat mbi gjashtëfishin e normës bazë të sigurimit.
Lexoni gjithashtu: NAV në Norvegji – çfarë ndihme mund të merrni? >>>
Kompensimi në Norvegji jepet për një periudhë jo më të gjatë se tre vjet. Megjithatë, NAV ju lejon të devijoni nga këto rregulla nëse gjendja juaj kërkon një periudhë më të gjatë rikuperimi dhe rifitimin e aftësisë së plotë për punë. Ju mund të paraqisni një aplikim duke ndjekur këtë lidhje.
Shtesa në planin e punësimit
Ju gjithashtu keni të drejtë të merrni shtesa nëse keni përgatitur tashmë një plan punësimi. Ju mund të kërkoni sa vijon:
- libra dhe materiale edukative,
- mbulimi i shpenzimeve të përditshme të udhëtimit,
- duke mbuluar shpenzimet e lëvizjes,
- ofrimi i kujdesit për fëmijët,
- kujdesi infermieror për anëtarët e familjes,
- duke mbuluar kostot shtesë të strehimit.
Lexoni gjithashtu: Të ardhurat e ndihmësit në Norvegji – çfarë janë? >>>
Riaplikimi për kompensim
Nëse kanë kaluar të paktën 52 javë nga periudha juaj e fundit e përfitimit dhe nuk keni marrë përfitime për më shumë se 4 vjet, mund të aplikoni përsëri për kompensimin e kompensimit në Norvegji - për aq kohë sa keni nevojë për një ndihmë të tillë.
Në cilat raste duhet të informohet NAV?
Ju keni të drejtë për një kompensim kompensues në Norvegji nëse plotësoni disa kushte. Sidoqoftë, nëse situata juaj e jetës ka ndryshuar, duhet të informoni NAV për këtë fakt. Sidomos në rastet e mëposhtme:
- ju do të gjeni një punë me kohë të plotë ose të pjesshme,
- do të shëroheni plotësisht ose vetëm pjesërisht,
- keni ndërprerë zbatimin e planit ose trajtimit tuaj të punësimit,
- po shkoni me pushime,
- ju jeni duke shkuar jashtë vendit,
- ju ndryshoni adresën ose numrin e llogarisë bankare,
- ju është ofruar kujdes nga një spital ose institucion tjetër shëndetësor,
- keni ndërmend të udhëtoni ose të lëvizni jashtë vendit,
- ju keni të drejtë për pension,
- ju kujdeseni për një ose më shumë fëmijë,
- ka ndonjë rrethanë tjetër që mund të ndikojë në të drejtën tuaj për kompensimin e kompensimit.
Ju jeni të detyruar të qëndroni në kontakt të vazhdueshëm me NAV. Kjo vlen si për t'ju informuar për ndryshimet në situatën tuaj të jetës ashtu edhe për paraqitjen e statusit tuaj aktual të punësimit në Zyrë. Vlen të kujtohet se vetëm me paraqitjen e dokumentacionit të plotë dhe të përgatitur saktë mund të llogaritet shuma e saktë e kompensimit kompensues.
