Du har rätt till ett kompensationstillägg i Norge om din arbetsförmåga är lägre än 50 %. Syftet med denna förmån är att ge stöd vid tillfällig eller partiell arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller skada. Det finns dock flera kriterier och formaliteter som måste uppfyllas.
Vem har rätt till kompensationstillägget i Norge?
Grundkriteriet är att visa att du har förlorat minst 50 % av din arbetsförmåga. NAV kan i sådant fall ge stöd i form av anställningsprogram, förmåner under behandling etc. Kontoret ska få underlag där det framgår att förlusten av tillfällig eller partiell arbetsförmåga beror på sjukdom eller skada, och behandlingen som genomförs lovar förbättring och återgång till arbetsmarknaden.
Läs också: Sjukpenning i Norge för anställd >>>
Kompensationsersättningen i Norge beviljas för perioden med tillfällig eller partiell arbetsoförmåga, och dess främsta syfte är att du ska kunna bli fullt fungerande. Under ersättningsperioden har du rätt att byta eller behålla din arbetsplats. Det är viktigt att notera att kompensationstillägget kan erhållas tillsammans med andra förmåner som beviljas av NAV.
VIKTIGT! Om du fortfarande är arbetsoförmögen efter sjukpenning måste du själv ansöka om kompensationsersättning efter att sjukpenningen upphört. Det beviljas inte automatiskt.
Läs också: Sjukpenning i Norge under särskilda villkor >>>
Redo att agera
För byrån är det grundläggande kriteriet för att bevilja kompensationsbidraget bevis på "beredskap att agera för återgång till arbete", vilket tolkas på följande sätt:
- du har en plan för återgång till arbetslivet eller är involverad i att skapa den,
- du kan uppfylla NAV-kraven,
- du har tillhandahållit nödvändig dokumentation till kontoret,
- du implementerar alla de antaganden du kommit överens med din rådgivare på NAV. Du informerar även om eventuella svårigheter eller förseningar.
Dessa villkor anses uppfyllda om du gör följande:
- du genomgår medicinsk behandling,
- du har din anställningsplan,
- du systematiskt ökar antalet arbetade timmar,
- du fortsätter att arbeta med NAV efter att behandlingen är avslutad eller anställningsplanen är klar.
NAV ger möjlighet att bevilja kompensationsbidrag även i det fall att du bara befinner dig i upprättandet av en återgångsplan eller väntar på behandling eller på din tur i anställningsplanen.
Läs också: Arbetslöshetsersättning för utlänningar – hur gör man? >>>
Bidrag till det norska hälsosystemet
För att ha rätt till kompensationsbidraget måste du ha varit medlem i det norska hälsosystemet i minst tre år. Det är viktigt att NAV tar hänsyn till den allmänna medlemstiden. Därför behöver de tre åren för att betala sjukförsäkringsavgifter i Norge inte vara på varandra följande. Pauser under denna tid är tillåtna. Förmånen är även tillgänglig för personer i åldrarna 18-67 år och om du är 62-67 år måste du bevisa att du har tjänat minst 1G-inkomst.
Ersättningsersättning i Norge - vad du får
Kompensationsbidraget i Norge är 66 % av vad du tjänade under omvandlingsperioden. Ersättningens maximala belopp får inte överstiga 6G-index. Om du har fått en lön som ger dig rätt till ett högre belopp, kommer NAV inte att ta hänsyn till inkomster över sex gånger grundförsäkringen.
Läs också: NAV i Norge - vilken hjälp kan du få? >>>
Kompensationstillägget i Norge beviljas för en period av högst tre år. NAV ger dock möjlighet att avvika från dessa regler, om ditt tillstånd kräver en längre period av konvalescens och återfå full arbetsförmåga. Du kan skicka in en ansökan genom att följa denna länk.
Tillägg till sysselsättningsplanen
Du har även rätt till bidrag om du redan har en anställningsplan. Du kan begära följande:
- böcker och utbildningsmaterial,
- täcka kostnaderna för dagliga resor,
- täcka flyttkostnaderna,
- tillhandahålla barnomsorg,
- omvårdnad för familjemedlemmar,
- täcka extra boendekostnader.
Läs också: Hjälparens inkomst i Norge - vad är det? >>>
Att återansöka om bidrag
Om det har gått minst 52 veckor sedan senaste ersättningsperioden och du inte har fått ersättningen på mer än 4 år kan du ansöka om kompensationstillägget i Norge igen - om du behöver sådan hjälp.
I vilka fall ska NAV informeras?
Du har rätt till kompensationstillägget i Norge, förutsatt att du uppfyller vissa villkor. Men om din livssituation har förändrats måste du meddela NAV. Speciellt i följande fall:
- hitta ett heltids- eller deltidsjobb,
- du kommer att återhämta dig helt eller endast delvis,
- du avbröt anställningsplanen eller behandlingen,
- du ska på semester,
- du åker utomlands,
- du ändrar din adress eller bankkontonummer,
- du har tagits om hand av ett sjukhus eller annan sjukvårdsinrättning,
- du ska resa eller flytta utomlands,
- du har rätt till pension,
- du tar hand om ett eller flera barn,
- det finns andra omständigheter som kan påverka din rätt till kompensationstillägget.
Du är skyldig att hålla ständig kontakt med NAV. Det gäller både att informera om förändringar i din livssituation och att lämna in din nuvarande anställningsstatus till kontoret. Det är värt att komma ihåg att endast inlämnande av fullständig och korrekt förberedd dokumentation möjliggör beräkningen av det korrekta beloppet av kompensationsbidrag.
