Du har krav på kompensasjonstillegg i Norge hvis arbeidskapasiteten din er mindre enn 50%. Formålet med denne fordelen er å gi støtte ved midlertidig eller delvis arbeidsuførhet på grunn av sykdom eller skade. Det er imidlertid flere kriterier og formaliteter som må oppfylles.
Hvem har krav på kompensasjonstillegg i Norge?
Det grunnleggende kriteriet er å vise at minst 50% av arbeidskapasiteten går tapt. NAV kan i dette tilfellet gi støtte i form av ansettelsesprogrammer, ytelser under behandling osv. Kontoret må innhente dokumentasjon som tydelig viser at tap av midlertidig eller delvis arbeidsevne skyldes sykdom eller skade, og behandlingen som er tatt kan forbedre seg og komme tilbake til arbeidsmarkedet.
Les også: Sykepenger i Norge for en ansatt >>>
Kompensasjonsgodtgjørelsen i Norge gis for en periode med midlertidig eller delvis arbeidsuførhet, og hovedformålet er å gjøre deg i stand til å oppnå full form. I dagpengeperioden har du rett til å endre eller beholde arbeidsstedet ditt. Det er viktig å merke seg at du kan få et påfyllstillegg sammen med andre NAV-fordeler.
VIKTIG! Hvis du fortsatt ikke kan utføre jobben etter sykepengene, må du søke om kompensasjonstillegg etter at den er fullført. Det gis ikke automatisk.
Les også: Sykepenger i Norge under spesielle forhold >>>
Klar for handling
For kontoret er det grunnleggende kriteriet for å gi kompensasjonsgodtgjørelsen demonstrasjon av "beredskap til å handle for å komme tilbake til arbeid", som forstås slik:
- du har en retur til arbeidsplan utarbeidet eller involvert i utarbeidelsen av den,
- du er i stand til å oppfylle NAV -kravene,
- du har levert den nødvendige dokumentasjonen til kontoret,
- du implementerer alle forutsetningene du har gjort med din NAV -rådgiver. Du rapporterer også om problemer eller forsinkelser.
Disse betingelsene anses å være oppfylt hvis du gjør følgende:
- du er under medisinsk behandling,
- du har din egen sysselsettingsplan,
- du øker systematisk antall arbeidstimer,
- du fortsetter å jobbe med NAV etter at behandlingen er avsluttet eller etableringsplanen er fullført.
NAV gir også muligheten til å gi kompensasjonstillegg hvis du bare er i ferd med å forberede en retur til arbeidsplan eller venter på behandling eller for din kø i arbeidsplanen.
Les også: Dagpenger for utlendinger - hvordan gjøre det? >>>
Bidrag til det norske helsevesenet
Du må ha vært medlem av det norske helsevesenet i minst tre år for å være kvalifisert for kompensasjonstillegget. Det viktige er at NAV tar hensyn til den totale medlemstiden. Derfor trenger ikke disse tre årene med betaling av helsebidrag i Norge å være sammenhengende. Pauser i løpet av denne tiden er tillatt. Personer i alderen 18-67 år er også kvalifisert for fordelen, og hvis du er i alderen 62-67 år, må du vise at du har tjent minst 1G.
Kompensasjonspenger i Norge - hva du får
Norges tilleggsgodtgjørelse er 66% av det du har tjent i konverteringsperioden. Det maksimale beløpet for fordelen kan ikke overstige 6G. Hvis du mottok inntekter som gir deg rett til den høyere prisen, vil NAV ikke ta hensyn til inntekt over seks ganger grunnforsikringssatsen.
Les også: NAV i Norge - hvilken hjelp kan du få? >>>
I Norge gis kompensasjonstillegget for en periode som ikke overstiger tre år. NAV tillater imidlertid muligheten til å avvike fra disse reglene, hvis tilstanden din krever en lengre periode med rekonvalesens og gjenvinne full arbeidskapasitet. Du kan sende inn søknaden din ved å følge denne lenken.
Tillegg til sysselsettingsplanen
Du har også rett til ytelser hvis du allerede har en ansettelsesplan. Du kan søke om følgende:
- bøker og undervisningsmateriell,
- dekker kostnadene ved daglige reiser,
- dekker kostnadene ved å flytte,
- å tilby barnepass,
- sykepleie for familiemedlemmer,
- som dekker tilleggskostnader for bolig.
Les også: Inntektshjelpere i Norge - hva er det? >>>
Søker om et tillegg på nytt
Hvis det har gått minst 52 uker siden den siste ytelsesperioden og du ikke har mottatt noen fordeler på mer enn 4 år, kan du søke om kompensasjonstillegg i Norge på nytt - så lenge du trenger slik hjelp.
I hvilke tilfeller skal NAV informeres?
Du har krav på et kompenserende tillegg i Norge forutsatt at du oppfyller visse vilkår. Men hvis din livssituasjon har endret seg, må du informere NAV om det. Spesielt i følgende tilfeller:
- du vil finne en heltids- eller deltidsjobb,
- du vil komme deg helt eller bare delvis,
- du avbrøt implementeringen av sysselsettingsplanen eller behandlingen,
- du drar på ferie,
- du skal til utlandet,
- du endrer adresse eller bankkontonummer,
- du har blitt behandlet av et sykehus eller en annen helseinstitusjon,
- du har tenkt å reise eller flytte til utlandet,
- du har oppnådd rett til alderspensjon,
- du bryr deg om ett eller flere barn,
- det er andre omstendigheter som kan påvirke din rett til kompensasjonstillegg.
Du er forpliktet til å være i konstant kontakt med NAV. Dette gjelder både for å informere om endringer i din livssituasjon og for å sende din nåværende arbeidsstatus til kontoret. Det er verdt å huske at bare innsending av en komplett og korrekt utarbeidet dokumentasjon muliggjør beregning av riktig mengde kompensasjonstilskudd.
