Aveți dreptul la indemnizația de compensare în Norvegia dacă capacitatea dvs. de lucru este mai mică de 50%. Scopul acestei prestații este de a oferi sprijin în caz de invaliditate temporară sau parțială din cauza bolii sau a vătămării. Cu toate acestea, există mai multe criterii și formalități care trebuie îndeplinite.
Cine are dreptul la un supliment compensatoriu în Norvegia?
Criteriul de bază este de a arăta că s-a pierdut minimum 50% din capacitatea de lucru. În acest caz, NAV poate oferi sprijin sub formă de programe de ocupare a forței de muncă, beneficii în timpul tratamentului etc. Oficiul trebuie să obțină documentație care să arate în mod clar că pierderea capacității temporare sau parțiale de muncă rezultă dintr-o boală sau vătămare și tratamentul luat. poate îmbunătăți și reveni pe piața muncii.
Citește și: Indemnizație de boală în Norvegia pentru un angajat >>>
Indemnizația de compensare în Norvegia se acordă pentru o perioadă de incapacitate temporară sau parțială de muncă, iar scopul său principal este de a vă permite să vă atingeți condiția fizică completă. În perioada de ajutor de șomaj, aveți dreptul să vă schimbați sau să vă păstrați locul de muncă. Este important să rețineți că este posibil să primiți un supliment suplimentar împreună cu alte beneficii NAV.
IMPORTANT! Dacă încă nu vă puteți îndeplini serviciul după indemnizația de boală, trebuie să solicitați un supliment compensatoriu după finalizarea acestuia. Nu este acordat automat.
Citește și: Beneficiul de boală în Norvegia în condiții speciale >>>
Gata de acțiune
Pentru Birou, criteriul de bază pentru acordarea indemnizației compensatorii este demonstrarea „disponibilității de a acționa în vederea întoarcerii la muncă”, care se înțelege după cum urmează:
- aveți o revenire la planul de lucru pregătit sau implicat în crearea acestuia,
- sunteți capabil să îndepliniți cerințele NAV,
- ați furnizat documentația necesară Biroului,
- implementați toate ipotezele pe care le-ați făcut împreună cu consilierul dvs. NAV. De asemenea, raportați orice dificultăți sau întârzieri.
Aceste condiții sunt considerate îndeplinite dacă faceți următoarele:
- esti sub tratament medical,
- aveți propriul dvs. plan de angajare,
- creșteți în mod sistematic numărul de ore lucrate,
- continuați să lucrați cu NAV după ce tratamentul sa încheiat sau schema de personal a fost finalizată.
NAV oferă, de asemenea, posibilitatea de a acorda un supliment compensatoriu dacă sunteți doar în etapa de pregătire a unui plan de revenire la muncă sau așteptarea tratamentului sau pentru coada dvs. în planul de angajare.
Citește și: Ajutorul de șomaj pentru străini - cum se face? >>>
Contribuții la sistemul de sănătate norvegian
Trebuie să fiți membru al sistemului de sănătate norvegian timp de cel puțin trei ani pentru a fi eligibil pentru suplimentul compensatoriu. Este important ca NAV să ia în considerare perioada generală de membru. Prin urmare, acești trei ani de plată a contribuțiilor la sănătate în Norvegia nu trebuie să fie consecutive. Pauzele în acest timp sunt permise. Persoanele cu vârsta cuprinsă între 18-67 de ani sunt, de asemenea, eligibile pentru prestație, iar dacă aveți 62-67 de ani, trebuie să demonstrați că ați câștigat cel puțin 1G de venit.
Indemnizație de compensare în Norvegia - ce veți primi
Alocația de reîncărcare a Norvegiei este de 66% din ceea ce ați câștigat în perioada de conversie. Valoarea maximă a beneficiului nu poate depăși 6G. Dacă ați primit câștiguri care vă dau dreptul la premiul mai mare, NAV nu va lua în considerare câștigurile de peste șase ori rata de asigurare de bază.
Citește și: NAV în Norvegia - ce ajutor puteți obține? >>>
În Norvegia, suplimentul compensatoriu se acordă pentru o perioadă care nu depășește trei ani. Cu toate acestea, NAV permite posibilitatea de a vă îndepărta de aceste reguli, dacă starea dumneavoastră necesită o perioadă mai lungă de convalescență și recâștigarea capacității de muncă depline. Puteți trimite cererea dvs. urmând acest link.
Adăugări la planul de ocupare a forței de muncă
De asemenea, aveți dreptul la prestații dacă aveți deja un plan de angajare. Puteți aplica pentru următoarele:
- cărți și materiale educaționale,
- acoperirea costurilor călătoriei zilnice,
- acoperirea costurilor de mutare,
- asigurarea îngrijirii copiilor,
- asistență medicală pentru membrii familiei,
- acoperind costurile suplimentare pentru locuințe.
Citește și: Ajutoare de venit în Norvegia - ce este? >>>
Solicitați din nou pentru un supliment
Dacă au trecut cel puțin 52 de săptămâni de la ultima perioadă de prestații și nu ați primit prestații de mai mult de 4 ani, puteți solicita din nou un supliment compensatoriu în Norvegia - atâta timp cât aveți nevoie de o astfel de asistență.
În ce cazuri să informați NAV?
Aveți dreptul la un supliment compensatoriu în Norvegia, cu condiția să îndepliniți anumite condiții. Cu toate acestea, dacă situația dvs. de viață s-a schimbat, trebuie să informați NAV despre acest fapt. Mai ales în următoarele cazuri:
- veți găsi un loc de muncă cu normă întreagă sau cu jumătate de normă,
- te vei recupera complet sau doar parțial,
- ați întrerupt implementarea planului de ocupare a forței de muncă sau a tratamentului,
- pleci in vacanta,
- pleci în străinătate,
- vă schimbați adresa sau numărul contului bancar,
- ați fost tratat de un spital sau altă instituție de sănătate,
- intenționați să călătoriți sau să vă mutați în străinătate,
- ați obținut dreptul la o pensie de pensionare,
- aveți grijă de unul sau mai mulți copii,
- există orice alte circumstanțe care vă pot afecta dreptul la un supliment compensatoriu.
Aveți obligația de a fi în contact permanent cu NAV. Acest lucru se aplică atât informării despre schimbările din situația dvs. de viață, cât și transmiterii la Birou a statutului dvs. actual de angajare. Merită să ne amintim că numai prezentarea unei documentații complete și corect pregătite permite calcularea cuantumului corect al suplimentului compensatoriu.
Indemnizație de asistență medicală în Norvegia - copii peste 18 ani
