Kolik byste si měli vydělat v oboru, ve kterém aktuálně pracujete? Na čem závisí norská sazba? Co dělat, když vyděláváte méně než minimální mzdu – minstelønn?
V dnešním článku se mimo jiné pokusím odpovědět na tyto otázky.
Máte-li jakékoli dotazy, kontaktujte nás:Zde je naše elektronická vizitka
Minstelønn – minimální mzda v Norsku
Minimální mzda je nejnižší stanovená hranice platu. Minimální mzdy mohou být stanoveny zákonem a poté se vztahují na všechny pracovníky v zemi, nebo mohou být sjednány prostřednictvím kolektivní smlouvy (tariffavtale) mezi organizacemi pracovníků a zaměstnavatelů – tzv. kolektivní smlouvy o mzdě (tariffavtalt minstelønn).
V Norsku neexistuje zákonná minimální mzda, což pro zaměstnance znamená, že pokud není členem žádné zaměstnanecké organizace, neexistují žádná pravidla upravující výši platu. Všeobecná organizace obchodu a služeb (HSH) navrhla zákonnou minimální mzdu v Norsku, aby se zabránilo sociálnímu dumpingu.
Minimální mzda v jednotlivých odvětvích (stanovena 1. června 2019)
Stavební průmysl
Pro kvalifikované pracovníky – 209,70 kr
Pro nekvalifikované pracovníky bez praxe v oboru – 188,40 kr
Pro nekvalifikované pracovníky s alespoň roční praxí v oboru – 196,50 kr
Pro zaměstnance mladší 18 let – 126,50 kr
Ustanovení zákona o pracovním prostředí (Arbeidsmiljøloven) týkající se přesčasů platí, pokud nebyl sjednán výhodnější příplatek za přesčas. 40 % hodinové sazby je minimální příplatek, který je třeba připočítat za přesčasy.
Úklidový průmysl
Zaměstnanci, kteří provádějí úklid v soukromých společnostech, které prodávají úklidové služby: 187,66 kr
Zaměstnanci mladší 18 let, kteří provádějí úklidové služby pro soukromé společnosti prodávající úklidové služby: 139,62 kr
Příplatek za přesčas za práci mezi 21.00:6.00 a 26:XNUMX je nejméně XNUMX DKK za hodinu. Případné navýšení se dohodne individuálně.
Hotelový, restaurační a cateringový průmysl
Každý, kdo pracuje v hotelech, restauracích a pohostinství a pracuje na půdě, by měl dostávat minimální mzdu.
Pro zaměstnance starší 20 let a zaměstnance starší 18 let s minimálně čtyřměsíční praxí v oboru - 167,90 kr
Pro mladé pracovníky ve věku:
16 let – 110,33 kr
17 let – 119,83 kr
18 let – 139,04 kr
Spediční a lodní průmysl
Zaměstnanci provádějící výrobní, montážní a instalační práce v lodním a lodním průmyslu by měli dostávat odměnu za hodinu ne nižší než:
Pro kvalifikované pracovníky – 178,55 kr
Pro ty, kteří pracují ve zvláštních podmínkách – 170,53 PLN
Pro pomocníky – 162,60 kr
Zaměstnanci zaměstnaní ve společnosti nebo na stálém pracovišti, kteří jsou vysláni na přidělení, a kde je nutné ubytování z důvodu přidělení práce, je dodatečná hodinová sazba:
Pro kvalifikované odborníky – 35,71 kr
Pro ty, kteří pracují ve zvláštních podmínkách – 34,11 PLN
Pro pomocníky – 32,52 kr
Příplatek za přesčas je 50 % z hodinové sazby. Za práci přesahující běžnou pracovní dobu mezi 21.00:6.00 a 100:XNUMX ao nedělích a svátcích se platí XNUMX % hodinové sazby.
Zemědělský a zahradnický průmysl
Pomoc během prázdnin a sklizně
Zaměstnanec mladší 18 let – 103,15 kr
Nad 18 let - zaměstnán max. 12 týdnů - 123,15 kr
Starší 18 let – zaměstnání na 12–24 měsíců (3–6 měsíců) – 128,65 kr
Zaměstnanci starší 18 let, kteří jsou zaměstnáni déle než 6 měsíců, budou vypláceni jako nekvalifikovaní stálí zaměstnanci.
Trvalý pracovní poměr
Nekvalifikovaný dělník – 143,05 kr
Zaměstnanec mladší 18 let – 112,65 kr
Příspěvek pro kvalifikované pracovníky – 11,75 PLN
Učni dostávají minimálně 70 % mzdy pro nekvalifikované pracovníky.
Rybářský průmysl
Kvalifikovaní dělníci a výrobní dělníci se souvisejícími pracovními operacemi, pracovníci skladů, dopravy, ostrahy, úklidu a jídelen, řemeslníci, opraváři, dozorci, inspektoři, instruktoři, chladicí technici by měli dostávat mzdu za hodinu nejméně:
Kvalifikovaný pracovník – 195,20 kr
Práce ve výrobě – 183,70 kr
Mládež do 18 let by měla mít hodinovou sazbu ve výši 80 % minimální hodinové sazby.
Elektrotechnický průmysl
Zaměstnanci provádějící instalaci, montáž a údržbu elektrických systémů pro automatizaci, data, telekomunikace atd. by měli být odměňováni za hodinu nejméně:
Kvalifikovaní pracovníci ve vyučené profesi – 217,63 PLN
Ostatní zaměstnanci – 189,52 kr
Nákladní doprava
Zaměstnanci provádějící silniční nákladní dopravu vozidly o celkové hmotnosti nad 3,5 tuny by měli obdržet odměnu za hodinu nejméně: 175,95 kr.
Přeprava lidí
Zaměstnanci společností zajišťujících přepravu cestujících autokarem nebo autobusem by měli dostat odměnu za hodinu nejméně: 158,37 kr.
Ostatní průmyslová odvětví
V jiných než výše uvedených odvětvích minimální mzda neexistuje.
Odměna bude sjednána mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem v písemné pracovní smlouvě.
Na portálu www.utdanning.no můžete zkontrolovat průměrný plat v Norsku pro každou profesi. Odkaz: https://utdanning.no/interesseoversikt#/yrker/
Zahraniční pracovník
Ačkoli v Norsku neexistuje zákonem stanovená minimální mzda, v některých odvětvích byly zavedeny, aby chránily zahraniční pracovníky před horšími platy a pracovními podmínkami než ostatní ve společnosti na stejné pozici.
Pro práce na stavbách, stavbě lodí, elektroinstalaci a úklidu, kde je vyžadováno ubytování mimo domov. Zaměstnavatel musí uhradit nezbytné cestovní náklady na začátku a na konci přidělení. Patří sem i smlouva uzavřená mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. To by mělo být dohodnuto předtím, než zaměstnavatel vyšle zaměstnance na přidělení. Tato povinnost uhradit náklady na cestu a ubytování se vztahuje pouze na cesty do Norska.
Rovné zacházení
Zaměstnanci zaměstnaní u agentur práce (bemaningsforetak) na dohodu o provedení práce musí mít stejné pracovní podmínky a odměňování, jako by byli zaměstnáni přímo u firmy. Za zajištění těchto podmínek odpovídá agentura práce, ale zásada rovného zacházení platí i pro osobu, která si pracovníky půjčuje.
Podle zákona o rovnosti mají ženy a muži pracující ve stejném podniku nárok na stejnou odměnu za stejnou práci a práci stejné hodnoty. Nemůžete diskriminovat na základě etnického původu, náboženství nebo přesvědčení, zdravotního postižení, sexuální orientace, věku nebo politických názorů (zákon o pracovním prostředí).
Pokud si myslíte, že vyděláváte méně, než je uvedeno výše, a potřebujete radu nebo pomoc - kontaktujte nás!
Zde je naše elektronická vizitka
Kontaktujte nás: 69017970 e-mail [chráněno e-mailem]
Napsala:
Karolína Strzelczyková
Konzultant i tłumacz ve společnosti PoliNor Tjenester AS
Prameny:
https://www.arbeidstilsynet.no/
