Kuinka paljon sinun pitäisi ansaita alalla, jolla työskentelet tällä hetkellä? Mistä Norjan korko riippuu? Mitä tehdä, jos ansaitset alle minimipalkan – minstelønn?
Tämän päivän artikkelissa yritän vastata muun muassa näihin kysymyksiin.
Jos sinulla on kysyttävää, ota meihin yhteyttä:Tässä on sähköinen käyntikorttimme
Minstelønn – minimipalkka Norjassa
Minimipalkka on alin vahvistettu palkkaraja. Vähimmäispalkat voidaan asettaa lailla, ja niitä voidaan soveltaa kaikkiin maan työntekijöihin, tai niistä voidaan sopia työntekijöiden ja työnantajien järjestöjen välisellä työehtosopimuksella (tariffavtale), jota kutsutaan työehtosopimuksiksi (tariffavtalt minstelønn).
Norjassa ei ole lakisääteistä minimipalkkaa, mikä tarkoittaa, että työntekijälle ei ole palkkatasoa sääteleviä sääntöjä, ellei hän ole työntekijäjärjestön jäsen. General Trade and Services Organisation (HSH) on ehdottanut Norjassa lakisääteistä vähimmäispalkkaa sosiaalisen polkumyynnin välttämiseksi.
Minimipalkka yksittäisillä toimialoilla (määritetty 1)
Rakennusteollisuus
Ammattitaitoisille työntekijöille – 209,70 kr
Ammattitaidottomille työntekijöille, joilla ei ole kokemusta alalta – 188,40 kr
Ammattitaidottomille työntekijöille, joilla on vähintään vuoden kokemus alalta – 196,50 kr
Alle 18-vuotiaille työntekijöille – 126,50 kr
Työympäristölain (Arbeidsmiljøloven) ylityötä koskevia säännöksiä sovelletaan, ellei edullisemmasta ylityökorvauksesta ole sovittu. Ylityöstä on lisättävä vähintään 40 % tuntihinnasta.
Siivousteollisuus
Yksityisissä siivouspalveluja myyvissä yrityksissä siivousta suorittavat työntekijät: 187,66kr
Alle 18-vuotiaat työntekijät, jotka suorittavat siivouspalveluita yksityisille siivouspalveluita myyville yrityksille: 139,62kr
Ylityökorvaus klo 21.00-6.00 välisessä työssä on vähintään 26 DKK/tunti. Mahdollisista korotuksista sovitaan erikseen.
Hotelli-, ravintola- ja catering-ala
Kaikille hotelli-, ravintola- ja ravintola-alalla maalla työskenteleville on maksettava vähimmäispalkka.
Yli 20-vuotiaille ja yli 18-vuotiaille työntekijöille, joilla on vähintään neljän kuukauden kokemus alalta - 167,90 kr
ikäisille nuorille työntekijöille:
16 vuotta vanha – 110,33 kr
17 vuotta vanha – 119,83 kr
18 vuotta vanha – 139,04 kr
Huolinta- ja laivanrakennusteollisuus
Tuotanto-, kokoonpano- ja asennustöitä merenkulku- ja laivanrakennusteollisuudessa suorittavien työntekijöiden tulee saada tuntipalkka vähintään:
Ammattitaitoisille työntekijöille – 178,55 kr
Erikoisolosuhteissa työskenteleville – 170,53 PLN
Auttajille – 162,60 kr
Yrityksen tai vakituisen työpaikan palveluksessa oleville työntekijöille, jotka lähetetään toimeksiantoon ja jos työn toimeksiannon vuoksi majoitus on tarpeen, lisätuntipalkka on:
Päteville ammattilaisille – 35,71 kr
Erikoisolosuhteissa työskenteleville – 34,11 PLN
Auttajille – 32,52 kr
Ylityökorvaus on 50 % tuntihinnasta. Normaalia työaikaa ylittävästä työstä klo 21.00-6.00 sekä sunnuntaisin ja pyhäpäivinä maksetaan 100 % tuntipalkoista.
Maatalous- ja puutarhateollisuus
Apua lomien ja sadonkorjuun aikana
Alle 18-vuotias työntekijä – 103,15 kr
Yli 18-vuotiaat - työssä enintään 12 viikkoa - 123,15 kr
Yli 18-vuotiaat – työssä 12-24 kuukautta (3-6 kk) – 128,65kr
Yli 18-vuotiaat työntekijät, jotka ovat työsuhteessa yli 6 kuukautta, maksetaan ammattitaidottomaksi vakituiseksi työntekijäksi.
Vakituinen työsuhde
Ammattitaitoinen työntekijä – 143,05 kr
Alle 18-vuotias työntekijä – 112,65 kr
Ammattitaitoisten työntekijöiden korvaus – 11,75 PLN
Harjoittelijalle maksetaan vähintään 70 % ammattitaidottomien työntekijöiden palkasta.
Kalastusteollisuus
Ammattitaitoisille työntekijöille ja tuotantotyöntekijöille niihin liittyvine työtehtävineen, varasto-, kuljetus-, turvallisuus-, siivous- ja ruokalatyöntekijöille, käsityöläisille, korjaamoille, esimiehille, tarkastajille, ohjaajille, jäähdytysinsinööreille tulee maksaa vähintään tuntipalkka:
Ammattitaitoinen työntekijä – 195,20 kr
Työskentely tuotannossa – 183,70 kr
Alle 18-vuotiaiden nuorten tuntipalkan tulee olla 80 % vähimmäistuntipalkoista.
Sähköteollisuus
Automaatio-, data-, tietoliikenne jne. sähköjärjestelmien asennusta, kokoonpanoa ja huoltoa suorittaville työntekijöille tulee maksaa vähintään tuntipalkka:
Koulutetussa ammatissa työskentelevät pätevät työntekijät – 217,63 PLN
Muut työntekijät – 189,52 kr
Tavaraliikenne
Työntekijät, jotka suorittavat maantiekuljetuksia ajoneuvoilla, joiden kokonaispaino on yli 3,5 tonnia, saavat korvauksen tunnilta vähintään: 175,95 kr.
Ihmisten kuljetus
Linja-autolla matkustajaliikennettä tarjoavien yritysten työntekijöiden tulee saada tuntipalkka vähintään: 158,37 kr.
Muut teollisuudenalat
Muilla kuin yllä luetelluilla toimialoilla ei ole minimipalkkaa.
Palkkauksesta sovitaan työnantajan ja työntekijän välillä osana kirjallista työsopimusta.
Portaalissa www.utdanning.no voit tarkistaa kunkin ammatin keskipalkan Norjassa. Linkki: https://utdanning.no/interesseoversikt#/yrker/
Ulkomaalainen työntekijä
Vaikka Norjassa ei ole lakisääteistä minimipalkkaa, joillakin aloilla ne on otettu käyttöön ulkomaisten työntekijöiden suojelemiseksi huonommilta palkalta ja työoloilta kuin toiset samassa asemassa olevat yritykset.
Työmaa-, laivanrakennus-, sähkö- ja siivoustöihin, joissa tarvitaan majoitusta poissa kotoa. Työnantajan on maksettava tarvittavat matkakulut toimeksiannon alussa ja lopussa. Tämä sisältää työnantajan ja työntekijän välisen sopimuksen. Tästä tulee sopia ennen kuin työnantaja lähettää työntekijän komennukseen. Tämä matka- ja majoituskustannusten kattaminen koskee vain matkoja Norjaan.
Tasa-arvoinen kohtelu
Työvoimatoimistojen (bemaningsforetak) sopimussuhteessa olevilla työntekijöillä on oltava samat työehdot ja palkka kuin jos he olisivat suoraan yrityksen palveluksessa. Työvoimatoimisto vastaa näiden ehtojen varmistamisesta, mutta yhdenvertaisen kohtelun periaate koskee myös työntekijöitä lainaavaa henkilöä.
Tasa-arvolain mukaan samassa yrityksessä työskentelevät naiset ja miehet ovat oikeutettuja samaan palkkaan samasta ja samanarvoisesta työstä. Et saa syrjiä etnisen alkuperän, uskonnon tai vakaumuksen, vamman, seksuaalisen suuntautumisen, iän tai poliittisten mielipiteiden perusteella (työympäristölaki).
Jos luulet tienasi vähemmän kuin yllä on ilmoitettu ja tarvitset neuvoja tai apua - ota yhteyttä!
Tässä on sähköinen käyntikorttimme
Ota yhteyttä: 69017970 sähköposti [sähköposti suojattu]
Hän kirjoitti:
Karolina Strzelczyk
Konsultti i tłumacz PoliNor Tjenester AS:ssa
Lähteet:
https://www.arbeidstilsynet.no/
