– Dáváme zahraničním pracovníkům moc prostřednictvím znalostí. Kampaň Poznej svá práva již dva roky informuje zahraniční pracovníky o jejich právech a povinnostech připravit je na vykořisťování na norském trhu práce. Během kampaně dostalo informace ve svém jazyce přes 350 000 lidí a mnozí chtějí po obdržení informací od inspektorátu práce se svou profesní situací něco udělat.
Seminář v Oslu
"Kampaň jsme ukončili ve středu tento týden, ale to neznamená, že přestáváme pracovat pro různé skupiny zahraničních pracovníků a přispívat k tomu, aby byli méně náchylní k vykořisťování na trhu práce."
– říká Torgeir Moholt, ředitel odboru pracovní kriminality Úřadu inspekce práce. „Vidíme, že znalosti dávají moc a dobře informovaní pracovníci jsou méně náchylní k vykořisťování. Je obtížné oslovit určité skupiny zahraničních pracovníků s informacemi o jejich právech a povinnostech v norském pracovním životě. Díky této kampani vidíme, že jsme prolomili některé důležité bariéry a skutečně jsme to dokázali. Máme-li překonat lehkovážnost a kriminalitu mezi zaměstnavateli, musíme pracovat mnoha způsoby. Jedním z nich je posílení postavení zaměstnanců,“ říká Moholt.
Objevování podmínek v práci Kampaň začala v roce 2020 a jejím cílem bylo poskytnout rumunským, litevským, estonským a bulharským pracovníkům dostatečné znalosti o jejich právech na norském trhu práce. Hlavním poselstvím kampaně bylo, že můžete mít nárok na minimální mzdu, pokud jste pracovali v odvětvích, kde byla zavedena, že existují zákonem stanovené limity, jak dlouho můžete pracovat, že máte nárok na příplatky za práci přesčas a že máte nárok na právní pracovní smlouvu, která mimo jiné specifikuje, kde budete pracovat a jakou budete dostávat odměnu.
Cele
Kampaň je založena na rozsáhlé práci v cílových skupinách. Bylo identifikováno několik důležitých kritérií úspěchu: Informace ve vašem jazyce o kanálech, které již používáte, a s tématy, která přitahují pozornost a skutečně se přímo týkají cílové skupiny „Při hodnocení kampaně se ukázalo, že několik lidí v cílové skupině objevilo podmínky na jejich vlastním pracovišti, které porušují zákony a předpisy. Zjistili také informace o tom, co by mohli dělat dál a kde by mohli hledat pomoc a radu. Často jsou velmi závislí na svém zaměstnavateli, a to jak kvůli jazykové bariéře, protože neznají předpisy, tak kvůli tomu, že nechtějí přijít o příjem, takže je mnoho věcí, které ztěžují zlepšení jejich situace bez jiná pomoc, říká Moholt.
mezinárodní spolupráce
Důležitá byla mezinárodní spolupráce. Kampaň byla financována z grantu EHP a byla realizována ve spolupráci s inspektoráty práce v Estonsku, Litvě, Bulharsku a Rumunsku. Původně to bylo adresováno zaměstnanců z těchto zemí, ale to se postupně změnilo, aby se dostalo i na polské a ukrajinské zaměstnance v Norsku.
„Bylo pro nás důležité kampaň dále rozvíjet a zapojit také polské a nakonec ukrajinské pracovníky, to jsou důležité cílové skupiny, které tyto informace potřebují,“ říká Moholt.
„Na samotné kampani jsme nepracovali, ale měli jsme mnoho důležitých partnerů. Svou spokojenost vyjadřuje i rumunský velvyslanec Cristian Bădescu: „Výsledky kampaně mě velmi těší a plně podporuji další takové spolupráce v budoucnu,“ řekl při zahájení programu.
Silviya Trakova z bulharského inspektorátu práce se vyjádřila stejně a říká, že znalosti a zkušenosti využili při vlastní práci. Spolupráce i sdílení znalostí jsou důležité pro boj proti trestné činnosti související s prací a vykořisťování zranitelných zahraničních pracovníků, a to nejen v Norsku, ale i v zahraničí. A toto rozšíření znalostí je důležitým přínosem.
„Ačkoli tato kampaň oficiálně skončila, budeme pokračovat v klíčových prvcích naší poradenské práce se zahraničními pracovníky, včetně údržby a dalšího rozvoje webu knowyourrighs.no. Je důležité, aby inspektorát práce byl i nadále přítomen v kanálech používaných zahraničními pracovníky a abychom byli viditelní a dostupní. „Musíme útočit na problém pracovní kriminality z několika úhlů.
Oslovení zájemců
Během mnoha reklamních podnětů kampaně jsme oslovili více než 350 000 migrujících pracovníků v Norsku s důležitými informacemi o jejich právech a povinnostech na pracovišti. Důležitou podmínkou úspěchu kampaně bylo získání znalostí o cílových skupinách předem. Kromě vlastních zkušeností nám FAFO pomohlo zmapovat cílové skupiny, což nám usnadnilo návrh a realizaci kampaně s pomocí Geelmuyden Kiese.
Kampaň má trvale pozitivní zprávu zaměstnanci musí kontrolovat své výdělky při práci v Norsku. Je to proto, že zahraniční pracovníci často nedostávají mzdu, na kterou mají nárok, když pracují v odvětvích s minimální mzdou V Norsku. Cílové skupiny byly přesměrovány na web kampaně www.knowyourrights.no s jednoduchými a srozumitelnými informacemi o právech a povinnostech v norském pracovním životě v několika jazycích. Klíčovými prvky kampaně byly videa a bannerové reklamy na různých sociálních médiích, především Facebooku a YouTube, a také online noviny z různých cílových zemí s odkazem na webové stránky kampaně pro více informací.
Hodnocení kampaně
Kampaň byla posouzena analýzou Samfunnsøkonomisk (SØA) na podzim 2021. provedli průzkum mezi cílovými skupinami. Až 80 procent respondenti uvedli, že nejdůležitějším důvodem, proč navštívili webovou stránku kampaně, bylo to, že informace byly dostupné v jejich vlastním jazyce. Poskytují také velmi dobrou zpětnou vazbu k obsahu a designu informací na našich webových stránkách. Výzkum také ukazuje, že třetina zjistila porušení vlastních pracovních podmínek poté, co si přečetla informace na webu kampaně. Z toho 66 procent odpovídá, že buď mají, nebo plánují něco udělat pro zlepšení své situace. Budeme proto provádět další výzkum.
