- Posilňujeme zahraničných pracovníkov prostredníctvom vedomostí. Kampaň Poznaj svoje práva už dva roky informuje zahraničných pracovníkov o ich právach a povinnostiach s cieľom pripraviť ich na vykorisťovanie na nórskom trhu práce. Počas kampane dostalo informácie vo svojom jazyku viac ako 350 000 ľudí a mnohí chcú po informáciách z inšpektorátu práce so svojou profesijnou situáciou niečo urobiť.
Seminár v Osle
"Kampaň sme ukončili tento týždeň v stredu, ale to neznamená, že prestaneme pracovať pre rôzne skupiny zahraničných pracovníkov a prispejeme k tomu, aby boli menej zraniteľní voči vykorisťovaniu na trhu práce."
- hovorí Torgeir Moholt, riaditeľ odboru pracovnej kriminality na Inšpektoráte práce. „Vidíme, že vedomosti dávajú moc a dobre informovaní pracovníci sú menej náchylní na vykorisťovanie. Je ťažké osloviť určité skupiny zahraničných pracovníkov s informáciami o ich právach a povinnostiach v nórskom pracovnom živote. Vďaka tejto kampani vidíme, že sme prelomili niektoré dôležité bariéry a skutočne sme to dokázali. Ak máme prekonať márnomyseľnosť a kriminalitu medzi zamestnávateľmi, musíme pracovať mnohými spôsobmi. Jedným z nich je posilnenie zamestnancov, “hovorí Moholt.
Objavovanie podmienok na pracovisku Kampaň sa začala v roku 2020 s cieľom poskytnúť rumunským, litovským, estónskym a bulharským pracovníkom dostatočné znalosti o ich právach na nórskom trhu práce. Hlavným posolstvom kampane bolo, že nárok na minimálnu mzdu môžete mať, ak pracujete v odvetviach, kde to bolo zavedené, že existujú zákonom stanovené limity na to, ako dlho môžete pracovať, že máte nárok na príplatky za prácu nadčas a že máte nárok na zákonnú pracovnú zmluvu, ktorá okrem iného špecifikuje, kde budete pracovať, akú mzdu budete dostávať.
ciele
Kampaň je založená na rozsiahlej práci v cieľových skupinách. Identifikovalo sa niekoľko dôležitých kritérií úspechu: Informácie vo vašom vlastnom jazyku v kanáloch, ktoré už používate, a s témami, ktoré priťahujú pozornosť a skutočne sa týkajú cieľovej skupiny „Pri hodnotení kampane sa ukázalo, že niekoľko ľudí z cieľovej skupiny objavilo podmienky na svojom pracovisku, ktoré porušujú zákony a predpisy. Zistili aj informácie, čo robiť ďalej a kde hľadať pomoc a radu. Často sú silne závislí od svojho zamestnávateľa, a to z dôvodu jazykových bariér, pretože nepoznajú pravidlá, a preto, že nechcú prísť o príjem, takže existuje veľa vecí, ktoré sťažujú zlepšenie svojej vlastnej situácie bez iných. pomoc, hovorí Moholt.
Medzinárodná spolupráca
Dôležitá bola medzinárodná spolupráca. Kampaň bola financovaná z grantu EHP a bola realizovaná v spolupráci s inšpektorátmi práce v Estónsku, Litve, Bulharsku a Rumunsku. Spočiatku to bolo adresované zamestnancov z týchto krajín, ale postupne sa to zmenilo a dostali sa aj na poľských a ukrajinských zamestnancov v Nórsku.
„Bolo pre nás dôležité kampaň ďalej rozvíjať a zapojiť do nej aj poľských zamestnancov a v konečnom dôsledku aj ukrajinských zamestnancov, to sú dôležité cieľové skupiny, ktoré tieto informácie potrebujú,“ hovorí Moholt.
„Na samotnej kampani sme nepracovali, ale mali sme veľa dôležitých partnerov. Spokojnosť vyjadruje aj rumunský veľvyslanec Cristian Bădescu: „Výsledky kampane ma veľmi tešia a plne podporujem viac takýchto spoluprác v budúcnosti,“ povedal pri inaugurácii programu.
Rovnako sa vyjadrila Silviya Trakova z Bulharského inšpektorátu práce, ktorá hovorí, že svoje znalosti a skúsenosti využila pri vlastnej práci. Spolupráca a zdieľanie znalostí sú dôležité v boji proti kriminalite súvisiacej s prácou a vykorisťovaniu zraniteľných zahraničných pracovníkov, a to nielen v Nórsku, ale aj v zahraničí. A toto rozšírenie vedomostí je dôležitým príspevkom.
„Hoci sa táto kampaň oficiálne skončila, budeme pokračovať v kľúčových prvkoch našej poradenskej práce pre zahraničnú pracovnú silu, vrátane údržby a ďalšieho rozvoja webovej stránky knowyourrighs.no. Je dôležité, aby bol inšpektorát práce naďalej prítomný v kanáloch, ktoré využívajú zahraniční pracovníci, a aby sme zostali viditeľní a dostupní. „Na problém pracovnej kriminality musíme zaútočiť z viacerých uhlov.
Oslovenie záujemcov
Počas mnohých reklamných impulzov kampane sme oslovili viac ako 350 000 migrujúcich pracovníkov v Nórsku s dôležitými informáciami o ich právach a povinnostiach na pracovisku. Dôležitou podmienkou úspechu kampane bolo získať vedomosti o cieľových skupinách vopred. Okrem vlastných skúseností nám FAFO pomohlo zmapovať cieľové skupiny, čo nám uľahčilo návrh a realizáciu kampane s pomocou Geelmuyden Kiese.
Kampaň má neustále pozitívne posolstvo, že zamestnanci musia kontrolovať svoje zárobky počas práce v Nórsku. Je to preto, že zahraniční pracovníci často nedostávajú mzdy, na ktoré majú nárok, keď pracujú v odvetviach s minimálnou mzdou V Nórsku. Cieľové skupiny boli presmerované na webovú stránku kampane www.knowyourrights.no s jednoduchými a zrozumiteľnými informáciami o právach a povinnostiach v nórskom pracovnom živote vo viacerých jazykoch. Kľúčovými prvkami kampane boli videá a bannerové reklamy na rôznych sociálnych médiách, najmä na Facebooku a YouTube, ako aj v online novinách z rôznych krajín cieľového publika, s odkazom na webovú stránku kampane, kde nájdete ďalšie informácie.
Hodnotenie kampane
Kampaň bola hodnotená analýzou Samfunnsøkonomisk (SØA) na jeseň 2021. uskutočnili prieskum medzi cieľovými skupinami. Až 80 percent respondentov uviedlo, že najdôležitejším dôvodom, prečo navštívili webovú stránku kampane, bolo to, že informácie boli dostupné v ich vlastnom jazyku. Poskytujú tiež veľmi dobrú spätnú väzbu na obsah a dizajn informácií na našej webovej stránke. Štúdia tiež ukazuje, že tretina zistila porušenia vo svojich vlastných pracovných podmienkach po prečítaní informácií na webovej stránke kampane. Z nich 66 percent tvrdí, že buď majú alebo plánujú urobiť niečo na zlepšenie svojej situácie. Budeme preto vykonávať ďalší výskum.
