”Vi stärker utländska arbetstagare genom kunskap. Sedan två år tillbaka har kampanjen Know Your Rights informerat utländska arbetstagare om deras rättigheter och skyldigheter för att förbereda dem mot exploatering på den norska arbetsmarknaden. Under kampanjen fick över 350 000 personer information på sitt eget språk och många vill göra något åt sin yrkessituation efter att ha fått information från Yrkesinspektionen.
Seminarium i Oslo
"Vi avslutade kampanjen i onsdags den här veckan, men det betyder inte att vi slutar arbeta för olika grupper av utländska arbetstagare och gör dem mindre sårbara för exploatering på arbetsmarknaden."
– säger Torgeir Moholt, chef för avdelningen för arbetsrelaterad brottslighet på Yrkesinspektionen. ”Vi ser att kunskap ger makt och välinformerade arbetare är mindre sårbara för exploatering. Det är svårt att nå vissa grupper av utländska arbetstagare med information om sina rättigheter och skyldigheter i det norska arbetslivet. Tack vare den här kampanjen ser vi att vi har brutit några viktiga barriärer, och det gjorde vi. Om vi ska få bukt med lättsinne och kriminalitet bland arbetsgivare måste vi arbeta på många sätt. Empowerment är en av dem, säger Moholt.
Upptäck arbetsplatsförhållanden Kampanjen lanserades 2020 och syftade till att ge rumänska, litauiska, estniska och bulgariska arbetstagare tillräcklig kunskap om sina rättigheter på den norska arbetsmarknaden. Kampanjens huvudbudskap var att du kan ha rätt till minimilönen om du arbetar i branscher där den har införts, att det finns lagstadgade gränser för hur länge du får arbeta, att du har rätt till övertidsersättning och att du är berättigad till lagligt anställningsavtal som bland annat anger var du ska arbeta, vilken lön du får.
mål
Kampanjen bygger på ett omfattande arbete i målgrupper. Flera viktiga framgångskriterier har identifierats: Information på ditt eget språk i de kanaler du redan använder och med ämnen som väcker uppmärksamhet och verkligen relaterar direkt till målgruppen "I utvärderingen av kampanjen visade det sig att flera personer från målet grupp upptäckte förhållanden på den egna arbetsplatsen som bryter mot lagar och förordningar. De hittade också information om vad de kunde göra härnäst och var de kunde söka hjälp och råd. De är ofta mycket beroende av sin arbetsgivare, både på grund av språkbarriärer, för att de inte kan reglerna och för att de inte vill förlora sin inkomst, så det finns många saker som gör det svårt att förbättra sin egen situation utan annan hjälp, säger Moholt.
internationellt samarbete
Internationellt samarbete var viktigt. Kampanjen finansierades av ett EES-bidrag och genomfördes i samarbete med yrkesinspektioner i Estland, Litauen, Bulgarien och Rumänien. Till en början riktades den till anställda från dessa länder, men detta förändrades gradvis till att även nå polska och ukrainska anställda i Norge.
"Det var viktigt för oss att utveckla kampanjen ytterligare och även att inkludera polska och i slutändan ukrainska arbetare, det är viktiga målgrupper som behöver denna information", säger Moholt.
”Vi arbetade inte med själva kampanjen, men vi hade många viktiga partners. Den rumänska ambassadören, Cristian Bădescu, uttrycker också sin tillfredsställelse: "Jag är mycket nöjd med resultatet av kampanjen och stöder fullt ut fler sådana samarbeten i framtiden", sa han vid invigningen av programmet.
Silviya Trakova från den bulgariska yrkesinspektionen uttryckte detsamma och säger att de använde kunskapen och erfarenheten i sitt eget arbete. Både samarbete och kunskapsdelning är viktigt för att bekämpa arbetsbrottslighet och exploatering av utsatta utländska arbetstagare, inte bara i Norge utan även utomlands. Och denna kunskapsbreddning är ett viktigt bidrag.
"Även om den här kampanjen officiellt har avslutats kommer vi att fortsätta med viktiga delar av vårt rådgivningsarbete för utländska arbetare, inklusive underhåll och vidareutveckling av webbplatsen knowyourrighs.no. Det är viktigt att Yrkesinspektionen även fortsättningsvis finns i de kanaler som utländska arbetstagare använder och att vi är synliga och tillgängliga. – Vi måste angripa problemet med arbetsrelaterad brottslighet från flera håll.
Nå intresserade parter
Under kampanjens många reklamimpulser nådde vi över 350 000 migrantarbetare i Norge med viktig information om deras rättigheter och skyldigheter på arbetsplatsen. En viktig förutsättning för att kampanjen skulle lyckas var att få kunskap om målgrupperna i förväg. Utöver vår egen erfarenhet hjälpte FAFO oss att kartlägga målgrupper, vilket gjorde det lättare för oss att designa och genomföra kampanjer med hjälp av Geelmuyden Kiese.
Kampanjen har ett genomgående positivt budskap som anställda måste kontrollera sina inkomster när de arbetar i Norge. Detta beror på att utländska arbetstagare ofta inte får den lön de har rätt till när de arbetar i minimilönesbranscher I Norge. Målgrupper omdirigerades till kampanjens webbplats www.knowyourrights.no med enkel och begriplig information om rättigheter och skyldigheter i norskt arbetsliv på flera språk. Kampanjens nyckelelement var videor och bannerannonser på olika sociala medier, främst Facebook och YouTube, samt i nättidningar från olika länder i målgruppen, med en länk till kampanjwebbplatsen för mer information.
Kampanjutvärdering
Kampanjen utvärderades av Samfunnsøkonomisk analys (SØA) hösten 2021. de genomförde en undersökning bland målgrupperna. Så mycket som 80 procent av de tillfrågade säger att den viktigaste anledningen till att de gick till kampanjens webbplats var att informationen var tillgänglig på deras eget språk. De ger också mycket bra feedback på innehållet och utformningen av informationen på vår webbplats. Undersökningen visar också att en tredjedel upptäckte brott i sina egna arbetsförhållanden efter att ha läst information på kampanjens hemsida. Av dessa säger 66 procent att de antingen har eller planerar att göra något för att förbättra sin situation. Vi kommer därför att göra ytterligare forskning.
