– Annamme ulkomaalaisille työntekijöille valtaa tiedon kautta. Know Your Rights -kampanja on kahden vuoden ajan tiedottanut ulkomaalaisille työntekijöille heidän oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan valmistaa heitä vastaan hyväksikäyttöä Norjan työmarkkinoilla. Kampanjan aikana yli 350 000 ihmistä sai tietoa omalla kielellään, ja monet haluavat tehdä jotain ammatilliselle tilanteelle saatuaan tiedon työsuojeluviranomaiselta.
Seminaari Oslossa
– Päätimme kampanjan tämän viikon keskiviikkona, mutta tämä ei tarkoita, että lopettaisimme työskentelyn eri ulkomaisten työntekijöiden ryhmien hyväksi ja edistäisimme niiden vähentämistä työmarkkinoilla.
– kertoo Työtarkastusviraston työrikososaston johtaja Torgeir Moholt. ”Näemme, että tieto antaa valtaa, ja hyvin perillä olevat työntekijät ovat vähemmän alttiita hyväksikäytölle. Tiettyjä ulkomaalaisten työntekijöiden ryhmiä on vaikea tavoittaa tietoa heidän oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan norjalaisessa työelämässä. Tämän kampanjan ansiosta näemme, että olemme rikkoneet tärkeitä esteitä ja olemme todella tehneet sen. Jos haluamme voittaa työnantajien kevytmielisyyden ja rikollisuuden, meidän on toimittava monin tavoin. Työntekijöiden voimaannuttaminen on yksi niistä”, Moholt sanoo.
Työolosuhteiden löytäminen Kampanja käynnistyi vuonna 2020, ja sen tavoitteena oli antaa romanialaisille, liettualaisille, virolaisille ja bulgarialaisille työntekijöille riittävästi tietoa oikeuksistaan Norjan työmarkkinoilla. Kampanjan pääsanoma oli, että voit olla oikeutettu vähimmäispalkkaan, jos työskentelet aloilla, joilla se otettiin käyttöön, että sinulla on lakisääteisiä rajoituksia työskentelyn pituudelle, että sinulla on oikeus ylityökorvaukseen ja että sinulla on oikeus. lailliseen työsopimukseen, jossa määritellään muun muassa missä työskentelet ja mitä palkkaa saat.
tavoitteet
Kampanja perustuu laajaan kohderyhmätyöskentelyyn. Useita tärkeitä menestyskriteerejä on tunnistettu: Omalla kielellä tietoa jo käyttämistäsi kanavista ja aiheista, jotka herättävät huomiota ja koskevat kohderyhmää todella suoraan "Kampanjan arvioinnissa kävi ilmi, että useat kohderyhmän henkilöt löysivät olosuhteet omalla työpaikallaan, jotka rikkovat lakeja ja määräyksiä. He saivat myös tietoa siitä, mitä he voisivat tehdä seuraavaksi ja mistä he voisivat pyytää apua ja neuvoja. He ovat usein erittäin riippuvaisia työnantajastaan sekä kielimuurien takia, koska he eivät tunne säännöksiä, että koska he eivät halua menettää tulojaan, joten monet asiat vaikeuttavat heidän tilanteensa parantamista ilman muuta apua, Moholt sanoo.
kansainvälinen yhteistyö
Kansainvälinen yhteistyö oli tärkeää. Kampanja rahoitettiin ETA:n apurahalla, ja se toteutettiin yhteistyössä Viron, Liettuan, Bulgarian ja Romanian työsuojeluviranomaisten kanssa. Aluksi se oli osoitettu työntekijöitä näistä maista, mutta tämä muuttui vähitellen tavoittaen myös puolalaisia ja ukrainalaisia työntekijöitä Norjassa.
"Meille oli tärkeää kehittää kampanjaa edelleen ja ottaa mukaan myös puolalaisia ja viime kädessä ukrainalaisia työntekijöitä, nämä ovat tärkeitä kohderyhmiä, jotka tarvitsevat tätä tietoa", Moholt sanoo.
”Emme työskennelleet itse kampanjan parissa, mutta meillä oli monia tärkeitä kumppaneita. Myös Romanian suurlähettiläs Cristian Bădescu ilmaisee tyytyväisyytensä: "Olen erittäin tyytyväinen kampanjan tuloksiin ja tuen täysin lisää tällaista yhteistyötä tulevaisuudessa", hän sanoi ohjelman avajaisissa.
Silviya Trakova Bulgarian työsuojeluviranomaisesta ilmaisi saman ja kertoo käyttäneensä tietoa ja kokemusta omassa työssään. Sekä yhteistyö että tiedon jakaminen ovat tärkeitä työhön liittyvän rikollisuuden ja haavoittuvien ulkomaalaisten työntekijöiden hyväksikäytön torjunnassa, ei vain Norjassa vaan myös ulkomailla. Ja tämä tiedon laajentaminen on tärkeä panos.
”Vaikka tämä kampanja on virallisesti päättynyt, jatkamme ulkomaalaisten työntekijöiden neuvontatyömme keskeisiä osia, mukaan lukien knowyourrighs.no-sivuston ylläpitoa ja jatkokehitystä. On tärkeää, että Työsuojeluvirasto on jatkossakin läsnä ulkomaalaisten työntekijöiden käyttämissä kanavissa ja että olemme näkyvissä ja tavoitettavissa. ”Työhön liittyvää rikosongelmaa on hyökättävä monesta näkökulmasta.
Ota yhteyttä kiinnostuneisiin
Kampanjan monien mainosimpulssien aikana tavoitimme yli 350 000 siirtotyöläistä Norjassa ja saimme tärkeää tietoa heidän oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan työpaikalla. Tärkeä edellytys kampanjan onnistumiselle oli kohderyhmien tiedon hankkiminen etukäteen. Oman kokemuksemme lisäksi FAFO auttoi meitä kartoittamaan kohderyhmiä, mikä helpotti kampanjan suunnittelua ja toteuttamista Geelmuyden Kiesen avulla.
Kampanjalla on jatkuvasti myönteinen viesti työntekijöiden on tarkistettava ansiot työskennellessään Norjassa. Tämä johtuu siitä, että ulkomaalaiset työntekijät eivät usein saa palkkaa, johon he oikeuttavat, kun he työskentelevät vähimmäispalkka-aloilla Norjassa. Kohderyhmät ohjattiin kampanjan verkkosivuille www.knowyourrights.no yksinkertaista ja ymmärrettävää tietoa oikeuksista ja velvollisuuksista norjalaisessa työelämässä useilla kielillä. Kampanjan keskeisiä elementtejä olivat videot ja bannerimainokset erilaisissa sosiaalisessa mediassa, pääasiassa Facebookissa ja YouTubessa, sekä eri kohdemaiden verkkolehdet, joissa oli linkki kampanjan verkkosivuille lisätietoa varten.
Kampanjan arviointi
Kampanja arvioi Samfunnsøkonomisk-analyysi (SØA) syksyllä 2021. he tekivät kyselyn kohderyhmille. Jopa 80 prosenttia vastaajat sanoivat, että tärkein syy, miksi he menivät kampanjasivustolle, oli se, että tiedot olivat saatavilla heidän omalla kielellään. He antavat myös erittäin hyvää palautetta verkkosivuillamme olevien tietojen sisällöstä ja suunnittelusta. Tutkimus osoittaa myös, että kolmasosa havaitsi rikkomuksia omissa työoloissaan luettuaan tiedot kampanjan verkkosivuilta. Heistä 66 prosenttia vastaa, että heillä on tai aikoo tehdä jotain tilanteensa parantamiseksi. Siksi teemme lisätutkimuksia.
