– Ne u japim fuqi punëtorëve të huaj nëpërmjet dijes. Për dy vjet, fushata Njih të drejtat e tua ka informuar punëtorët e huaj për të drejtat dhe detyrimet e tyre për t'i përgatitur ata kundër shfrytëzimit në tregun norvegjez të punës. Gjatë fushatës, mbi 350 njerëz morën informacion në gjuhën e tyre dhe shumë duan të bëjnë diçka për situatën e tyre profesionale pasi të kenë marrë informacion nga Inspektorati i Punës.
Seminar në Oslo
"Ne e përfunduam fushatën të mërkurën e kësaj jave, por kjo nuk do të thotë se ne ndalojmë së punuari për grupe të ndryshme punëtorësh të huaj dhe të kontribuojmë për t'i bërë ata më pak të ndjeshëm ndaj shfrytëzimit në tregun e punës."
– thotë Torgeir Moholt, drejtor i departamentit të krimit në punë në Zyrën e Inspektimit të Punës. “Ne shohim se dija jep fuqi dhe punëtorët e mirëinformuar janë më pak të ndjeshëm ndaj shfrytëzimit. Është e vështirë për të arritur grupe të caktuara të punëtorëve të huaj me informacion në lidhje me të drejtat dhe detyrimet e tyre në jetën e punës norvegjeze. Falë kësaj fushate, ne shohim se kemi thyer disa barriera të rëndësishme dhe në fakt e kemi bërë. Nëse duam të kapërcejmë mendjelehtësinë dhe kriminalitetin mes punëdhënësve, duhet të punojmë në shumë mënyra. Fuqizimi i punonjësve është një prej tyre”, thotë Moholt.
Zbulimi i kushteve në punë Fushata filloi në vitin 2020 dhe kishte për qëllim t'u siguronte punëtorëve rumunë, lituanez, estonezë dhe bullgarë njohuri të mjaftueshme për të drejtat e tyre në tregun norvegjez të punës. Mesazhi kryesor i fushatës ishte se ju mund të keni të drejtë për pagën minimale nëse punoni në industritë ku ajo ishte futur, se kishte kufizime ligjore për sa kohë mund të punonit, se kishit të drejtë për pagesë jashtë orarit dhe se kishit të drejtë. për të legalizuar një kontratë pune që përcakton, ndër të tjera, se ku do të punoni dhe çfarë shpërblimi do të merrni.
objektivat
Fushata bazohet në punën e gjerë në grupet e synuara. Janë identifikuar disa kritere të rëndësishme suksesi: Informacioni në gjuhën tuaj për kanalet që tashmë përdorni dhe me tema që tërheqin vëmendjen dhe realisht kanë të bëjnë drejtpërdrejt me target grupin "Në vlerësimin e fushatës, rezultoi se disa persona në target grup zbuluan kushtet në vendin e tyre të punës që shkelin ligjet dhe rregulloret. Ata gjetën gjithashtu informacion se çfarë mund të bënin më pas dhe ku mund të kërkonin ndihmë dhe këshilla. Ata shpesh janë shumë të varur nga punëdhënësi i tyre, si për shkak të barrierave gjuhësore, sepse nuk i njohin rregullat dhe sepse nuk duan të humbasin të ardhurat e tyre, kështu që ka shumë gjëra që e bëjnë të vështirë përmirësimin e situatës së tyre pa ndihmë tjetër, thotë Moholt.
bashkëpunimin ndërkombëtar
Bashkëpunimi ndërkombëtar ishte i rëndësishëm. Fushata u financua nga një grant EEA dhe u realizua në bashkëpunim me inspektoratet e punës në Estoni, Lituani, Bullgari dhe Rumani. Fillimisht iu drejtua punonjës nga këto vende, por kjo gradualisht ndryshoi për të arritur edhe punonjësit polakë dhe ukrainas në Norvegji.
“Ishte e rëndësishme për ne që të zhvillonim më tej fushatën dhe të përfshinim gjithashtu punëtorë polakë dhe përfundimisht ukrainas, këto janë grupe të rëndësishme të synuara që kanë nevojë për këtë informacion,” thotë Moholt.
“Ne nuk kemi punuar në vetë fushatën, por kemi pasur shumë partnerë të rëndësishëm. Ambasadori rumun Cristian Bădescu shpreh gjithashtu kënaqësinë e tij: "Jam shumë i kënaqur me rezultatet e fushatës dhe mbështes plotësisht më shumë bashkëpunime të tilla në të ardhmen," tha ai në fillimin e programit.
Të njëjtën gjë është shprehur edhe Silviya Trakova nga Inspektorati Bullgar i Punës, i cili thotë se njohuritë dhe përvojën e kanë përdorur në punën e tyre. Bashkëpunimi dhe shkëmbimi i njohurive janë të rëndësishme për të luftuar krimin e lidhur me punën dhe shfrytëzimin e punëtorëve të huaj të cenueshëm, jo vetëm në Norvegji, por edhe jashtë saj. Dhe ky zgjerim i njohurive është një kontribut i rëndësishëm.
“Edhe pse kjo fushatë ka përfunduar zyrtarisht, ne do të vazhdojmë elementët kryesorë të punës sonë këshilluese me punëtorët e huaj, duke përfshirë mirëmbajtjen dhe zhvillimin e mëtejshëm të faqes së internetit knowyourrighs.no. Është e rëndësishme që Inspektorati i Punës të vazhdojë të jetë i pranishëm në kanalet që përdorin punëtorët e huaj dhe të jemi të dukshëm dhe të aksesueshëm. “Ne duhet të sulmojmë problemin e krimit të lidhur me punën nga disa këndvështrime.
Duke iu drejtuar të interesuarve
Gjatë impulseve të shumta reklamuese të fushatës, ne arritëm mbi 350 punëtorë migrantë në Norvegji me informacione të rëndësishme për të drejtat dhe përgjegjësitë e tyre në vendin e punës. Një kusht i rëndësishëm për suksesin e fushatës ishte marrja e njohurive për grupet e synuara paraprakisht. Përveç përvojës sonë, FAFO na ndihmoi të hartojmë grupet e synuara, gjë që e bëri më të lehtë për ne hartimin dhe zbatimin e fushatës me ndihmën e Geelmuyden Kiese.
Fushata ka një mesazh të vazhdueshëm pozitiv që punonjësit duhet të kontrollojnë të ardhurat e tyre gjatë punës në Norvegji. Kjo ndodh sepse punëtorët e huaj shpesh nuk marrin pagat që u takon kur punojnë në industritë e pagave minimale. Në Norvegji. Grupet e synuara u ridrejtuan në faqen e internetit të fushatës www.knowyourrights.nr me informacion të thjeshtë dhe të kuptueshëm për të drejtat dhe detyrimet në jetën e punës norvegjeze në disa gjuhë. Elementet kryesore të fushatës ishin videot dhe reklamat me baner në media të ndryshme sociale, kryesisht Facebook dhe YouTube, si dhe gazeta online nga vende të ndryshme të synuara, me një lidhje në faqen e internetit të fushatës për më shumë informacion.
Vlerësimi i fushatës
Fushata u vlerësua nga Samfunnsøkonomisk Analysis (SØA) në vjeshtën e vitit 2021. ata kryen një anketë midis grupeve të synuara. Deri në 80 për qind të anketuarit thonë se arsyeja më e rëndësishme që ata shkuan në faqen e internetit të fushatës ishte sepse informacioni ishte i disponueshëm në gjuhën e tyre. Ata gjithashtu japin reagime shumë të mira për përmbajtjen dhe dizajnin e informacionit në faqen tonë të internetit. Hulumtimi tregon gjithashtu se një e treta zbuloi shkelje në kushtet e tyre të punës pas leximit të informacionit në faqen e internetit të fushatës. Prej tyre, 66 përqind përgjigjen se ose kanë ose planifikojnë të bëjnë diçka për të përmirësuar situatën e tyre. Prandaj ne do të ndërmarrim kërkime të mëtejshme.
