.
Korkeimman oikeuden uusi päätös voi johtaa siihen, että Nav joutuu muuttamaan käytäntöään maksaa sairauslomalla oleville, joilla on useita työehtoja.
Smølistä kotoisin oleva nainen taisteli Navia vastaan aina maan korkeimpaan oikeuteen asti, Dagens Næringsliv raportoi. Hän oli osittain päällä sairasloma yhdessä hänen kahdesta työstään vuonna 2017 ja odotettiin saavansa sairauspäivärahakoska hän ei voinut työskennellä.
Lain sanamuodon mukaan sairauspäivärahan saamiseksi hänen täytyi olla 20 % työkyvytön. Mutta Nav hän uskoi, että koska nainen ei ollut menettänyt enempää kuin 18 prosenttia tuloistaan, hänellä ei ollut oikeutta sairauspäivärahaan.
Ristiriita välillä palkka ja työprosentti johtui siitä, että naisella oli alhaisin palkka siinä työssä, johon hän pystyi. Nav viittasi omiin kiertokirjeisiinsä, jotka puolestaan perustuivat viraston tulkintaan sosiaaliturvalaki.
korkein oikeus katsoo, että tämä kiertokirje ei ollut riittävän täsmällinen lainsäädännössä. Nav huomioi tällä hetkellä tuomio.
– Olemme rekisteröineet tuomion korkeimmassa oikeudessa ja tarvitsemme aikaa. Meidän on tarkasteltava tarkemmin, mitä tämä tarkoittaa Nav-harjoittelussa, ennen kuin voimme kommentoida sitä, kirjoittaa suoritusjohtaja Liv Tove Espedal sähköpostissa. DN:lle.
Lähde: NTB
Kuva: Terje Pedersen / NTB
Lue seuraava artikkelimme: Caritas - kuinka saada rokotukset Norjassa.
