Darbuotojų kapitalo planas yra 2019 m. Planuojamos pensijų reformos elementas. Kas mums kaip darbuotojui duos gerų rezultatų ir kokia bus darbdavio atsakomybė?
Nauja pensija
Didelės korporacijos ir įmonės jau greitai, 2019 m., savo darbuotojams galės pasiūlyti kapitalo planus. Mažos ir vidutinės įmonės ši galimybė bus taikoma tik 2020 m. Privaloma įmoka darbdaviui gali siekti nuo 3,5% iki net 8. Savo dalį čia turės ir valstybė, nes skirs 250 zlotų sveikintiną įnašą, o papildomą metinį priemoką iki 240 zlotų. Vakar, tiksliau, spalio 4.10 d., Seimas priėmė PKK įstatymą, t. y. visuotinę, savanorišką ir privačią taupymo sistemą, kurią kurs darbuotojai, darbdaviai ir valstybė.
Taip pat skaitykite: Pensinis amžius Europoje - kaip yra kitose šalyse?
Lėšos prieinamos po 60 metų
Šiuo metu Lenkijoje pensinis amžius moterims yra 60, o vyrams – 65. Deja, nepaisant to, kad mokame pensijų įmokas, daugelis iš mūsų negali pasikliauti geru pensijos lygiu, į kurį turime teisę. Darbuotojų kapitalo plane numatyta parama konkrečių įmonių darbuotojų, dalyvaujant šioje programoje, ilgalaikiame pinigų surinkime, bet ir jų dauginant. Tokių ribotų priemonių žmogus galės imtis sulaukęs 60 metų.
Darbuotojų kapitalo planas ir įmokų dydžiai
Mes, kaip darbdavys, privalėsime mokėti bazinę įmoką už darbuotoją, kurios dydis yra 1,5% bruto darbo užmokesčio, bet taip pat ir savanorišką įmoką, neviršijančią 2,5%. Ši antroji, savanoriška įmoka priklausys nuo darbdavio, o jos dydis turėtų būti nustatomas pagal pareigas darbuotojas ir darbo stažas. Darbuotojas savo ruožtu mokės 2% bazinę įmoką nuo savo bruto atlyginimo ir ne daugiau kaip 2% savanorišką įmoką. Svarbu atsiminti, kad įmokos, kurias mokėsime, bus išskaičiuotos iš mūsų neto atlyginimo, t.y. iš to, ką jau gauname „į rankas“.
Taip pat skaitykite: Išėjimas į pensiją Norvegijoje - ką verta žinoti?
Lėšos paveldimos
Prenumeratos yra labai svarbi problema, nes iš tikrųjų darbuotojai bus automatiškai įtraukti į darbuotojų kapitalo planą, tačiau jie visada galės bet kada atsisakyti prenumeratos. Be to, sukauptos lėšos darbuotojo mirties dieną neprarandamos, o paveldimos.
Mūsų santaupų vieta
Vieta, kur atidėsime savo vertingus pinigus, bus Investicijų fondo bendrovė, draudimo bendrovės, darbuotojų pensijų bendrovės, turinčios leidimus vykdyti savo verslą, ir universalios pensijų bendrovės.
Registracijos diena
Tiesą sakant, darbuotojų kapitalo planas ir jo įtraukimo data priklauso nuo įmonės, kurioje jis bus pristatytas, dydžio. Didžiausios įmonės, kuriose dirba daugiau nei 250 žmonių, nuo 1.07.2019 metų liepos 50 dienos pradės laikytis Lenkijos valstybinių geležinkelių taisyklių. Tos mažesnės įmonės, kuriose nuo 1.01.2020 m. Sausio 20 d. Dirba mažiau nei 1.07.2020 darbuotojų, ir tos, kuriose dirba tik XNUMX žmonių, tik nuo XNUMX m.
