Qorshaha raasumaalka shaqaaluhu waa qayb ka mid ah dib u habaynta hawlgabka ee la qorsheeyay 2019. Maxaa inoo anfacaya shaqaale ahaan, maxayse noqon doontaa mas'uuliyadda loo shaqeeyaha?
Hawlgab cusub
Shirkadaha waaweyn iyo shirkadaha ayaa dhowaan, 2019, awood u yeelan doona inay bixiyaan qorshayaasha raasumaalka shaqaalahooda. Shirkadaha yaryar iyo kuwa dhexdhexaadka ah Waxa kaliya oo dabooli doona doorashadan 2020. Qaaraanka qasabka ah ee loo shaqeeyaha waxa uu u dhexeeyaa 3,5% ilaa 8% gobolku waxa kale oo uu yeelan doonaa qaybtiisa tan, sababtoo ah waxa ay bixin doontaa tabarucaad soo dhawayn ah oo ah PLN 250, iyo kharash dheeraad ah oo sanadle ah oo gaaraya ilaa PLN 240. Shalay, Oktoobar 4.10 si sax ah, Sejm wuxuu ansixiyay sharciga PKK, tusaale ahaan, nidaamka kaydinta caalamiga ah, iskaa wax u qabso iyo mid gaar ah oo ay abuuri doonaan shaqaalaha, loo shaqeeyaha iyo dawladda.
Sidoo kale akhri: Da'da hawlgabka ee Yurub - waa sidee wadamada kale?
Lacagaha la heli karo ka dib da'da 60
Hadda, Poland da'da hawlgabku waa 60 dumarka iyo 65 ragga. Nasiib darro, inkastoo bixinta qaaraanka hawlgabka, qaar badan oo naga mid ah ma xisaabin karno heerka hawlgabka wanaagsan ee aan xaqa u leenahay. Qorshaha raasumaalka shaqaaluhu wuxuu bixiyaa taageero shaqaalaha shirkadaha la siiyey, ka qayb qaadashada barnaamijkan, lacag ururinta muddada dheer, laakiin sidoo kale ku dhufashada. Qofku wuxuu awoodi doonaa inuu qaado tallaabooyinka xaddidan marka uu gaaro 60 jir.
Qorshaha raasumaalka shaqaalaha iyo cadadka lacag bixinta
Shaqaalaysiiye ahaan, waxa nagu waajib ah in aanu bixino tabaruca aasaasiga ah ee shaqaalaha oo dhan 1,5% ee gunnada guud, laakiin sidoo kale tabaruc tabaruc ah oo ah ugu badnaan 2,5%. Midda labaad, tabaruca tabaruca ah waxay ku xirnaan doontaa loo shaqeeyaha, qaddarkeedana waa in lagu go'aamiyaa booska shaqaalaha iyo muddada adeegga. Pracownik z kolei będzie odprowadzał składkę podstawową w wysokości 2 % swojej pensji brutto i składkę dobrowolną w wysokości maksymalnie 2 %. Ważne, aby pamiętać, że składki jakie będziemy odprowadzać będą odliczane od naszej pensji netto, czyli od tego co otrzymujemy już “na rękę”.
Sidoo kale akhri: Hawlgabka Norway - maxaa mudan in la ogaado?
Lacagaha waa laga dhaxlaa
Diiwaangelintu waa arrin aad muhiim u ah, sababtoo ah dhab ahaantii, shaqaaluhu si toos ah ayaa loogu qori doonaa Qorshaha raasumaalka Shaqaalaha, laakiin waxay awoodi doonaan inay ka baxaan wakhti kasta. Intaa waxaa dheer, lacagaha la ururiyey ma dhacayaan dhimashada shaqaalaha, laakiin waa la dhaxlo.
Meesha kaydkayaga
Meesha aan ku shubi doono lacagtayada qaaliga ah waxay noqon doontaa Shirkadda Maalgelinta Maalgashiga, shirkadaha caymiska, ururada hawlgabka shaqaalaha ee fasax u haysta inay qabtaan ganacsigooda iyo ururada hawlgabka guud.
Taariikhda gelitaanka
Dhab ahaantii, Qorshaha Raasamaal ee Shaqaaluhu iyo taariikhda uu dhaqan gelayo waxay ku xidhan tahay baaxadda shirkadda la soo bandhigayo. Shirkadaha ugu waaweyn ee u shaqeeya in ka badan 250 qof ayaa bilaabi doona inay u hoggaansamaan shuruucda PKP laga bilaabo Luulyo 1.07.2019, 50. Ganacsiyadaas yar yar ee shaqaaleeya in ka yar 1.01.2020 shaqaale laga bilaabo Janaayo 20, 1.07.2020, iyo kuwa shaqaaleeya ugu yaraan XNUMX qof kaliya laga bilaabo Luulyo XNUMX, XNUMX.
