Nuo gruodžio 1 dienos įsigalios Norvegijos darbo įstatymo pakeitimai. Daug kas pasikeis tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Taisyklių pakeitimas taikomas visoms 9 ekonominėms sritims, kuriose veikia kolektyvinės sutartys. Minimalūs darbo užmokesčiai ir darbuotojo kelionės į gimtąją šalį sąlygos bus skirtingos.
Norvegijos darbo teisės pakeitimai
Naujosios taisyklės taikomos visoms devynioms sritims yra sudarytos kolektyvinės sutartys:
- statyba,
- valymo paslaugos,
- apgyvendinimas ir gastronomija,
- laivų statybos pramonė,
- žemės ūkio ir sodininkystės pramonė,
- žuvies perdirbimas,
- elektros pramonė,
- krovinių vežimas kelių transportu,
- keleivinis kelių transportas.
Nauji minimalūs tarifai
Jie bus minimalūs tarifai darbui minėtose pramonės šakose. Naujas mažiausias uždarbis šiose profesijose bus paskelbta „Arbeidstillsynet“ svetainėje Vėliausiai lapkričio 30 d. Kai tik pasikeitimai bus matomi, mes taip pat atnaujinsime savo straipsnį minimalus atlyginimas Norvegijoje >>>
Naujos kelionių atsiskaitymo taisyklės
Kaip pranešėme savo svetainėje, Norvegijos teismas tai nusprendė kelionė į darbą ir atgal yra darbo laikas. naujas Norvegijos darbo teisės pakeitimai paaiškinti šį punktą. Nuo 1 m. Gruodžio 2018 d. Darbdaviui nebereikės mokėti darbuotojų kelionės išlaidos į savo tėvynę.
Nepaisant to, visi keliauja patalpose Norvegija ir toliau bus traktuojamas kaip darbe atliekama veikla. Todėl darbuotojai galės atsiskaityti laikas, praleistas keliaujant į profesinės veiklos vykdymo vietą kaip laikas, praleistas darbe.
Laivų statybos pramonės pokyčiai
Susiję pakeitimai persikėlimas į darbą ir atgal į profesinės veiklos vykdymo vietą taip pat paveiks laivų statybos pramonę. Buvo išaiškintos darbdavio aplinkybės privalo atsižvelgti į laiką, praleistą važiuojant į darbą kaip laikas, praleistas darbe. Nuo 1 m. Gruodžio 2018 d., Pagal pakeistą įstatymą, jei darbuotojas gauna oficialų pavedimą atlikti jam patikėtas užduotis kitoje vietoje, nei bendrovės būstinė, darbdavys turės atsiskaityti už laiką, praleistą važiuojant į darbą laikas, praleistas darbe.
Ta pati procedūra taikoma situacijoms, kai darbuotojas yra įdarbintas remiantis mobilios darbo sąlygos. Tai taikoma atvejams, kai patikėta veikla turi būti vykdoma toliau įmonės būstinė. Visais atvejais už laiką, praleistą keliaujant į galutinę paskirties vietą, bus mokama kaip laikas, praleistas darbe.
Valymo paslaugų nežinomybė
Nors Norvegijos darbo teisės pakeitimai nurodykite, kurioms grupėms bus taikomi nauji reglamentai, vis dar nežinoma, kaip atsiskaityti laikas, praleistas keliaujant į vietą, kur teikiamos paslaugos sektoriuje valymo paslaugos. Įstatymų leidėjas tik mini, kad darbo laikas turi atitikti Norvegijos įstatymus.
Darbo laikas
Kaip darbuotojas Norvegijoje, jūs visada turite teisę žinoti, kada ir kiek dirbsite.
Taip pat reglamentuojamos įprastos darbo valandos, kurios užtikrina, kad nedirbate per daug, bet taip pat turite teisę į viršvalandžių atlyginimą.
Paprastai įprastos darbo valandos Norvegijoje yra:
- 9 valandos per 24 valandas (įprasta darbo diena)
- 40 valandų per 7 dienas (įprasta darbo savaitė)
Naktinis darbas (nuo 21:00 iki 6:00) ir darbas sekmadieniais iš esmės neleidžiamas, nebent to reikalauja darbo pobūdis.
Atlyginimas už darbą šiuo laikotarpiu turi būti raštu suderintas darbo sutartyje.
Sutartys
Jei dirbate Norvegijoje, visada turite teisę į rašytinę darbo sutartį.
Tai taikoma nepriklausomai nuo to, ar dirbate nuolat, ar neterminuotai, ar dirbate visą, ar ne visą darbo dieną.
