Nuo 1997 m. iki maždaug 2014 m. Norvegijoje buvo tendencija didėti darbo užmokesčio paskirstymo nelygybei, o mažiausi atlyginimai atsiliko nuo gerai apmokamų darbų, rašo Norvegijos statistikos departamentas.
Po 2015 metų ši tendencija prarado pagreitį ir sustojo. 2021 ir 2022 metais Norvegijoje vėl išaugo darbo užmokesčio paskirstymo nelygybė. Šią raidą daugiausia nulėmė faktas, kad profesijose, kurios yra pasiskirstymo viršuje, darbo užmokestis padidėjo labiau nei kitų grupių, esančių žemiau darbo užmokesčio. Tuo pačiu metu mažiausiai uždirbanti grupė neatsiliko nuo daugiausiai uždirbančios grupės.
Stebime šį pokytį, nesvarbu, ar atlyginimų nelygybę matuojame naudodami didžiausią ir mažiausiai apmokamo atlyginimo skirtumą arba Gini koeficientą.
Taip pat skaitykite: Kas turi įtakos automobilio draudimo kainai?
Visos pareigybės, įtrauktos į darbo užmokesčio statistiką, apima daugybę profesijų, pavyzdžiui, mokinius švietimo srityje, mokinius ir studentus, dirbančius švietimo įstaigose, ir pensininkus, dirbančius ne visą darbo dieną. Šios grupės dažnai yra apatinėje atlyginimų paskirstymo dalyje. Todėl pranešime nusprendėme ypatingą dėmesį skirti darbui visu etatu, be praktikantų. Darbo užmokesčio paskirstymas tik už visu etatu dirbančių darbuotojų, be pameistrių, buvo perkeltas į didesnius atlyginimus. Visą darbo dieną dirbančių darbuotojų mėnesinis darbo užmokestis yra didesnis nei ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir mokinių, tiek vidutinis, tiek mediana.
Pramonės, kuriose darbo užmokestis žemesnis, pasižymi daug mažesne nelygybe
Kaip skaitome toliau, darbo užmokesčio paskirstymo nelygybei įtakos gali turėti daug įvairių veiksnių. Mūsų tikslas yra aprašyti, kaip įvairios darbo užmokesčio statistikos ypatybės skirstomos nuo mažesnio iki didesnio atlyginimo. Labai skiriasi darbo užmokesčio paskirstymas ir atlyginimų nelygybė, pavyzdžiui, tarp pramonės šakų, sektorių ir regionų. Be kita ko, randame aiškų ryšį tarp atlyginimų lygio ir atlyginimų intervalų. Pramonės, kuriose darbo užmokestis yra aukštas, pasižymi didesniais darbo užmokesčio skirtumais, palyginti su kitomis pramonės šakomis.
Apgyvendinimas ir maitinimas, mažesnius atlyginimus gaunančios pramonės šakos, turi daug mažesnę atlyginimų paskirstymo nelygybę nei geriau apmokamose pramonės šakose, tokiose kaip finansai ir draudimas. Nepaisant to, matome, kad didžioji dauguma mėnesinio atlyginimo pramonės šakų Norvegijos darbo rinkoje yra vidutinio atlyginimo lygyje. Nelygybė tarp pramonės šakų ar sektorių yra šiek tiek labiau išsklaidyta, tačiau pagrindinis pramonės šakų svoris nėra toli nuo to, ką matome visoms darbo vietoms. Ataskaitoje taip pat nurodomas dėmesys darbo užmokesčio paskirstymo skirtumams labai centralizuotose vietovėse, pvz., Osle ir mažesnėse bei rečiau apgyvendintose šalies dalyse. Darbo užmokesčio skirtumas paprastai yra mažesnis mažiau centrinėse srityse, tačiau darbo rinka taip pat skiriasi, o tai savo ruožtu turi įtakos stebimam darbo užmokesčio skirtumui.
Beveik 1 iš 4 visą darbo dieną dirbančių privačiojo sektoriaus darbo vietų 10 m. bus 10 procentų geriausių arba 2022 procentų žemiausio darbo užmokesčio. Tuo pat metu privatus sektorius suteikia daugiau nei 95 procentus darbo vietų, priklausančių XNUMX procentui geriausių darbo vietų. Savivaldybės administracijos svorio centras yra link paskirstymo centro, o valstybės administracijai tenka didesnė darbo vietų dalis nuo paskirstymo centro į viršų. Tai glaudžiai susiję su sprendžiamų užduočių rūšimi ir valstybės administracijai reikalingos darbo jėgos rūšimi.
Norvegija yra viena iš šalių, kurioje darbo užmokesčio skirtumai yra mažiausi
EBPO pateikta statistika rodo, kad Norvegija yra tarp šalių, kuriose darbo užmokesčio skirtumai yra mažiausi, nepaisant to, koks nelygybės matas naudojamas. Mūsų kaimynės Šiaurės šalys taip pat yra tarp šalių, kuriose darbo užmokesčio skirtumai yra mažesni nei daugelyje kitų šalių, nesvarbu, ar žiūrėtume tik į Europą, ar į kitas pasaulio šalis.
Kiek vidutiniškai uždirbame Norvegijoje per metus?
Vidutinis metinis atlyginimas už visą darbo dieną 2022 m. buvo 634 700 Nok.
Metinis atlyginimas darbo užmokesčio statistikoje yra skaičiuojama suma, kurią sudaro sutarto atlygio, priedų ir nereguliarių priedų suma. Apmokėjimas už viršvalandžius, išmokos natūra, atostogų išmokos ir išeitinės išmokos neįskaičiuotos. Atsižvelgiama į einamaisiais metais išmokėtus mokėjimus už atlyginimų atsiskaitymus ar atlyginimo skatinimą.
Pamėgti mus Facebook ir pasidalinti mūsų įrašu su kitais
Šaltinis: Norvegijos statistika
Taip pat skaitykite: Perėjimas prie žieminių padangų: geros padangos yra pagrindinis saugos elementas
