Hvor mye skal du tjene i bransjen du jobber for tiden? Hva er den norske kursen avhengig av? Hva om du tjener mindre enn minstelønnen - minstelønn?
I dagens artikkel skal jeg blant annet prøve å svare på disse spørsmålene.
hvis du har spørsmål, vennligst kontakt oss:Her er vårt elektroniske visittkort
Minstelønn - minstelønnen i Norge
Minstelønnen er den fastsatte minstelønnsgrensen. Minstelønn kan fastsettes ved lov og deretter gjelde for alle arbeidere i landet eller kan avtales gjennom en tariffavtale (tariffavtale) mellom arbeider- og arbeidsgiverorganisasjoner - kjent som tariffavtalt minstelønn.
Det er ingen lovfestet minstelønn i Norge, noe som betyr for en ansatt at hvis han eller hun ikke er medlem av noen arbeiderorganisasjon, er det ingen regler for lønnsnivået. Hovedorganisasjonen for handel og tjenester (HSH) har foreslått en lovfestet minstelønn i Norge for å unngå sosial dumping.
Minimumssatsen i individuelle bransjer (satt 1. juni 2019)
Anleggsbransjen
For fagarbeidere - 209,70 kr
For ufaglærte ansatte uten erfaring i bransjen - 188,40 kr
For ufaglærte ansatte med minst ett års erfaring i bransjen - 196,50 kr
For ansatte under 18 år - 126,50 DKK
Bestemmelsene i Arbeidsmiljøloven om overtid gjelder med mindre det er avtalt et gunstigere overtids tillegg. 40% av timelønnen er minstegodtgjørelsen som må legges til for overtid.
Rengjøringsindustri
Arbeidere som utfører rengjøring i private selskaper som selger rengjøringstjenester: 187,66 kr
Arbeidere under 18 år som utfører rengjøring i private selskaper som selger rengjøringstjenester: 139,62kr
Tillegget til overtidsbetaling for arbeid mellom 21.00 og 6.00 er minst 26 DKK per time. Eventuelle økninger avtales individuelt.
Hotell-, restaurant- og serveringsbransjen
Alle land-, restaurant- og serveringsarbeidere på land bør motta minstelønn.
For ansatte over 20 og ansatte over 18 år med minst fire måneders erfaring i bransjen - 167,90 kr
For unge ansatte i alderen:
16 år - 110,33kr
17 år - 119,83kr
18 år - 139,04kr
Spedisjon og skipsbyggingsindustri
Arbeidere som utfører produksjons-, monterings- og installasjonsarbeid i skips- og skipsbyggingsindustrien, bør motta en timelønn ikke mindre enn:
For fagarbeidere - 178,55 kr
For de som jobber under spesielle forhold - 170,53 kr
For midtbanespillere - 162,60 kr
Arbeidere ansatt i selskapet eller fast arbeidssted som sendes på oppdrag og hvor det kreves bolig for tildeling av arbeid, skal den ekstra timeprisen være:
For dyktige fagfolk –35,71 kr
For de som jobber under spesielle forhold - 34,11 kr
For midtbanespillere - 32,52 kr
Overtidspenger er 50% av timelønnen. 21.00% av timelønnen betales for arbeid som overstiger normal arbeidstid mellom 6.00:100 og XNUMX:XNUMX, og på søndager og helligdager.
Landbruks- og hagebruk
Hjelp i ferien og høsten
Ansatt under 18 år - 103,15kr
Over 18 år - ansatt i maksimalt 12 uker - 123,15kr
Over 18 år - ansatt i 12-24 måneder (3-6 måneder) - 128,65kr
Arbeidstakere over 18 år som er ansatt i mer enn 6 måneder, får lønn som ufaglært fast arbeidstaker.
Fast ansettelse
Ufaglært arbeider - 143,05kr
Ansatt under 18 år - 112,65 kr
Tillegg for fagarbeidere - 11,75kr
Lærlinger mottar en lønn på minst 70% av godtgjørelsen til ufaglærte.
Fiskeindustrien
Fagarbeidere og produksjonsarbeidere med tilhørende arbeidsdrift, lager, transport, sikkerhet, rengjøring og kantinearbeidere, håndverkere, reparatører, veiledere, inspektører, instruktører, kjøleingeniører bør betales per time minst:
Fagarbeider - 195,20 kr
Folk som jobber med produksjon - 183,70kr
Ungdom under 18 år bør ha en timelønn på 80% av minstelønnen i timen.
Elektrisk industri
Arbeidere som utfører installasjon, montering og vedlikehold av elektriske systemer for automatisering, data, telekommunikasjon osv., Bør motta en timelønn ikke mindre enn:
Fagarbeidere som jobber i yrket - 217,63 kr
Andre ansatte - 189,52kr
Frakttransport
Ansatte som utfører godstransport på vei med kjøretøyer med en totalvekt over 3,5 tonn, bør motta en timelønn ikke mindre enn: 175,95kr.
Transport av mennesker
Ansatte i selskaper som tilbyr persontransport med buss eller buss, bør motta en timelønn ikke mindre enn: 158,37 kr.
Andre næringer
Det er ingen minstelønn i andre bransjer enn de som er nevnt ovenfor.
Lønnen avtales mellom arbeidsgiver og arbeidstaker innenfor rammen av en skriftlig arbeidskontrakt.
På portalen www.utdanning.no du kan sjekke gjennomsnittlig inntjening i Norge for hvert yrke. Lenke: https://utdanning.no/interesseoversikt#/yrker/
Utenlandsk arbeider
Selv om det ikke er lovfestet minstelønn i Norge, har noen bransjer introdusert dem for å beskytte utenlandske arbeidere mot dårligere lønn og arbeidsforhold enn andre i selskapet for samme jobb.
For konstruksjoner, skipsbygging, elektrisitet og rengjøringsjobber der overnatting hjemmefra er nødvendig. Arbeidsgiver må dekke de nødvendige reiseutgiftene i begynnelsen og slutten av oppdraget. Dette inkluderer kontrakten som inngås mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Dette bør avtales før arbeidsgiver sender den ansatte på kontrakten. Denne plikten til å dekke reise- og oppholdskostnader gjelder kun for reiser til Norge.
Likebehandling
Ansatte ansatt av et vikarbyrå (bemaningsforetak) må ha samme arbeidsvilkår og lønn som om de var direkte ansatt i selskapet. Det er arbeidsformidlingens ansvar å sørge for at disse vilkårene er oppfylt, men prinsippet om likebehandling gjelder også for låntakeren.
I henhold til likestillingsloven har kvinner og menn som jobber i samme foretak krav på like godtgjørelse for samme arbeid og arbeid av samme verdi. Det er heller ikke mulig å diskriminere på grunn av etnisk opprinnelse, religion eller tro, funksjonshemming, seksuell legning, alder eller politisk mening (arbeidsmiljøloven).
Hvis du tror at du tjener mindre enn figuren ovenfor og trenger råd eller hjelp - kontakt oss!
Her er vårt elektroniske visittkort
Kontakt oss: e-post 69017970 [e-postbeskyttet]
Hun skrev:
Karolina Strzelczyk
Konsul og tłumacz hos PoliNor Tjenester AS
Kilder:
https://www.arbeidstilsynet.no/
