În fiecare an, mulți lucrători sezonieri străini vin în Norvegia pentru a lucra în agricultură. Potrivit Direcției Norvegiene pentru Agricultură, sectorul are nevoie de aproximativ 18 de lucrători sezonieri. Mulți dintre ei provin din țări est-europene, dar și din țări din afara Europei, precum Vietnam, Thailanda sau Filipine.
– Lucrătorii sezonieri străini reprezintă un grup deosebit de vulnerabil. Mulți nu cunosc limba, regulile și legile din Norvegia. De aceea, acordăm prioritate supravegherii acestui sector, care atrage câteva mii de muncitori străini în fiecare an, spune directorul departamentului Torgeir Moholt din departamentul de criminalitate al Inspectoratului Norvegian de Muncă.
Citește și: Norvegia - cel mai sigur drum din Europa
Cum pot fermierii să respecte reglementările aplicabile
Într-o scrisoare de informare trimisă recent industriei, Inspectoratul Norvegian de Muncă informează cum fermierii pot respecta reglementările aplicabile și ce verifică Inspectoratul Norvegian al Muncii în timpul inspecției din acest an în industrie. Scrisoarea a fost trimisă fermierilor și organizațiilor acestora.
Inspecțiile în agricultură vor fi efectuate în toată țara din iunie până în august/septembrie. Grupul țintă al inspecției din acest an sunt întreprinderile angajate în producția de fructe și legume cu forță de muncă deosebit de intensivă. Este nevoie de mulți lucrători sezonieri acolo.
„Ne bazăm pe cunoștințele din industrie, pe cunoștințele locale și pe orice îndrumări pe care le primim atunci când decidem unde să mergem pentru inspecții. În plus, colectăm informații de la alții care sunt în contact cu industria, cum ar fi Autoritatea Norvegiană pentru Imigrare și Autoritatea Norvegiană pentru Siguranța Alimentară, spune Torgeir Moholt.
– Dorim să facem inspecții acolo unde avem cea mai mare nevoie de noi.
Consilierea este o parte importantă a controlului
Ce va verifica Inspectoratul Norvegian al Muncii în timpul inspecției din acest an a industriei
- dacă s-a încheiat un contract de muncă scris cu angajaţii. Găsiți modele de contracte de muncă
- dacă sunt îndeplinite cerințele generale de salarizare. Vă reamintim că pe 15 iunie au fost în vigoare noile cote salariale minime. Citiți despre salariul minim
- dacă salariul este plătit în contul salariatului
- dacă sunt respectate cerințele privind timpul de lucru. Citiți despre programul de lucru
- dacă acomodarea oferită de angajator angajaților este solidă și conformă. Citiți despre cerințele privind cazarea personalului
În timpul inspecțiilor, Inspectoratul Norvegian al Muncii conduce discuții atât cu angajatorii, cât și cu angajații. Îndrumarea este o parte importantă a inspecției, iar Inspectoratul Norvegian al Muncii are broșuri în mai multe limbi pentru a fi distribuite angajaților.
Industria a făcut pași buni
Inspectoratul Norvegian al Muncii lucrează bine cu organizațiile agricole. De asemenea, se precizează că marea majoritate a angajatorilor doresc să ofere angajaților lor salarii și condiții legale de muncă.
În ultimii ani, sectorul agricol însuși a făcut mulți pași importanți pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la reguli, inclusiv prin oferirea fermierilor de cursuri pentru angajatori.
„Când, totuși, întâlnim jucători individuali care nu sunt suficient de familiarizați cu reglementările sau încearcă în mod conștient să le ocolească, nu este doar în interesul angajaților, ci și al industriei în ansamblu. Torgeir Moholt consideră că fermierii norvegieni care oferă salarii legale și condiții de muncă lucrătorilor străini este esențial pentru reputația lor și pentru condiții echitabile pentru toți.
Asociația Grădinarilor Norvegieni este una dintre organizațiile cu care cooperează Inspectoratul Norvegian al Muncii. Asociația spune că industria beneficiază de o bună cunoaștere a regulilor.
„Cultivatorii de legume norvegieni sunt, în general, buni angajatori și foarte conștienți de responsabilitățile lor. Industria a făcut câțiva pași în ultimii ani, iar angajatorii au făcut un efort impresionant pentru a participa la cursuri, a solicita informații și a solicita sfaturi profesionale, ca parte a responsabilităților lor de angajator, spune Tove Ladstein, responsabil cu viața profesională la Asociația Grădinarilor Norvegieni.
„Pentru o producție bună și o concurență loială, este esențial ca producătorii să fie angajatori atractivi”, spune Ladstein.
Întrebări sau sfaturi? Contactați Inspectoratul Norvegian de Muncă!
Dacă aveți întrebări cu privire la reglementări, vă rugăm să contactați Inspectoratul Norvegian de Muncă. De asemenea, așteptăm îndrumări în cazul unor condiții neadecvate suspectate sau încălcări ale reglementărilor de sănătate și siguranță. Contact cu Inspectoratul Norvegian al Muncii: Contactati-ne
Like-ne pe Facebook și distribuie postarea noastră altora. Mulțumesc.
Sursa: Inspectoratul Norvegian al Muncii
