După cum citim pe site-ul comunei Trondheim, 12 din 15 asistenți medicali sunt angajați în comună după finalizarea unui program de stagiu.
– Programul de internship este o oportunitate excelentă de a afla despre serviciile de sănătate oferite de comună. Așa spune Susanne Martinsen, asistentă la Departamentul de Sănătate Mintală Dependențe, care a finalizat recent un program de stagiu în comună.
Primul grup de cursanți și-a încheiat deja pregătirea. Când programul a început în septembrie 2021, 15 asistente au participat la program. După finalizarea stagiului, doisprezece dintre ei au primit un loc de muncă permanent în comună.
Inițiativă de recrutare de succes
– Aceasta este o inițiativă de recrutare importantă și de succes, spune asistenta medicală municipală Gørill Tranås. Lipsa asistenților medicali este o mare provocare pentru sistemul de sănătate din întreaga țară, precum și din comună Trondheim este dificil să găsești destui candidați pentru posturi.
– Datorită programului de internship, sperăm că am găsit unul eficient metodă recrutarea și reținerea asistentelor și terapeuților, spune Tranås. Pentru doi ani o persoană care participă la programul de stagiu are posibilitatea de a lucra în patru posturi diferite în comună. Acest lucru vă permite să vedeți varietatea și domeniul de aplicare servicii de sanatate în comună, în același timp sub supravegherea unui mentor la fiecare loc de muncă.
– Când nu ești sigur unde vrei să lucrezi, este o idee bună să încerci diferite locuri de muncă o solutie bunapentru a afla ce vrei cu adevărat, spune Susanne Martinsen.
O modalitate excelentă de a intra în viața profesională
Susanne a lucrat în serviciul casnic timp de 6 luni sănătate, centru de sănătate și servicii sociale, iar ultimele 6 luni în Compartimentul Servicii de Sănătate Mintală și Dependențe, unde acum are loc de muncă permanent. Ea s-a alăturat programului imediat după școala de asistență medicală și consideră că este o modalitate excelentă de a trece de la student la profesionist viaţă.
Atât Susanne Martinsen, cât și Rattiya Berge subliniază faptul că trecerea la diferit locurile de munca, experimentați o curbă abruptă de învățare. Când începi să te simți confortabil într-un singur loc și să-ți cunoști meseria și colegii, trebuie să te muți în altă parte. În același timp, este, de asemenea, incitant și plin de satisfacții.
– Au fost multe de învățat, dar ne-am descurcat bine. Ne dăm seama că suntem din ce în ce mai pregătiți pentru provocări, spun amândoi.
Rattiya Berge este angajat permanent în departamentul de dependențe de la Centrul de sănătate și servicii umane Tiller. Managerul de unitate Lars Gil este foarte mulțumit de primirea lui Rattiya și a programului, care are șanse mari de succes.
Scopul programului de stagiu este creșterea gradului de ocupare
Stagiarii sunt bine educați și au o atitudine în general pozitivă. Pentru că ei vizitează diferit locurile de munca, aceștia dobândesc mai multe cunoștințe despre diverse unități ale comunei decât mulți alți angajați. Toate departamentele pot beneficia de această cooperare, precum și terapeuții.
Mette Sund lucrează în Departamentul de Resurse Umane și este responsabilă de proiectul de internship. Vă informează că scopul general al programului de stagiu este creșterea ocupării forței de muncă, îmbunătățirea calificărilor și prezentarea comunei ca un loc de muncă atractiv pentru asistenți și terapeuți.
De asemenea, s-a decis extinderea programului de internship pentru a include terapeuți din 2022. Din al doilea grup de stagiari au fost angajați 8 asistente și 2 terapeuți, iar din cel de-al treilea grup au fost angajați 7 asistente și 13 terapeuți. Au început să lucreze la 1 septembrie 2023. Toți au fost angajați cu normă întreagă.
Există, de asemenea, 22 de zile de competențe în perioada stagiului. Aceste zile cuprind aspecte legate de profesie, reglementări legale și sporirea competențelor în domeniul cooperării interne în comună și cu serviciile de sănătate specializate. În calitate de manager de proiect, Mette Sund menține un contact strâns cu stagiarii și locurile de muncă pe tot parcursul programului.
Esti interesat?
Noul termen limită pentru depunerea cererilor este 30 iunie ianuarie, anunturile vor fi publicate la sfarsitul lunii noiembrie. Pentru mai multe informații, puteți contacta Mette Sund prin e-mail sau la adresa numar de telefon 94435780.
Like-ne pe Facebook și distribuie postarea noastră altora
Źródło: comuna Trondheim
Citește și: Norvegia cu cea mai bună brânză din lume
