Potrivit NAV.no, sistemul de înregistrare a ofertelor de locuri de muncă și motorul de căutare a candidaților vor fi oprite pe 31 octombrie. Din acel moment, o nouă platformă va fi operațională, oferind aceleași funcționalități. De asemenea, biroul a prevăzut mai multe îmbunătățiri care vor face sistemul mai intuitiv și mai prietenos cu antreprenorii.
O altă schimbare
Din luna iulie a acestui an, antreprenorii au putut să înregistreze oferte de locuri de muncă și să caute candidați pentru posturi vacante prin intermediul site-ului NAV.no. După cum a raportat biroul, 31 octombrie va fi ultima zi de funcționare a vechii platforme. Acesta va fi înlocuit de un sistem complet nou la care vă veți putea conecta utilizând ID-ul dvs., de ex. BankID, MiniID sau BankID pentru dispozitivele mobile. În același timp, după acea dată, opțiunea de conectare la vechiul sistem va fi dezactivată.
Citește și: NAV în Norvegia - ce ajutor puteți obține? >>>
Ce s-a schimbat?
Potrivit NAV.no, procesul de înregistrare a noilor oferte de locuri de muncă va fi eficientizat. De acum înainte, această activitate va fi mai intuitivă. În plus, ca antreprenor, veți putea plasa linkuri către profilurile dvs. sociale pe Facebook, Twitter și LinkedIn. În plus, conectarea cu un ID va fi mai sigură. Toate datorită noilor setări de confidențialitate care vă vor permite să controlați cine să acorde acces la contul de recrutare.
Modificări și în motorul de căutare candidat
NAV va introduce, de asemenea, modificări în motorul de căutare candidat în sine. Începând cu 31 octombrie, fiecare antreprenor va avea acces la următoarele funcționalități:
- înțelegerea numărului de ani munciți,
- certificate și certificate de stagiu,
- care dintre candidați locuiește cel mai aproape de compania dvs.
Profiluri de candidați
De asemenea, vor fi introduse profilurile candidaților înregistrați. Începând cu 31 octombrie, aceștia vor putea completa informații precum:
- în ce profesie vor să lucreze,
- unde vor să lucreze,
- anunțați-i dacă vor să lucreze cu jumătate de normă sau cu normă întreagă.
Din punctul de vedere al antreprenorului, o schimbare importantă este și capacitatea de a căuta candidați pe baza specializărilor lor și a profesiilor învățate. Accesul la profilurile individuale va fi facilitat - toate informațiile vor fi vizibile simultan.
Citește și: Alocații și beneficii NAV în norvegiană - un dicționar pentru diaspora poloneză >>>
Ce merită să știi?
- După 31 octombrie, nu vă veți putea conecta la vechiul sistem,
- ofertele de locuri de muncă pe care le-ați adăugat nu vor fi transferate automat pe noua platformă, dar vor fi vizibile pe NAV.no. Singura posibilitate de transfer este copierea manuală a conținutului și înregistrarea în noul sistem,
- nu veți putea accesa nicio listă de candidați salvați în vechiul sistem. Va trebui să creați unul nou
- modulul „Mesaj pentru candidat” nu va fi disponibil în faza incipientă de implementare a noului sistem de recrutare. În practică, asta înseamnă că vei putea contacta candidații doar prin e-mail sau telefon.
Noua platformă se află în stadii incipiente de dezvoltare. Potrivit NAV.no, se lucrează pentru îmbunătățirea acestuia.
