Dovolenka v Nórsku pre zamestnanca je najmenej 25 pracovných dní v jednom kalendárnom roku. Ak však máte viac ako 60 rokov, máte nárok na týždeň dovolenky navyše. Tiež stojí za to vedieť, ako sú definované pracovné dni v Nórsku, a teda koľko kalendárnych dní v roku môžete odpočívať.
Dovolenka v Nórsku - pracovné dni
Nórske pracovné právo nezahŕňa štátne sviatky a nedele až pracovné dni. Preto pracovný týždeň spravidla pozostáva zo šiestich dní vrátane soboty. Dovolenka v Nórsku pre zamestnanca je teda presne štyri kalendárne týždne a jeden deň. Stojí za to pripomenúť, že ide o predpoklad, že v tomto období nie sú štátne sviatky a dni pracovného pokoja. V praxi sa obdobie prázdnin môže ešte predĺžiť.
Prečítajte si tiež: Pracovný čas v Nórsku - ako sa počíta? >>>
Stanovenie dovolenky
V Nórsku je všeobecne akceptovaná prax, že zamestnávateľ je povinný so zamestnancom vopred dohodnúť rozvrh dovolenky. Ak je však na pracovisku zamestnaný steward, potom je zodpovedný za všetky úpravy dovolenky. Ak v tomto smere nedôjde k dohode, posledné slovo má zamestnávateľ. Okrem obdobia dovolenky (t. j. od 1. júna do 30. septembra), počas ktorej má zamestnanec nárok na tri po sebe nasledujúce týždne dovolenky.
Dovolenka v Nórsku - špeciálne podmienky
Stojí za to pripomenúť, že aj keď zamestnávateľ v konečnom dôsledku rozhoduje o pláne dovolenky v Nórsku, zamestnanec musí byť informovaný najmenej dva mesiace pred tým, ako môže ísť na dovolenku. Ak počas dovolenky ochoriete a máte práceneschopnosť, máte právo odložiť dni nevyčerpanej dovolenky na iné obdobie v roku. Nevyhnutnou podmienkou je odoslať vašu žiadosť čo najskôr po návrate do práce.
Prečítajte si tiež: Pracovná zmluva v Nórsku - ako sa starať o svoje práva? >>>
Príspevok na dovolenku - dovolenka
Dovolenka v Nórsku je pre zamestnanca neodmysliteľne spojená s tzv "prázdniny." Jeho výška je 10,2 % z platu, ktorý ste poberali minulý rok. Je potrebné pripomenúť, že po dosiahnutí veku 60 rokov sa výška dovolenky zvyšuje na 12,5% z platu. Táto dávka sa spravidla vypláca v čase poslednej výplaty pred dovolenkou. Aj keď sa to môže líšiť od pracoviska k pracovisku - prečítajte si viac o feriepenger v tomto článku >>>
Pripravené na základe Arbeidstilsynet.č
