Mnoho ľudí sa pýta, aké majú práva, ak sú ich deti choré. Zákon o pracovnom prostredí hovorí jasne: Máte právo na pracovné voľno vo forme dovolenky, a to ako v prípade práceneschopnosti vášho dieťaťa, tak aj v prípade dlhodobej choroby.
Prečítajte si tiež: V pondelok sa budú všetci stredoškoláci v Østfolde vzdelávať doma
Zákon o pracovnom prostredí vám ako zamestnancovi dáva právo na dovolenku v prípade choroby dieťaťao ktoré sa staráš. Na tento nárok máte nárok bez ohľadu na to, či pracujete na plný alebo čiastočný úväzok a bez ohľadu na to, či máš trvalé zamestnanie, alebo či ste dočasne zamestnaný.
Prečítajte si viac o práve na dovolenku v prípade krátkodobej alebo dlhodobej choroby dieťaťa
Nárok na odmenu za starostlivosť o choré dieťa upravuje najmä zákon o sociálne poistenie.
Nav odpovedá na otázky o finančnej podpore pre choré dieťa (nav.no)
Svoju neprítomnosť musíte oznámiť zamestnávateľovi
Svoju neprítomnosť v práci ste povinný informovať zamestnávateľa bez ohľadu na dôvod. Preto kvôli chorobe dieťaťa musíte nahlásiť tvoja neprítomnosť. Platí to pre kratšie aj dlhšie neprítomnosti.
Zamestnávateľ nemôže odmietnuť žiadosť o zákonnú dovolenku
Niektorí zamestnávatelia vyžadujú podanie žiadosti o dovolenku, napríklad cez internet alebo žiadosť, avšak zamestnávateľ nemôže odmietnuť podanie žiadosti, ak dôvod na poskytnutie dovolenky vyplýva zo zákona o pracovnom prostredí. V takýchto prípadoch slúži žiadosť o dovolenku skôr ako správa pre zamestnávateľa než samotná žiadosť.
O práve na nemocenské dni a dovolenku v prípade dlhodobej choroby:
- Nárok na dovolenku z dôvodu choroby dieťaťa má každý zamestnanec.
- Na koľko dní dovolenky máte počas kalendárneho roka nárok, závisí od pomerov vášho spolužitia počet detí, ktoré majú.
- V prípade chronického alebo dlhodobého ochorenia máte nárok na dlhšiu dovolenku.
- Nárok na dovolenku máte, ak dieťa trpí život ohrozujúcim alebo iným veľmi závažným ochorením alebo zranenie.
- Môžete mať nárok na dovolenku, ak vaše dieťa je alebo bolo prijaté do ústavu zdravotná starostlivosť.
- V niektorých prípadoch máte nárok na dovolenku do roku, v ktorom vaše dieťa dovŕši 18 rokov, alebo bez ohľadu na vek dieťaťa. Zvyčajne máte nárok na dovolenku, keď má vaše dieťa 12 rokov alebo menej.
- Ak dostanete príspevok na starostlivosť z Nav máš automaticky nárok na dovolenku z práce.
Dajte nám like na Facebooku a zdieľajte náš príspevok s ostatnými
Źródło: Nórsky inšpektorát práce, Foto: pixabay
Prečítajte si tiež: Silný nárast cien v roku 2023
