Ma heli doontaa shaqo xagaaga? Markaa waa inaad sidoo kale leedahay qandaraas shaqo. Si kastaba ha ahaatee, ka hor inta aanad saxiixin, waa muhiim inaad ogtahay waxaad saxiixday.
Shaqaale ahaan, waa inaad had iyo jeer haysataa heshiis shaqo oo qoran. Tani waxay khusaysaa iyada oo aan loo eegin haddii boosku yahay mid joogto ah ama ku meel gaar ah, tusaale caawimo/ku-xigeen dheeri ah.
Agaasimaha Norway Kormeerka Shaqada. Xitaa haddii ay tahay "kaliya" shaqo xagaa ama wakhti dhiman ah. Sidan ayaad ku hubin kartaa in qandaraasku uu daboolayo dhammaan qodobbada laga rabo in lagu daro iyo inaadan saxiixin wax aan habboonayn ama xitaa sharci-darro ah.
– Waxaan leenahay, iyo kuwo kale: tusaalooyinka qandaraasyada shaqada ee loo-shaqeeyaha uga baahan yahay macluumaadka ku saabsan xaaladda caafimaad ee shaqaalaha. Sidoo kale qandaraasyada uu shaqaaluhu ku saxiixi karo inuu ogolaado inuu ka gooyo qaddarka mushaharka qaarkood haddii uu wax burburiyo, ayay tidhi Vollheima.
Shuruudaha ku saabsan waxa heshiiska shaqadu ka kooban yahay
Heshiiska shaqadu waa inuu ka kooban yahay macluumaadka saacadaha shaqada, gunnada lagu heshiiyey, iyo cadadka gunnada wakhtiga dheeraadka ah. Waa inay sidoo kale ku jirtaa macluumaadka ku saabsan muddada ogeysiiska iyo dhererka nasashada ee ay tahay inaad haysato.
– Heshiiska shaqadu waa dukumeentiga aasaasiga ah ee la xidhiidha samaynta xidhiidhka shaqada, ayuu yidhi Vollheim oo xasuusiyay in loo shaqeeyuhu uu masuul ka yahay diyaarinta heshiis shaqo oo qoran.
Saddex talobixin oo loogu talagalay kuwa u socda shaqo xagaaga
Agaasime Kormeerka shaqaalaha Norway wuxuu soo koobayaa qaar ka mid ah waxyaabaha ugu muhiimsan ee shaqaalaha cusub looga baahan yahay inuu ogaado:
1. Waa inaad leedahay qandaraas shaqo. Si taxadar leh u akhri heshiiska shaqada
Waxaan kugu dhiirigelinaynaa inaad weydiiso waalidkaa ama qof aad taqaano oo khibrad shaqo u leh inuu kula galo qandaraaskaaga/heshiiska shaqada. Waxaad sidoo kale la xiriiri kartaa xafiiska warfaafinta ee kormeerka shaqada ee Norway haddii aad wax su'aalo ah qabtid.
2. Waxaad xaq u leedahay in aad hesho tababar ku haboon shaqada lagaa rabo inaad qabato.
Waxay ku saabsan tahay sida shaqada loo qabanayo, taasoo wax ka bedeli karta caafimaadkaaga iyo badbaadadaada.
3. Ogow xaqaaga oo ii sheeg haddii ay wax khaldan yihiin.
Qaado mas'uuliyadda xaaladdaada shaqo oo u sheeg madaxaaga haddii ay wax khaldan yihiin. Haddii aadan hubin xuquuqdaada ama aad la kulanto wax aan ku habboonayn goobta shaqada, waxaad sidoo kale la xiriiri kartaa wakiilkaaga caafimaadka iyo badbaadada ama wakiilka dukaanka/ wakiilka shaqaalaha.
Goorma ayay tahay in heshiiska shaqadu diyaar ahaado?
Haddii shaqadu ay qaadato wax ka badan hal bil, qandaraasku waa inuu diyaar ahaadaa sida ugu dhakhsaha badan ee suurtogalka ah oo aan ka dambayn hal bil ka dib bilowga shaqada. Haddii uu jiro xiriir shaqo oo soconaya wax ka yar hal bil ama marka shaqaale la shaqaaleysiiyo, waa in isla markiiba la soo gabagabeeyaa qandaraas shaqo oo qoran.
Xigasho: arbeidstilsynet
Akhri oo baro wax badan: Qaab cusub oo kiro shabakadeed ayaa dhaqan galaya 1da Luulyo
