- Po kërkoni shërbime profesionale të kontabilitetit?
- Telefon: 0047 93982173
- Shërbim në polonisht
- Zbritje për klientët e rinj
- Topnor www.topnor.nr
Injoranca e ligjit nuk të përjashton nga respektimi i tij - kështu thotë një fjalë e urtë e vjetër romake. Shumë njerëz kanë zbuluar se sa të vërteta ka në këto fjalë. Për polakët që jetojnë në Norvegji, gjuha shumë e ndërlikuar e rregulloreve është një pengesë që pengon të kuptuarit e ligjit në fuqi. Larysa Kaliuta, një avokate polake nga firma ligjore Bulut & CO, vjen në shpëtim. Ajo ishte në kanalin tonë të dielën e kaluar dhe patëm rastin të bisedonim ndër të tjera: në lidhje me ligjin e punës, çështjet që lidhen me NAV dhe shtrojnë çështjen e kompensimit për dëmtimin e përhershëm të shëndetit.
Polakët nuk e njohin ligjin e punës
Siç theksoi Larysa Kaliuta, polakët në Norvegji nuk e dinë saktësisht se çfarë privilegje punësimi kanë. Për këtë arsye, ata nuk e dinë se në çfarë momenti punëdhënësi fillon të shkelë ligjin e punës dhe edhe nëse dyshojnë për diçka, nuk janë në gjendje të mbrohen efektivisht kundër saj. Ndërkohë, sipas të ftuarit tonë të së dielës, ligji i punës në Norvegji respektohet jashtëzakonisht rreptësisht. Punëdhënësi duhet të ketë arsye vërtet të dokumentuara mirë për të shkarkuar dikë nga pozicioni i tyre.
Shumica e problemeve në industrinë e ndërtimit
Praktika ligjore tregon se industria e ndërtimit shkakton më së shumti probleme. Shkeljet më të zakonshme përfshijnë: mospagimin e orarit jashtë orarit, mospagimin e kompensimit për pushimet e papërdorura, etj. Këto janë shpesh shuma të konsiderueshme, që variojnë nga 20 PLN deri në 100 PLN. deri në XNUMX mijë krona norvegjeze. Vlen të theksohet se disa nga këta punëdhënës vendosin të ndërpresin bashkëpunimin nga një ditë në tjetrën, gjë që është në kundërshtim me legjislacionin në fuqi.
Përballë problemeve të tilla, punonjësit polakë kanë frikë të ndërmarrin ndonjë veprim ligjor. Kjo për faktin se të huajt kanë frikë të humbasin vendin e punës ose të shkojnë në gjykatë. Pengesat më të zakonshme janë barriera gjuhësore dhe frika nga problemet financiare. Përpara se të ndërmerrni hapat e duhur, ia vlen ta diskutoni këtë çështje me një avokat - mundësisht një avokat që flet polonisht - për t'u siguruar që të gjitha kompleksitetet janë kuptuar. E ftuara jonë – Larysa Kaliuta – deklaron se do të gjejë gjithmonë kohë për të ndihmuar. Megjithatë, nëse rasti ka të bëjë me largimin nga puna, në 80% apo edhe 90% të rasteve punonjësi ka të drejtë për ndihmë juridike falas.
Praktikat e mira
Siç thekson Larysa Kaliuta, një avokate polake në Norvegji, është praktikë e mirë të mos nënshkruani një njoftim punësimi nëse punonjësi nuk pajtohet me pretendimet dhe arsyet e largimit nga puna të paraqitura nga punëdhënësi. Gjithashtu ia vlen të përpiqeni të arrini një zgjidhje ose të përdorni ndërmjetësimin gjyqësor. Rekomandohet që çështja të trajtohet për shqyrtim nga gjykata si mjet i fundit. Praktika ligjore e Larysa Kalitës tregon se është më fitimprurëse të pakësoni pak pretendimet tuaja ndaj punëdhënësit se sa për të vendosur që gjykata ta shqyrtojë këtë çështje. Vendimi mund të jetë larg nga pritja, por është përfundimtar.
NAV – detyrimet e institucionit ndaj të huajit
Ka disa çështje që duhen adresuar në lidhje me NAV. E para është e drejta për përkthyes, të cilën çdo i huaj e ka kur kontakton këtë institucion. Thjesht raportoni nevojën tuaj në norvegjisht ose anglisht. Zyrtarët janë të detyruar të sigurojnë një përkthyes i cili do ta bëjë të kuptueshëm informacionin e dhënë.
Ndihmoni me aplikimin tuaj
Vlen të dihet se NAV është gjithashtu e detyruar të ofrojë ndihmë në përgatitjen e aplikacioneve dhe plotësimin e dokumentacionit. Nuk ka nevojë të konsultoheni me një avokat për çështje të tilla. Mjafton të raportohet në këtë institucion se ka problem në plotësimin e saktë të dokumenteve dhe zyrtarët janë të detyruar të japin një ndihmë të tillë. Nuk ka rëndësi për çfarë rasti bëhet fjalë. Nëse zyrtarët refuzojnë të ofrojnë këtë ndihmë, ju duhet të bëni një ankesë për moskryerjen e detyrave të tyre.
Kur të shihni një avokat?
Duhet theksuar se është mirë që të drejtoheni te një avokat me një problem apo vendim specifik. Firma ligjore do t'ju ndihmojë të përgatisni një apel kundër një vendimi specifik dhe gjithashtu do t'ju ndihmojë të plotësoni bashkëngjitjet e nevojshme. Gjithashtu do t'ju këshillojë se çfarë hapash duhet të ndërmerrni për të përshpejtuar marrjen e ndihmës sociale, si dhe çfarë të bëni për t'i bërë veprimet e ndërmarra sa më efektive. Siç tregon përvoja e Larysa Kaliuta, efektiviteti i ankesave me shkrim në Norvegji në çështjet që lidhen me NAV është në nivelin 70-75%.
Lexoni se çfarë ia vlen të mbani mend kur apeloni kundër një vendimi NAV.
Çfarë duhet të mbani mend kur shkruani një apel?
Baza për një ankim efektiv është dokumentacioni i plotësuar siç duhet. Çdo argument duhet të mbështetet nga provat e bashkangjitura. Nëse procedura ka të bëjë me çështje të kompensimit nga për humbjen e shëndetit në një aksident në punë, atëherë një dokument i tillë është, ndër të tjera, printimi i historisë mjekësore.
Vlen të kujtohet se procedura e ankimimit nga NAV zgjat deri në 4 muaj. Gjatë kësaj kohe, njerëzit shpesh janë të varfër. Megjithatë, nuk rekomandohet të tentohet të bëhet presion mbi këtë institucion për të përshpejtuar dhënien e vendimit. Veprime të tilla mund të kenë efekt të kundërt nga sa pritej.
Megjithatë, ekziston një mënyrë për t'u kualifikuar për përfitime sociale më shpejt. Për të krijuar një mundësi të tillë, ia vlen të paraqisni vetë ankesën dhe një aplikim të dytë për ndihmë me një apel të bashkangjitur njëkohësisht. Më pas çështja do të zhvillohet në dy mënyra dhe shqyrtimi i kërkesave zgjat maksimumi 2-3 javë, që është shumë më e shkurtër se procedura e shqyrtimit të vetë ankesave.
Kur keni të drejtë për ndihmë juridike falas?
Vlen të dihet se nëse një person ka të ardhura të ulëta, ai ka të drejtë për ndihmë juridike falas. Megjithatë, shteti ka të drejtë ta heqë këtë privilegj nëse vendos që të ardhurat e një personi të caktuar janë të larta dhe ai mund të paguajë vetë shërbimet e avokatit.
Mësoni më shumë rreth ndihmës juridike falas në Norvegji.
Kompensimi për dëmtimin e përhershëm të shëndetit
Sipas Larysa Kaliuta, kompensimi për dëmtimin e përhershëm shëndetësor mund të paguhet në rast të një shpërblimi të aftësisë së kufizuar që tejkalon 15%. Megjithatë, kjo procedurë është e gjatë dhe kërkon, nga njëra anë, respektimin e afateve në fuqi dhe, nga ana tjetër, kujdesin e duhur në plotësimin e dokumenteve.
Çfarë duhet të bëni pas një aksidenti në punë? Zbulo me shume.
Si duket në praktikë?
Vlen të dihet se rruga për të marrë kompensim mund të zgjasë deri në 5 vjet. Para së gjithash, një punonjës që ka pësuar një aksident në punë është në pushim mjekësor. Mund të lëshohet për një maksimum prej një viti. Pas kësaj periudhe, ju ose ktheheni në punë ose merrni një ndihmë rehabilitimi nëse nuk jeni në gjendje të kryeni detyrat tuaja. Shkalla e invaliditetit vlerësohet vetëm në fund të periudhës së konvaleshencës, kur gjendja shëndetësore është stabilizuar. Mund të duhen deri në 4 vjet.
Cilat afate zbatohen?
Duhet të mbani mend për dy afate të zbatueshme, mospërmbushje e cila ju pengon të merrni kompensim. Para së gjithash, ky fakt duhet të raportohet në NAV jo më vonë se një vit pas aksidentit. Punonjësi ka 3 vjet kohë për të raportuar aksidentin në kompaninë e sigurimit të punëdhënësit. Vlen të kujtohet se sa më shpejt të kryhen formalitetet, aq më e madhe është mundësia për të marrë kompensim. Si rregull, sa më vonë të ndërmerren hapat e duhur për ta përcaktuar atë, aq më pak ka gjasa që vendimi të jetë pozitiv.
Sa është pagesa e rehabilitimit?
Përfitimi i rehabilitimit është afërsisht 37% më i ulët se përfitimi i sëmundjes. Megjithatë, i dëmtuari ka të drejtë të aplikojë për dëmshpërblim, i cili paguhet nga kompania e sigurimit të punëdhënësit. Shumat varen si nga periudha në të cilën është paguar kompensimi i rehabilitimit ashtu edhe nga shuma e të ardhurave të fituara para aksidentit.
. Ju ftojmë në transmetimet e radhës
Transmetimi ynë i fundit ishte i pari në një serial kushtuar zbulimit të kompleksitetit të ligjit norvegjez. Larysa Kaliuta do të ofrojë këshilla ligjore në kanalin tonë një herë në muaj. Shpresojmë që kjo të jetë e dobishme në zgjidhjen e shumë problemeve tuaja. Na shkruani për atë që dëshironi të dëgjoni. Nëse keni ndonjë pyetje ose problem që duhet të trajtohet nga një avokat polakisht-folës me arsim norvegjez.
