Prej shumë vitesh në shumë agjenci punësimi janë vërejtur një sërë parregullsish. Kjo vlen për shumë nivele të funksionimit të këtij lloji të ndërmarrjeve: gabime në strukturat e kompanisë, oferta pune që ngrenë një sërë dyshimesh. Fatkeqësisht, ky trend shqetësues është i dukshëm edhe në Norvegji. Shteti ka vendosur të kundërshtojë mashtrimet dhe parregullsitë, siç njoftoi ministrja e Punës dhe Çështjeve Sociale, Anniken Hauglie. Rregulloret e reja hyjnë në fuqi më 1 janar. Çfarë do të ndryshojë?
Agjencitë e punësimit në Norvegji – vizioni i ndryshimeve dhe afatet e gjata për zbatimin e tyre
Planet janë të mëdha. Numri i inspektimeve të agjencive të punësimit duhet të rritet: strukturat e tyre, burimet njerëzore dhe mbi të gjitha kontratat me punonjësit. Fatkeqësisht, pavarësisht synimeve të mëdha, realiteti nuk është aq rozë dhe optimist. Ndryshimet e planifikuara nuk do të hyjnë në fuqi deri në vitin e ardhshëm. Mungesa e kontrollit dhe mbikëqyrjes mbi kontratat prek kryesisht punonjësit e rinj që po fillojnë karrierën e tyre.
“Punëtorë të punësuar me kushte të këqija punë që u nevojitet në rrugë për të luftuar për çështjen tuaj sepse qeveria ka eliminuar të drejtën e padive në grup. Kjo do të prekë të rinjtë që janë në prag të jetës profesionale dhe punëtorë të huaj të punësuar, të cilët në praktikë mbeten krejtësisht pa të drejta, theksoi Arild Grande nga Partia e Punës (Arbeiderpartiet).
. Ligji i punës në Norvegji - shkelja e ligjit në fillim të ditës
Ndryshimet dhe kontrolli duhet të bëhen që tani e tutje, sa më shpejt të jetë e mundur. Shumë shkelje ndodhin çdo ditë - kryesisht në industrinë e ndërtimit, siç e vura re gjatë inspektimit nga Statsbygg. Akuzat më të rëndësishme përfshijnë: orët shumë të ulëta të punës në kontrata dhe mungesën e orëve specifike të punës. Shumica e punonjësve vijnë nga Evropa Lindore. Përfaqësuesit e Statsbygg theksojnë gjithashtu faktin e mëposhtëm:
“Ne gjetëm kompani ku vetëm pesë nga pesëdhjetë punonjës ishin më shumë se gjysmë kohe. Pjesa tjetër kishte kontrata për pesë deri në pesëmbëdhjetë për qind të kohës së plotë”, thotë një nga anëtarët e Statsbygg.
Agjencitë e punësimit në Norvegji – cilat ia vlen t'i besoni?
Çdo vit, gjithnjë e më shumë agjenci krijohen që ofrojnë ndihmë për gjetjen e punësimit në Norvegji. Ne jemi të lumtur të përdorim një mbështetje të tillë - është e përshtatshme dhe e rehatshme. Sidomos nëse nuk e dimë mirë gjuhën norvegjeze apo ligjet që rregullojnë tregun e punës.
Avantazhet e përdorimit të ofertës së një agjencie punësimi në Norvegji:
- qasje të shpejtë në ofertat më të mira,
- procesi individual i kërkimit të punës,
- mbështetjen e një këshilltari që njeh tregun dhe realitetet norvegjeze,
- Ofertat e punës të verifikuara tërësisht,
- paketat e sigurimit,
- oferta punësimi në kompani të besuara,
- asistencë në kryerjen e të gjitha formaliteteve më të rëndësishme në lidhje me punësimin,
- duke kursyer kohe.
Nëse jeni të vendosur dhe dëshironi të gjeni punësim i qëndrueshëm në Norvegji Agjencitë e punësimit janë zgjidhja perfekte. Sidoqoftë, gjithmonë ia vlen të merren të gjitha masat paraprake:
- Kontrolloni të dhënat e agjencive të punësimit,
- Verifikoni opinionet rreth agjencisë,
- Shikoni disa kompani, konsultohuni, bisedoni dhe zgjidhni më të mirën.
punojnë në Norvegjia mund të jetë shumë e kënaqshme dhe sigurisht e mirë punësimi. Kur kërkoni, jini vigjilentë dhe kontrolloni me kujdes të gjitha informacionet në lidhje me agjencitë e punësimit, kompanitë që punësojnë punonjës në Norvegji.
