На протяжении многих лет во многих агентствах по трудоустройству наблюдается ряд нарушений. Это касается многих уровней работы предприятий этого типа: ошибки в структуре компаний, предложения о работе, вызывающие ряд сомнений. К сожалению, эта тревожная тенденция наблюдается и в Норвегии. Государство решило противодействовать мошенничеству и нарушениям, заявила министр труда и социальных дел Анникен Хаугли. Новые правила вступят в силу 1 января, что изменится?
Агентства по трудоустройству в Норвегии - видение изменений и длительные сроки их реализации
Планы большие. Увеличить количество проверок со стороны агентств по трудоустройству: как по структуре, так и по человеческим ресурсам и, прежде всего, по контрактам с работниками. К сожалению, несмотря на большую готовность, реалии не выглядят столь радужными и оптимистичными. Планируемые изменения вступят в силу не раньше следующего года, а что до тех пор? Отсутствие контроля и надзора за контрактами в первую очередь затрагивает молодых работников, которые начинают свою карьеру.
«Наемные работники с плохими условиями работа, которая им нужна в дороге бороться за свое дело, потому что правительство устранило право на коллективные иски. Это коснется молодых людей, находящихся на пороге профессиональной жизни, и наемных иностранных рабочих, которые на практике остаются совершенно бесправными, подчеркнул Арильд Гранде из Лейбористской партии (Arbeiderpartiet).
. Трудовое право в Норвегии – нарушение закона в начале дня
Изменения и проверки должны производиться с этого момента как можно скорее. Каждый день происходит множество нарушений, в том числе, в значительной степени, в строительной отрасли, как я заметил во время аудита Statsbygg. Наиболее важные из обвинений: слишком малое рабочее время в контрактах, отсутствие указанного рабочего времени. Большинство сотрудников из Восточной Европы. Представители Statsbygg также подчеркивают следующий факт:
«Мы нашли компании, в которых только пять из пятидесяти сотрудников работали более чем на полставки. У других было от пяти до пятнадцати процентов контрактов », - говорит один из членов Statsbygg.
Агентства по трудоустройству в Норвегии - чему стоит доверять?
С каждым годом создается все больше и больше агентств, предлагающих помощь в трудоустройстве в Норвегии. Мы с удовольствием пользуемся такой поддержкой - это удобно и комфортно. Особенно, если мы плохо знаем норвежский язык или законы, регулирующие рынок труда.
Преимущества использования предложения агентств по трудоустройству в Норвегии:
- быстрый доступ к лучшим предложениям,
- индивидуальный процесс поиска работы,
- поддержка советника, знающего норвежский рынок и реальность,
- предложения о работе тщательно проверены,
- страховые пакеты,
- предложения о работе в проверенных компаниях,
- помощь, связанная с выполнением всех важнейших формальностей, связанных с трудоустройством,
- экономия времени.
Если вы настроены и хотите найти стабильная работа в Норвегии кадровые агентства - идеальное решение. Однако всегда стоит соблюдать все меры предосторожности:
- Проверить данные агентства по трудоустройству,
- Проверить мнения об агентстве,
- Ознакомьтесь с несколькими компаниями, проконсультируйтесь, поговорите и выберите лучшую.
работать в Норвегия может быть очень сытной и, конечно же, хорошей. работа. При поиске будьте бдительны и тщательно проверяйте всю информацию об агентствах по трудоустройству, компании, нанимающие сотрудников в Норвегии.
