Již řadu let je v mnoha pracovních agenturách pozorována řada nesrovnalostí. To platí pro mnoho úrovní fungování tohoto typu podniků: chyby ve firemních strukturách, pracovní nabídky, které vyvolávají řadu pochybností. Tento znepokojivý trend je bohužel viditelný i v Norsku. Stát se rozhodl čelit podvodům a nesrovnalostem, jak oznámila ministryně práce a sociálních věcí Anniken Hauglie. Od 1. ledna vstoupí v platnost nové předpisy Co se změní?
Pracovní agentury v Norsku – vize změn a dlouhé termíny jejich realizace
Plány jsou velké. Zvýšit se má počet kontrol agentur práce: jak jejich struktur, lidských zdrojů, tak především smluv se zaměstnanci. Bohužel i přes velké úmysly není realita tak růžová a optimistická. Plánované změny mají začít platit až příští rok, do kdy? Nedostatečná kontrola a dohled nad smlouvami se týká především mladých zaměstnanců, kteří začínají svou kariéru.
„Najal pracovníky se špatnými podmínkami práci, kterou na cestách potřebují bojovat za váš případ, protože vláda zrušila právo na hromadné žaloby. To se dotkne mladých lidí na prahu profesního života a najatých zahraničních pracovníků, kteří v praxi zůstávají zcela bez práv, zdůraznil Arild Grande z Labour Party (Arbeiderpartiet).
. Pracovní právo v Norsku - porušení zákona na začátku dne
Ke změnám a kontrole by mělo od této chvíle docházet co nejdříve. Každý den dochází k mnoha přestupkům – hlavně ve stavebnictví, jak jsem si všiml při kontrole Statsbyggem. Mezi nejdůležitější obvinění patří: příliš nízká pracovní doba ve smlouvách a nedostatek konkrétní pracovní doby. Většina zaměstnanců pochází z východní Evropy. Zástupci Statsbygg také zdůrazňují následující skutečnost:
„Našli jsme společnosti, kde pouze pět z padesáti zaměstnanců pracovalo na více než poloviční úvazek. Zbytek měl smlouvy na pět až patnáct procent z plného úvazku,“ říká jeden z členů Statsbyggu.
Pracovní agentury v Norsku – kterým se vyplatí věřit?
Každým rokem vzniká více a více agentur nabízejících pomoc při hledání zaměstnání v Norsku. Rádi takovou podporu využíváme - je to pohodlné a pohodlné. Zvláště pokud neovládáme dobře norský jazyk nebo zákony upravující trh práce.
Výhody využití nabídky pracovní agentury v Norsku:
- rychlý přístup k nejlepším nabídkám,
- individuální proces hledání zaměstnání,
- podpora poradce, který zná trh a norské reálie,
- pracovní nabídky důkladně prověřené,
- balíčky pojištění,
- nabídky zaměstnání v prověřených společnostech,
- pomoc při vyřizování všech nejdůležitějších formalit souvisejících se zaměstnáním,
- úspora času.
Pokud jste odhodlaní a chcete najít stabilní zaměstnání v Norsku Pracovní agentury jsou perfektním řešením. Vždy se však vyplatí přijmout všechna opatření:
- Zkontrolujte si údaje agentur práce,
- ověřit názory na agenturu,
- Podívejte se na několik společností, poraďte se, promluvte si a vyberte si tu nejlepší.
pracovat Norsko může být velmi uspokojivé a samozřejmě dobré zaměstnanost. Při hledání buďte ostražití a pečlivě si ověřte veškeré informace o pracovních agenturách, společnosti zaměstnávající zaměstnance v Norsku.
