Daugelį metų daugelyje įdarbinimo agentūrų buvo pastebėta nemažai pažeidimų. Tai taikoma daugeliui tokio tipo įmonių veiklos lygių: klaidų įmonių struktūrose, darbo pasiūlymų, keliančių nemažai abejonių. Deja, ši nerimą kelianti tendencija pastebima ir Norvegijoje. Valstybė nusprendė kovoti su sukčiavimu ir pažeidimais, paskelbė darbo ir socialinių reikalų ministras Annikenas Hauglie. Nuo sausio 1 dienos įsigalios naujos taisyklės, kas pasikeis?
Įdarbinimo agentūros Norvegijoje - pokyčių vizija ir ilgas jų įgyvendinimo terminas
Planai dideli. Turi būti padidintas įdarbinimo agentūrų atliekamų patikrinimų skaičius: tiek struktūros, tiek žmogiškieji ištekliai, tiek sutartys su darbuotojais. Deja, nepaisant didelio noro, realybė neatrodo tokia rožinė ir optimistiška. Tikimasi, kad planuojami pakeitimai neįsigalios kitais metais, o kas iki tol? Sutarčių kontrolės ir priežiūros trūkumas pirmiausia turi įtakos jauniems darbuotojams, kurie pradeda savo karjerą.
„Samdomi darbininkai su prastomis sąlygomis jiems reikalingo darbo kelyje kovoti už jūsų bylą, nes vyriausybė panaikino teisę į grupinius ieškinius. Tai palies jaunimą, atsidūrusį ant profesinio gyvenimo slenksčio, ir samdomus užsienio darbuotojus, kurie praktiškai lieka visiškai be teisių, pabrėžė Arildas Grande iš Darbo partijos (Arbeiderpartiet).
. Darbo teisė Norvegijoje – įstatymo pažeidimas dienos pradžioje
Pakeitimai ir tikrinimai turėtų būti atliekami kuo greičiau. Kasdien įvyksta daug pažeidimų, įskaitant didžiąją dalį statybos pramonės, kaip pastebėjau atlikdamas Statsbygg auditą. Svarbiausi kaltinimai yra šie: per trumpas darbo laikas sutartyse, nurodyto darbo laiko trūkumas. Dauguma darbuotojų yra iš Rytų Europos. „Statsbygg“ atstovai taip pat pabrėžia šį faktą:
„Radome įmonių, kuriose tik penki iš penkiasdešimties darbuotojų turėjo daugiau nei pusę etato. Kiti turėjo penkių – penkiolikos procentų sutartis “, - sako vienas„ Statsbygg “narys.
Įdarbinimo agentūros Norvegijoje - kuo verta pasitikėti?
Kasmet sukuriama vis daugiau agentūrų, siūlančių pagalbą ieškant darbo Norvegijoje. Džiaugiamės galėdami naudotis tokia parama - tai patogu ir patogu. Ypač jei gerai nežinome norvegų kalbos ar darbo rinką reglamentuojančių įstatymų.
Norvegijos įdarbinimo agentūrų pasiūlymo pranašumai:
- greita prieiga prie geriausių pasiūlymų,
- individualus darbo paieškos procesas,
- patarėjo, žinančio Norvegijos rinką ir tikrovę, palaikymas,
- kruopščiai patikrinti darbo pasiūlymai,
- draudimo paketai,
- darbo pasiūlymai patikimose įmonėse,
- pagalba, susijusi su visų svarbiausių su užimtumu susijusių formalumų atlikimu,
- taupant laiką.
Jei esi pasiryžęs ir nori surasti stabilų darbą Norvegijoje įdarbinimo agentūros yra puikus sprendimas. Tačiau visada verta imtis visų atsargumo priemonių:
- Patikrinkite įdarbinimo agentūros duomenis,
- Patikrinkite nuomones apie agentūrą,
- Apsilankykite keliose įmonėse, pasikonsultuokite, pasikalbėkite ir išsirinkite geriausią.
dirbti Norvegija gali būti labai patenkinta ir, žinoma, gera užimtumas. Ieškodami būkite budrūs ir atidžiai patikrinkite visą informaciją apie įdarbinimo agentūras, įmonių, įdarbinančių darbuotojus Norvegijoje.
