Sannado badan, tiro khaladaad ah ayaa lagu arkay hay'ado badan oo shaqo. Tani waxay khusaysaa heerar badan oo hawlgal ah oo ka mid ah shirkadaha noocan oo kale ah: khaladaadka qaab dhismeedka shirkadda, shaqo bixinta taasoo kor u qaadaysa tiro shaki ah. Nasiib darro, isbeddelkan naxdinta leh ayaa sidoo kale ka muuqda Norway. Dawladdu waxay go'aansatay inay ka hortagto khiyaanada iyo wax-is-daba-marinta, sida ay ku dhawaaqday wasiirka shaqada iyo arrimaha bulshada, Anniken Hauglie. Xeerar cusub ayaa dhaqan galaya Janaayo 1. Maxaa isbedeli doona?
Hay'adaha shaqada ee Norway - aragtida isbeddelka iyo waqtiyada kama dambaysta ah ee hirgelintooda
Qorshayaashu waa waaweyn yihiin. Tirada kormeerka hay'adaha shaqada waa in la kordhiyaa: qaab-dhismeedkooda, ilaha shaqaalaha iyo, ka sarreeya, qandaraasyada shaqaalaha. Nasiib darro, inkastoo ujeeddooyin waaweyn, xaqiiqadu maaha mid aad u qurux badan oo yididiilo leh. Isbadalada la qorsheeyay ma dhaqan gelayaan ilaa sanadka soo socda, waa imisa ilaa iyo markaas? Xakameyn la'aanta iyo ka warhaynta qandaraasyada ayaa inta badan saameeya shaqaalaha da'da yar ee bilaabaya shaqadooda.
“Shaqaalo la soo kiraystay oo xaaladdoodu liidato shaqada ay uga baahan yihiin wadada inaad u dagaalanto kiiskaaga sababtoo ah dowladdu waxay meesha ka saartay xuquuqda dacwadaha fasalka. Tani waxay saameyn doontaa dhalinyarada ku jirta heerka ugu hooseeya ee nolosha xirfadeed iyo shaqaale ajnabi ah, kuwaas oo si buuxda u ah xuquuq la'aan, ayuu carabka ku adkeeyay Arild Grande oo ka tirsan xisbiga shaqaalaha (Arbeiderpartiet).
. Sharciga shaqada ee Norway - jabinta sharciga bilawga maalinta
Isbeddellada iyo xakamaynta waa inay dhacaan hadda ka dib, sida ugu dhakhsaha badan. Xadgudubyo badan ayaa dhaca maalin kasta - gaar ahaan warshadaha dhismaha, sida aan ogaaday intii lagu jiray kormeerka Statsbygg. Eedeymaha ugu muhiimsan waxaa ka mid ah: saacadaha shaqada oo aad u hooseeya ee qandaraasyada iyo la'aanta saacado shaqo oo gaar ah. Inta badan shaqaaluhu waxay ka yimaadeen bariga Yurub. Wakiilada Statsbygg waxay sidoo kale xoojinayaan xaqiiqada soo socota:
"Waxa aanu helnay shirkado ay shantii shaqaale ee kontonkiiba shan ka mid ahi ay ka badnaayeen wakhtiga nasashada. Inta soo hartay waxay lahaayeen qandaraasyo boqolkiiba shan ilaa shan iyo toban wakhtiga buuxa ah, "ayuu yidhi mid ka mid ah xubnaha Statsbygg.
Wakaaladaha shaqada ee Norway – waa kuwee kuwa mudan in la aamino?
Sannad kasta, hay'ado aad u tiro badan ayaa la aasaasay kuwaas oo ka caawiya shaqo helidda Norway. Waan ku faraxsanahay inaan isticmaalno taageerada noocaas ah - waa mid ku habboon oo raaxo leh. Gaar ahaan haddii aynaan si fiican u aqoon luqadda norwejiga ama sharciyada lagu maamulo suuqa shaqada.
Faa'iidooyinka isticmaalka bixinta wakaalada shaqada ee Norway:
- si degdeg ah u helida dalabyada ugu fiican,
- habka shaqo raadinta shaqsi,
- taageero lataliye aqoon u leh suuqa iyo xaqiiqada Norway,
- shaqo bixinta si fiican loo xaqiijiyay,
- xirmooyinka caymiska,
- shaqo-siinta shirkado la aamini karo,
- caawinta dhamaystirka dhammaan hababka ugu muhiimsan ee la xidhiidha shaqada,
- wakhtiga badbaadinta.
Haddii aad go'aansato oo aad rabto inaad hesho shaqo xasiloon oo Norway ah Hay'adaha shaqaalaynta ayaa ah xalka ugu fiican. Si kastaba ha ahaatee, waxaa had iyo jeer mudan in la qaado dhammaan taxaddarrada:
- Hubi xogta wakaaladaha shaqada,
- Xaqiiji ra'yiga ku saabsan wakaaladda,
- Eeg dhowr shirkadood, la tasho, la hadal oo door kan ugu fiican.
ka shaqee Norway waxay noqon kartaa mid aad u qanacsan oo dabcan wanaagsan shaqaalaynta. Markaad baadhayso, digtoonow oo si taxadar leh u hubi dhammaan macluumaadka ku saabsan wakaaladaha shaqada, shirkadaha ka shaqeeya Norway.