Elkjøps elektroniska nätverk håller på att förändras och har beslutat att det ska ge alla anställda lika lön och bonusprogram.
”Vi har alltid haft föreningsfrihet. Vi har nu hittat en modell som sänder en tydlig signal om att detta kommer att vara en stark punkt i Elkjøp. Samtidigt ger det fortsatt trygga jobb för alla, säger Stein Riibe, HR Director på Elkjøp Nordic, i ett pressmeddelande.
Elkjøp fick kritik efter att E24 skrev att fackligt organiserade arbetare inte fick delta i nätverkets månatliga bonussystem.
I september sa LO upp sitt miljonkontrakt med Elkjøp eftersom de sa att elektronikjätten diskriminerade arbetare. Vid ett möte i måndags informerades LO om avtalet. Elkjøp beskriver dialogen mellan parterna som konstruktiv och bra.
– Vi är en stor organisation och vi har alltid arbetat enligt principen att vara en lärande och lyssnande arbetsgivare. Det är viktigt för oss att det inte råder någon tvekan om föreningsfriheten. Vi börjar nu arbeta med att få systemen på plats likvärdig löner och bonusar till våra anställda, säger Riibe.
Foto: Gorm Kallestad / NTB
Elkjøp löner och bonussystem
I elva varuhus i Norge arbetare Elkjøp beslutade att organisera sig utifrån kollektivavtal. Detta gav dem svårigheter och bättre pensionsinkomster, men gjorde att de inte längre kunde ta del av nätverkets månatliga bonusprogram. Månadsbonusen var reserverad för anställda utan kollektivavtal, det bekräftade Elkjøp i augusti för E24.
