- Шукаєте професійні бухгалтерські послуги?
- Телефон: 0047 93982173
- Обслуговування польською мовою
- Знижки для нових клієнтів
- Topnor www.topnor.no
Після чотирьох днів переговорів щодо заробітної плати LO YS припинила переговори з NHO у четвер, 30 березня. За словами лідера LO Пеггі Гессен Фьолсвік, більшість працівників зазнали більшого підвищення цін, ніж зарплати протягом двох років. Тому основною вимогою LO є забезпечення участі працівників у створенні вартості та підвищенні купівельної спроможності, а також боротьба з низькими зарплатами.
Керівник YS Privat Аннелі Нюберг також критикує той факт, що NHO не було більш чуйним до трудових відносин.
«Ми стурбовані прогресом переговорів. Тепер медіації будуть після Великодня, 14 та 15 квітня. Якщо під час медіації не буде прогресу, ніж ми бачили досі, існує ризик страйку, каже він.
«Більші прибутки для власників, вищі бонуси та високі зарплати для керівників показують, що працівники мають можливість зробити свій внесок у створення цінності», — каже Найберг.
Читайте також: Базова процентна ставка зросла на 0,25 процентного пункту
Якщо посередництво не вдасться досягти згоди, страйк розпочнеться 16 квітня, а про масштаби можливого страйку буде повідомлено омбудсмену та національному уряду Норвегії. Служба охорони здоров'я Громадський у вівторок, 11 квітня.
Два роки поспіль більшість працівників відчули підвищення цін, яке було вищим, ніж підвищення заробітної плати. Коли наша мета полягає в тому, щоб вирівняти розрив і забезпечити, щоб норвезькі працівники отримували свою частку у створенні цінності, ми не можемо сидіти склавши руки і спостерігати, каже керівник LO Пеггі Гессен Фьолсвік.
«Прикро, що НХО не захотіла зустрічатися зі співробітниками. Тому зараз ми змушені звертатися за допомогою до омбудсмена, сподіваючись, що там ми домовимося, – додає він.
Збільшення купівельної спроможності є пріоритетом
Основна вимога LO полягає в тому, щоб забезпечити участь працівників у створенні цінності та збільшенні купівельної спроможності, віддаючи пріоритет рівній оплаті праці та вирішуючи низькі зарплати.
«Норвезькі працівники взяли на себе відповідальність за кілька важких років у трудовому житті Норвегії, пов’язаних із пандемією та високим зростанням цін. Багато компаній зараз працюють дуже добре, а прибутки високі. Тоді ми сприймаємо як належне, що працівники також повинні робити свій внесок у створення цієї цінності, – каже лідер LO.
LO, YS і NHO зустрінуться для посередництва в Ріксмеклерені 14 квітня, кінцевий термін переговорів завершиться опівночі 15 квітня. Якщо тут домовитися не вийде, страйк розпочнеться 16 квітня.
У переговорах щодо оплати праці між LO/YS і NHO стався зрив.
«Сума очікувань іншої сторони надто сильно обтяжує багатьох наших членів», — каже керуючий директор NHO Оле Ерік Алмлід.
Поставте нам лайк у Facebook і поділіться нашим дописом з іншими. Дякую.
Фото: Jan-Erik Østlie/LO Media/Peggy Hessen Følsvik
Джерело: ЛО, Ю.С. Приват
Прочитайте та дізнайтеся більше: Зменшення купівлі автомобілів призвело до падіння ВВП
