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Nach viertägigen Gehaltsverhandlungen brach LO YS am Donnerstag, dem 30. März, die Gespräche mit NHO ab. Laut LO-Chefin Peggy Hessen Følsvik haben die meisten Arbeitnehmer seit zwei Jahren höhere Preissteigerungen als die Löhne erlebt. Daher ist die Hauptforderung der LO die Sicherstellung der Beteiligung der Arbeitnehmer an der Wertschöpfung und der Steigerung der Kaufkraft sowie der Kampf gegen niedrige Löhne.
Auch die Leiterin von YS Privat, Anneli Nyberg, kritisiert, dass NHO nicht stärker auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen sei.
– Wir sind besorgt über den Fortschritt der Verhandlungen. Nun wird es nach Ostern, am 14. und 15. April, Vermittlungen geben. Wenn es bei der Mediation nicht zu größeren Fortschritten komme als bisher, bestehe die Gefahr eines Streiks, sagt er.
– Höhere Gewinne für Eigentümer, höhere Boni und eine höhere Vergütung für Führungskräfte zeigen, dass Mitarbeiter eine Chance haben, an der Wertschöpfung zu partizipieren, sagt Nyberg.
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Sollte es durch die Mediation nicht zu einer Einigung kommen, beginnt der Streik am 16. April und der Umfang des möglichen Streiks wird dem Ombudsmann und dem norwegischen Nationalrat mitgeteilt Gesundheitswesen Öffentlich am Dienstag, 11. April.
Zwei Jahre in Folge verzeichneten die meisten Arbeitnehmer Preissteigerungen, die höher ausfielen als die Lohnsteigerungen. Wenn es unser Ziel ist, die Unterschiede auszugleichen und sicherzustellen, dass die norwegischen Arbeitnehmer ihren Anteil an der Wertschöpfung erhalten, können wir nicht tatenlos zusehen, sagt LO-Vorsitzende Peggy Hessen Følsvik.
– Es ist enttäuschend, dass NHO sich nicht mit Mitarbeitern treffen wollte. Deshalb müssen wir uns jetzt an den Bürgerbeauftragten wenden und hoffen, dass wir dort eine Einigung erzielen – fügt er hinzu.
Die Steigerung der Kaufkraft hat Priorität
Die Hauptforderungen der LO bestehen darin, die Beteiligung der Arbeitnehmer an der Wertschöpfung und der Steigerung der Kaufkraft sicherzustellen, der Lohngleichheit Priorität einzuräumen und Niedriglöhne zu bekämpfen.
– Norwegische Arbeitnehmer haben mit der Pandemie und hohen Preissteigerungen die Verantwortung für mehrere schwierige Jahre im norwegischen Arbeitsleben übernommen. Vielen Unternehmen geht es mittlerweile sehr gut und die Gewinne sind hoch. „Dann ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, dass auch die Mitarbeiter einen Beitrag zur Schaffung dieses Wertes leisten“, sagt der LO-Chef.
LO, YS und NHO werden sich am 14. April im Riksmekleren zur Mediation treffen, wobei die Frist für den Abschluss der Verhandlungen am 15. April um Mitternacht festgelegt wird. Kommt es hier zu keiner Einigung, beginnt der Streik am 16. April.
Bei den Gehaltsverhandlungen zwischen LO/YS und NHO kam es zu einem Verstoß.
– Die Summe der Erwartungen der anderen Seite bedeutet für viele unserer Mitglieder eine zu große Belastung, sagt Geschäftsführer Ole Erik Almlid von NHO.
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Foto: Jan-Erik Østlie/LO Media/Peggy Hessen Følsvik
Quelle: LO, YS Privat
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