- Cauți servicii profesionale de contabilitate?
- Telefon: 0047 93982173
- Serviciu în poloneză
- Reduceri pentru clienți noi
- Topnor www.topnor.no
După patru zile de negocieri salariale, LO YS a întrerupt discuțiile cu NHO joi, 30 martie. Potrivit liderului LO, Peggy Hessen Følsvik, majoritatea lucrătorilor au suferit creșteri de preț mai mari decât salariile timp de doi ani. Prin urmare, principala cerere a LO este să se asigure că angajații participă la crearea de valoare și creșterea puterii de cumpărare, precum și să lupte împotriva salariilor mici.
Șeful YS Privat Anneli Nyberg critică, de asemenea, faptul că NHO nu a fost mai receptiv la partea muncii.
„Suntem îngrijorați de progresul negocierilor. Acum vor fi medieri după Paște, 14 și 15 aprilie. Dacă nu există mai multe progrese în timpul medierii decât cele observate până acum, există riscul unei greve, spune el.
„Profituri mai mari pentru proprietari, bonusuri mai mari și salarii mari pentru directori arată că angajații au posibilitatea de a contribui la crearea de valoare”, spune Nyberg.
Citește și: Rata dobânzii de bază a crescut cu 0,25 puncte procentuale
Dacă medierea nu reușește să ajungă la un acord, greva va începe pe 16 aprilie și amploarea unei posibile greve va fi raportată Ombudsmanului și Naționalului Norvegian. Serviciu de sănătate Public marți, 11 aprilie.
Doi ani la rând, cei mai mulți lucrători au experimentat creșteri de preț care au fost mai mari decât creșterile salariale. Când obiectivul nostru este să nivelăm decalajul și să ne asigurăm că angajații norvegieni își primesc cota de creare de valoare, nu putem sta pe loc și privim, spune liderul LO Peggy Hessen Følsvik.
„Este dezamăgitor că NHO nu a vrut să se întâlnească cu angajații. De aceea acum trebuie să apelăm la Avocatul Poporului pentru ajutor, în speranța că vom ajunge la un acord acolo – adaugă el.
Creșterea puterii de cumpărare este o prioritate
Principala cerere a LO este de a asigura participarea lucrătorilor la crearea de valoare și creșterea puterii de cumpărare, acordând prioritate egalității de remunerare și abordând salariile mici.
„Lucrătorii norvegieni și-au asumat responsabilitatea pentru câțiva ani grei pentru viața profesională norvegiană, cu pandemie și creșteri mari ale prețurilor. Multe companii se descurcă acum foarte bine, iar profiturile sunt mari. Apoi luăm de la sine înțeles că și angajații ar trebui să contribuie la crearea acestei valori, spune liderul LO.
LO, YS și NHO se vor întâlni pentru mediere la Riksmekleren pe 14 aprilie, termenul limită pentru negocieri urmând să se încheie la miezul nopții pe 15 aprilie. Dacă aici nu se ajunge la un acord, greva va începe pe 16 aprilie.
A existat o încălcare în negocierile salariale dintre LO/YS și NHO.
„Suma așteptărilor celeilalte părți pune prea multă presiune pe mulți dintre membrii noștri”, spune directorul general Ole Erik Almlid la NHO.
Like-ne pe Facebook și distribuie postarea noastră altora. Mulțumesc.
Foto: Jan-Erik Østlie/LO Media/Peggy Hessen Følsvik
Sursa: LO, YS Privat
Citiți și aflați mai multe: Scăderea achizițiilor de mașini a dus la o scădere a PIB-ului
