Ve snaze omezit škody jak společnostem, tak pracovníkům, společný Storting přijal dočasné změny pravidel pro nadbytečnost.
Propuknutí koronaviru (Covid-19) má vážné a ničivé důsledky pro pracovní život v Norsku. Mnoho podniků musí zavřít a dominový efekt opatření na kontrolu infekcí je významný. To vedlo k velkému počtu propouštění v mnoha průmyslových odvětvích.
Za účelem uspokojení vysokých potřeb propouštění a snížení škod pro společnosti i zaměstnance přijal generální Storting následující dočasné změny pravidel pro nadbytečnost. Jsou schváleny Státní radou krále dnes, v pátek 20. března, a jsou účinné ode dneška.
- Pracovníci mají zaručen 100% plat až do 6G od 3. do 20. dne. Změny vstoupí v platnost 20. března, ale další ustanovení budou formálně zavedena příští týden. NAV zpracuje vaši žádost o dávky co nejdříve, jakmile budou vyřešeny technické problémy. Lidé, kteří byli propuštěni a stále pobírají odměnu od svého zaměstnavatele, přejdou na nový systém od 20. března.
Změny v předpisech týkajících se nemocenské a dávek
- Lhůta zaměstnavatele (dny, ve kterých zaměstnavatel vyplácí plnou odměnu propuštěným z práce) se zkracuje z 15 na 2 dny. Stát pak přebírá ochranu příjmů osvobozených osob Nový zákon vstupuje v platnost 20. března. Odpovědnost za mzdy převezme stát.
- Upravují se dávky pro osoby propuštěné z práce a osoby, které se stanou nezaměstnanými. V současnosti tvoří 80 % podpory v nezaměstnanosti až po 3G a 62,4 % části podpory v nezaměstnanosti od 3G do 6G.
- Dolní hranice příjmu pro podporu v nezaměstnanosti se snižuje na 0,75 G za posledních 12 měsíců nebo na 2,25 G za posledních 36 měsíců. V platnost vstoupí 20. března. Pravidla se budou vztahovat jak na osoby s povolením, tak na nezaměstnané.
- Ruší se třídenní čekací doba, než se začne vyplácet podpora v nezaměstnanosti. Změna se týká těch, kteří musí žádat o podporu v nezaměstnanosti. Vstup v platnost 20. března.
- Požadavek na zkrácení pracovní doby spojený s právem na podpora v nezaměstnanosti se změnilo z minimálně 50 procent na 40 procent. Změna znamená, že nárok na podporu v nezaměstnanosti bude mít například zaměstnanec na plný úvazek, který je mimo pracovní dny jen dva pracovní dny v týdnu. Usnadněním zvýšeného využívání „postupného propouštění“ se snižuje finanční zátěž jednotlivých pracovníků.
Chceme, aby byli všichni v bezpečí.
– Cílem vlády a Stortingu je zachránit norská pracovní místa a zajistit bezpečný příjem pro zaměstnance v krizové situaci, ve které se nacházíme. říká ministr sociálních věcí Torbjørn Røe Isaksen.
Změny v předpisech týkajících se nemocenské a dávek
- NAV tvrdě pracujezpracovat obrovské množství žádostí a zavést nové předpisy. Každý by měl dostat to, na co má nárok, ale než vše zapadne, bude to nějakou dobu trvat, říká ministr.
aktuální informace nav.no
Mnoho lidí kontaktuje NAV a telefon dlouho čeká. Použijte nav.no, kde najdete aktualizované informace a instruktážní videa o propouštění pro zaměstnavatele i zaměstnance. Ti, kteří nemohou používat nav.no, nás mohou kontaktovat prostřednictvím chatu a telefonu.
Přečtěte si více o změny v předpisech týkajících se výjimek na regjeringen.no
Podívejte se, jak začít žádat o propuštěnou podporu v nezaměstnanosti.
