Pentru a limita daunele atât companiilor, cât și angajaților, Joint Storting a adoptat modificări temporare ale legislației privind concedierile.
Izbucnirea coronavirusului (Covid-19) are consecințe grave și devastatoare pentru viața profesională din Norvegia. Multe companii trebuie să se închidă, iar efectul val al măsurilor de control al infecției este semnificativ. Acest lucru a dus la un număr foarte mare de disponibilizări în multe industrii.
Pentru a satisface nevoile ridicate ale concedierilor și pentru a reduce daunele atât companiilor, cât și lucrătorilor, generalul Storting a adoptat următoarele modificări temporare ale legislației privind concedierile. Acestea sunt sancționate de regele Consiliului de Stat astăzi, vineri, 20 martie și sunt eficiente astăzi.
- Angajaților li se garantează salarii de 100% până la 6G din ziua 3 până în ziua 20. Modificările vor intra în vigoare pe 20 martie, dar alte reglementări vor fi introduse formal săptămâna viitoare. NAV va procesa cererea dvs. de beneficii, dacă este posibil, după ce problemele tehnice au fost soluționate. Dacă sunteți disponibilizat și primiți în continuare salarii de la angajatorul dvs., aceștia vor trece la noul sistem începând cu 20 martie.
Modificări ale dispozițiilor privind concedierile și prestațiile
- Perioada angajatorului (zile în care angajatorul plătește salariul integral pentru concediere) este redusă de la 15 la 2 zile. Statul preia apoi protecția veniturilor persoanelor concediate. Noua lege va intra în vigoare pe 20 martie. Statul va prelua responsabilitatea salariilor.
- Beneficiile pentru persoanele care au fost concediate și au devenit șomere sunt ajustate. Acestea reprezintă acum 80% din indemnizația de șomaj până la 3G și 62,4% din ponderea indemnizației de șomaj variind de la 3G la 6G.
- Limita de venit mai mică pentru ajutorul de șomaj este redusă la 0,75 G în ultimele 12 luni sau 2,25 G în ultimele 36 de luni. Va intra în vigoare pe 20 martie. Regulile se vor aplica atât persoanelor care permit și șomerilor.
- Perioada de așteptare de trei zile înainte de începerea plății prestațiilor de șomaj se abrogă. Modificarea se aplică celor care trebuie să solicite ajutor de șomaj. Intrare în vigoare pe 20 martie.
- Cerința de a scurta programul de lucru legat de dreptul la ajutor de somaj a fost schimbat de la un minim de 50 la sută la 40 la sută. Modificarea înseamnă că, de exemplu, un lucrător cu normă întreagă care este disponibilizat doar două zile lucrătoare pe săptămână va avea dreptul la prestații de șomaj. Facilitând utilizarea mai frecventă a „concedierilor continue”, reduceți povara financiară asupra angajaților individuali.
Vrem ca toată lumea să fie în siguranță.
- Scopul guvernului și al Storting este de a salva locuri de muncă norvegiene și de a oferi un venit sigur angajaților aflați în situația de criză în care ne aflăm. spune ministrul afacerilor sociale Torbjørn Røe Isaksen.
Modificări ale dispozițiilor privind concedierile și prestațiile
- NAV funcționează din greusă proceseze un număr imens de cereri și să introducă noi reglementări. Toată lumea ar trebui să obțină ceea ce are dreptul, dar va dura ceva timp pentru ca lucrurile să funcționeze, spune ministrul.
informații actualizate nav.no
Mulți oameni contactează NAV și telefonul așteaptă mult timp. Utilizați nav.no, unde veți găsi informații actualizate și videoclipuri instructive despre concedieri atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Cei care nu pot utiliza nav.no ne pot contacta prin chat și telefon.
Citiți mai multe despre modificări ale regulilor de scutire de pe regjeringen.no
Vedeți cum să începeți să aplicați pentru indemnizația de șomaj de concediere.
